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事业单位考试大纲必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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2018年7月18日湖北宜昌当阳事业单位面试真题和参考答案(完整版)
2022-11-09 04:32:29 【
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真题预览:

2018718日湖北宜昌当阳事业单位面试真题和参考答案

第一题:

  天晴时有人给你送伞,下雨时却没人送伞。有人在你需要帮助时不来帮助你,在你成功时他们却来分利。请结合岗位谈谈你的看法。

  审题重点

  本题为态度观点及自我认知的复合类题型。前后两句话需要对应起来看,下雨时对应的就是工作中遇到困难;晴天则是当你拥有权力、地位、金钱、成功等时。本题还要求结合岗位,那么就需要考虑工作中如何应对,怎么做到宠辱不惊等。

  审题点1:“天晴时有人给你送伞,下雨时却没人送伞。”

  天晴的时候,人们其实都是不需要伞的,但是却有人送伞给你,而当下雨时,如果没有伞会淋雨,这时候雨伞是刚需,但是却没有人送给你。这告诉我们,不能因为天晴时有人给你送伞就沾沾自喜,同时也要居安思危、未雨绸缪。

  审题点2:“有人在你需要帮助时不来帮助你,在你成功时他们却来分利。”

  在你需要帮助时,却无人应答,这可能是你人际关系出现问题,也可能是你独立克服,解决困难的能力较弱,而在你成功时,他们却来分利,这说明了趋利避害这一人的本性。因此,我们可以谈如何练就过硬本领做到有人帮助和无人帮助一样游刃有余。

  审题点3:“结合岗位,谈谈你的看法”

  对于前面概括出的启示,我们可以结合岗位谈谈如何在和平年代顺势而为,发挥自己的优势,避免自己的劣势,以及如何在岗位上成为全能复合型人才,以不变应万变;兢兢业业,不为权力金钱所诱惑,真真正正的为民谋福利。

  参考答案

  题中这句话告诉我们,为了避免当你需要帮助时无人伸出援手,我们必须练就过硬本领。正如习近平总书记所说,克服本领恐慌,才能够应对各种困难。相反,他们在你成功时来分利,这说明趋利避害是人的本性。要求我们在工作中对于取得的成绩不能沾沾自喜,需要时刻保持警惕,未雨绸缪、居安思危。正确看待人民赋予的权力和岗位赋予的职责,兢兢业业,做好本职工作。

  第一,加强党性修养,摆正自身心态。一方面,要严格按照“三严三实”的要求,确定工作目标就是全心全意为人民服务。时刻以杨达才等反面案例警示自己,提醒自己要想群众之所想,急群众之所急。始终将群众利益放在第一位,而不是被权力、金钱蒙蔽了双眼。。同时,不论是面对困难无人帮助,还是你的付出别人分利,我们都需要时刻保持宠辱不惊,淡然处之。他人愿意伸以援手固然是好,但这样提醒我们自身能力的不足;他人只愿分利固然不该,但我们也该在获得成功时主动感恩同事的配合与帮助,他人的逐利之举并不影响我们进一步提升。

  第二,克服本领恐慌,加强自身修养。日常工作中需要加强自身业务素质的提升,做到有人帮助和无人帮助一样能够克服困难,迎难而上。我们可以利用碎片化的时间,勤学多问。多读书,多充电,夯实自己的业务能力,向单位内的业务骨干看齐,遇到问题不耻下问,向领导求经验,向同事求技能,向书本求知识。

  第三,反躬自省,查摆问题。在单位组织召开“三会一课”中,通过问题清单主动“红红脸,出出汗,洗洗澡,照镜子,正衣冠”。通过批评与自我批评的方式,主动查摆自身存在的问题,从而以清单制的方式落实整改。从而戒骄戒躁,不在功劳面前沾沾自喜,也不去羡慕别人的权力地位,要时刻牢记党员干部的使命,防微杜渐,未雨绸缪,练就真本领,造福群众。

第二题:

  有些乡镇会先写调研报告,再根据调研报告安排调研工作,请谈谈你的看法,并列举两个类似的事例。

  审题重点

  此题为综合分析题中的社会现象类题目,对于这样的一种现象,我们显然是不支持的。这样本末倒置的做法是一种形式主义,预先设定结果会很大程度影响实际调研的真实性和客观性入手,分析这一做法的弊端,然后提出相应的解决方法即可。

  审题点1:“先写调研报告,再根据报告安排调研工作。”

  这样一种做法,看似节省时间,但仔细分析就会发现,先写报告再调研无法展现基层社会的真实情况,会蒙蔽决策者的双眼,并不客观公正。

  审题点2:“举两个类似的事例。”

  本题与常规综合分析题不同的地方在于需要另外再举出两个例子,可以当成单独一问进行回答,也可以直接融合在分析中作答,既是例证,更显自然。

  参考答案

  题干中这种做法显然有失偏颇,正所谓没有调查研究,就没有发言权。而该乡镇却以既定的调研报告去调研,这与我党向来注重实际,实事求是的工作作风相违背。

  第一,先写调研报告会将调研目的束缚在条框之内,而忽略调研到的真实的所见所闻。例如,在检查扶贫专项资金划拨、使用等情况时,如果我们按照报告去检查指定单位的资金落实台账,那么会导致事先账目调整以应付检查。而真正的使用情况我们不得而知。

  第二,根据调研报告安排调研工作,这会使得工作人员在深入基层过程中,无法放开手脚去检查到真实的工作实际情况,也无法获得真实的一手资料。例如,审计机关在深入基层发改、工信等部门进行年终审计盘点的过程中,如果按照既定的调研报告去验收项目、查找问题,这就会给基层乡镇修改项目进度、瞒报数据的机会。如果不事先拟定好调研报告,而是由审计专项队伍突击去抽查乡镇的台帐,按照实际去盘点库存,对照账目疏漏,这样才有更大几率发现真实的问题。再例如国务院大督查,不仅督查路线随机调整,督查范围、内容也不事先告知。这样就能发现很多问题,获得了很好的整改效果。

  第三,这一做法也反映了该乡镇工作作风不严谨,只是形式主义。这样刻意的调研只是浪费经费,长此以往,调研不到真实客观的基层民情民意,会影响政策的设计制定,进而会脱离群众、渐行渐远,人心向背。

  为了更好地改进工作作风,提升基层调研的真实性和客观性,我们可以从以下几个方面入手:

  第一,完善民主决策机制。在重大行政事项决策前,通过专家论证、集体讨论、民主评议的形式去广泛地征求民众的意见建议。倾听民意有助于科学决策。

  第二,随机抽查,不预先设定调研对象。可以采取“双随机,一公开”的方式在监管过程中随机抽取检查对象,随机选派执法检查人员,抽查情况及查处结果及时向社会公开。同时,在调研中可以采取随机抽查的方式,不事先设定调研报告,除了常规调研外,也要多去基层调研群众实际感受、聆听群众的意见建议。

  第三,加强党性修养,改进工作作风。通过定期开展“三会一课”,查摆整改问题,组成专项调研小组针对乡镇经济、扶贫、民生、教育问题去专项督查项目进度、落实情况等。

 

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真题预览结束
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