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真题预览：

2018年6月16日江西省瑞金事业单位面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：工作中有这么几种工作，一种是别人不愿意去做的，一种是别人不敢做的，一种是别人不能做的，对此你怎么看?

 

第2题：你是一个新上岗的公务员，领导要求你写一个关于本行业的经济发展环境分析报告，你会怎么做？

 

第3题：你经过一个虚掩的门，听到里面有同事在议论你，事情还挺复杂，你怎么办？

 

第4题：我市大力发展红色旅游，可却存在很多问题，市场秩序混乱，交通方面存在黑面包车欺诈乘客，也有不法商贩贩卖假纪念品，政府打算进行专项整治，你觉得主管部门应该怎么开展工作？

 

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点本题为社会现象类题目，三种不同的工作其实代表三种不同的现象，考生需要去对比分析差别，需要注意的是三种情况都要讨论不要遗漏。针对三种“不”，一定要分别分析背后产生的原因，问题不在于工作本身，而是从事工作的人，在此基础上给出针对性对策。一般对于包含多种现象的题目，建议分条进行讨论会更显思路清晰，最后进行简单小结即可。

审题点1：“一种是别人不愿意去做的”

“不愿意”指的是主观意愿上的不想做。那么对于这些人而言，强调非工作难度或做起来的局限性，就是他主动作为思想的缺失，不积极主动。找准他的主要问题之后，我们要给出对策，常见的还是从思想教育抓起，还可以结合一系列实践活动来提高思想觉悟水平。

审题点2：“一种是别人不敢做的”

“不敢”指的是没有胆量，结合我们当前的一些社会热点可知，很多官员怕被追责所以有好的想法也不敢践行，不敢做一些容易犯错的工作，这与审题点1的区别在于不是主观局限而应是客观环境制约，那么在解决对策时，可以联系容错机制来展开。

审题点3：“一种是别人不能做的”

“不能”指的是能力的局限，区别于前两个审题点，可能有想法有意愿，现实环境也提供了诸多便利，但是能力局限做不来，这也没办法完成好工作。那就要培养能力，提升素质。可以综合学习、实践、创新等多种方法来提出对应的政策。

故本题的思路是：先进行自我表态，再针对三种问题剖析实质，提出对策，最后谈谈自己的工作态度。

思维导图

参考答案俗话说，世上无难事，只怕有心人。这三种工作没人接手完成，不是由于工作本身有多大的挑战，而更多是因为办事的人的局限。我认为，在面对困难时应该要迎难而上，牢记自己的使命，勇担责任。

首先，对于不愿意做的工作，这反映了主观意愿层面的消极。当前我们看到很多窗口工作人员，一到下班时间必定准点下班，不愿意为了群众多耽误几分钟，看起来符合制度规定，实际上也是消极懈怠，没有真正落实为人民群众服务的宗旨。因此，需要进一步开展两学一做活动，学习十九大报告精神，让时代使命感、责任感充盈到每一位工作人员心间，让他们自发尽职履责。

其次，对于不敢做的工作，畏难情绪很多时候确实来自现实阻力过大。不可否认，当前问责追责制度，使得一些想干实事的公职人员束缚住了手脚。借助深化改革的有利时机，还需要给干部一些自由发挥的空间，建立系统完善的容错机制，让他们的创新性想法能够得以实行，营造敢想、敢做、敢为的工作氛围。在此基础上，建立科学决策机制，减少因决策失误而造成损失的可能性，保证工作的顺利开展。

再次，不能做的工作，说到底还是办事人能力不够。不论身处何种岗位，如果能力不足，势必影响工作的完成进度。当前我国正处于全面建成小康社会的关键时期，面临纷繁复杂的国际形势，诸多考验也接踵而至，面对新形势，人的能力才是制胜法宝，才能根本上实现国家的强大复兴。所以应该开展多种形式的学习教育活动，进一步提升员工素质，并与实践相结合，从理论实践两个层面综合提高，并辅以标兵评选等评优活动，提升员工积极性，变不能为能。

最后，不愿意、不敢、不能三方面的问题，对我个人而言是一个好的提醒，让我意识到自己也要从这三方面不断完善自己。一方面，不忘初心，时刻谨记自己加入公职队伍的初心，把百姓利益放在心间，积极主动的完成本职工作。另一方面，牢记使命，不论遇到何种困难，都敢作敢为，勇担时代重责，为实现中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦，并且践行终身学习的理念，用知识武装自己，全面提升自己的能力，培养创新思维，将自己锻造成时代需要的全方位人才。

第2题解析与参考答案：

审题重点本题为组织管理类题目，要求完成写分析报告的具体任务。组织类题目共通的思路是可以从时间线来梳理，即前期筹备、中期开展、后期提升。对于本题而言，撰写报告，离不开前期的资料搜集，又因为涉及到整个行业，范围较大，那么在搜集时就可以运用多种方法。在具体撰写过程中，也要紧紧围绕经济发展环境这个主题来展开。此外，还要留意题目中的人物设定，即新上岗的特征、领导等。具体需要结合题干进一步分析：

审题点1：“新上岗的公务员”

新上岗的公务员，这一身份设定有其特殊性，比如没有经验需要借鉴请教其他同事，没有对本行业的了解，在资料搜集阶段要花更多心思。此外，在写作经验方面的不足，可能也会存在一些困难。考生在答题过程中，一旦看到了明确的身份定位时，一定要加以结合再去展开，体现审题能力。

审题点2：“领导要求你写一个报告”

领导这一主体的出现不容忽视，可以在撰写报告的前期、中期、后期适当加上跟领导互动的内容，以期更好地完成领导交待的任务。比如在撰写前期仔细询问领导的要求，避免写作方向有误；或者撰写中期加强与领导的沟通汇报，让领导掌握工作动态，及时进行指导；或者撰写后期跟领导汇报成果，并根据领导意见进一步完善。总之，要回扣题目中领导的设置。

审题点3：“关于本行业的经济发展环境分析报告”

这份报告的主题非常明确，本行业的经济发展环境。组织类题目容易答得模板没有针对性，避免的唯一途径就是围绕给出的具体任务去展开，涉及到经济发展环境，考生需要结合日常积累联想到相关要素，如政策支持、企业自身潜力、潜在挑战等。通过这些要素的细化，才能真正使这份报告看起来有模有样。

综上所述，本题思路可以按照时间线索来梳理。先进行自我表态作为开头，再从前期筹备和调研、中期撰写、后期拔高三个方面展开谈分析报告的书写。

思维导图

参考答案作为一名新上岗的公务员，我会采取边学习边实践的方法认真完成领导交待的任务。

首先，做好充分的前期准备。我会找到单位曾经负责过类似工作的前辈去请教一下写作经验，询问其在报告撰写过程中技巧和注意事项。与此同时，前往档案室，查阅近五年的分析报告，在熟悉分析报告写作体例的同时，重点查看关于本行业经济发展环境相关的资料。在此基础上，认真研读与经济发展环境相关的最新政策，初步摸清行业现状，做到心中有数。

其次，展开充分的调查，积累写作素材。一方面，前往工商局查询辖区内中小企业名单，并向工作人员询问近三年企业注册与注销情况，对辖区内的经济实体进行了解。另一方面，前往税务机关，了解近年来企业及个体户纳税情况，明晰经济发展总体趋势。在此基础上，选取典型企业以普发问卷的形式，调查管理层对于目前经营现状的想法、对于政府政策的建议、有无遇到经营难题。并实地走访企业职工，询问他们对经济发展环境的总体感觉，在经济增长或放缓的过程中收入状况有无影响，是否了解政策对于鼓励行业发展的一些优惠等。

再次，获取更专业的意见。在征得领导同意后，邀请邻近高校经济领域的专家来我单位进行指导。将搜集到的资料以图文结合的方式呈现给专家，倾听专家的意见，既补足了解过程中不够详实的地方，又就目前经济发展环境的困难请专家提供解决思路。如有需要，可以邀请专家和辖区内重点企业及个体户召开专题座谈会，就经济发展环境中的既有优势与潜在困难展开更具针对性的讨论。

第四，认真撰写分析报告。先将搜集到的前几年的信息进行整合，呈现本行业的既有基础与背景。再结合调查走访中获得的现状信息分版块做系统介绍，主要包含现行政策、本行业经济总量、既有优势、潜在困难几方面内容。随后，结合专家意见与座谈成果，就当前经济发展环境进行概括总结并提出可行性建议。

最后，将报告反复核对修改完成后呈报给领导，根据领导的反馈进行再次修改。提醒领导留意文中的可行性建议以供决策参考，以真正帮助本行业经济发展环境更加完善。将修改好的分析报告留档，以备日后所需。

第3题解析与参考答案：

审题重点本题为人际关系类题目。面对题目中的尴尬情况，考生应该要有一种阳光心态，妥善处理好与同事之间的关系。需要注意的是，人际类题目的实际仍然围绕矛盾的解决来进行，对于本题矛盾不明晰的情况下，考生要善用合理假设的方法来作答。具体结合题干进一步分析：

真题预览结束
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