真题预览:
2018年7月1日重庆云阳事业单位面试真题及参考答案
第一题:
现在是改革开放四十年,你们单位要组织一个演讲比赛,领导让你筹备,你会怎么做?
审题重点
此题为组织计划题中的比赛评比类题目。背景是“改革开放四十年”,考生答题中一是要紧扣背景主题,呈现出你组织的是关于“改革开放四十年”的演讲比赛,而不是模板化的只谈比赛流程。二是要展现比赛评比类应具备的答题要素,如比赛主题、评委邀请、评选流程、奖项设置及颁发等。具体思路大致可分为三步:前期准备、中期开展、总结提升。
审题点1:“现在是改革开放四十年,你们单位要组织一个演讲比赛”
这句话交代了演讲比赛的背景主题——改革开放四十年。改革开放四十年来,国家发生了翻天覆地的变化,经济实现了腾飞,人民的生活水平明显提高。基于这些背景,可确定相关主题。同时,比赛活动需要有选手参与、评委打分,流程设置,奖项设置等。这些可以放到前期准备中简要概括。中期开展过程要作为答题的重点,建议考生在时间分配上多谈谈中期准备,也就是比赛的具体流程,比如如何开展初赛、复赛、决赛,奖项颁发等,呈现一些细节。比赛完成后,适当总结提升即可。
审题点2:“领导让你筹备”
说明,此事是你主要负责,你可以调动单位各方资源配合完成工作,作答中适当发挥主观能动性。另外
,既然是领导布置的任务,在比赛前后,要及时向领导汇报情况,体现权属意识。
参考答案
改革开放四十年,是中国经济腾飞的四十年,是中国人民扬眉吐气的四十年。面对这次演讲比赛,我会这么组织:
首先,前期准备。一是组成工作小组,确定此次演讲比赛的主题,如“扬帆改革四十年”、“腾飞的中国梦”等,以便参赛选手准备稿件。二是设置科学合理的比赛流程,确保比赛有序进行。三是邀请优秀评委参与评比打分,如邀请单位领导、高校文学院教授、市委宣传部干部、文联主席等,为比赛保驾护航。最后,做好宣传通知工作,通过单位OA系统、公告公示、开会通知等渠道发布信息,鼓励单位同事积极报名参与。
其次,开展活动。整体比赛流程设为“初赛”和“复赛”两个环节。在初赛环节,通过线上线下渠道收集的报名信息,分组分批的进行演讲,由各评委打分,从选手的仪表仪态、感情投入、演讲内容、声音气势等方面考量,最终筛选出前10名选手。而后择日开展复赛环节,复赛过程中,选手将随机抽签编号,按顺序进行演讲。评选方式由评委打分和现场观众投票两部分构成,从选手的外在表现是否具有感染力、内容是否切题、是否对国家在城市建设、教育改革、医疗卫生、法制健全等方面有深刻的感触和见解等方面给予评分。最后,决出前三名,并进行颁奖仪式,鼓励全体职员更加恪尽职守、敬业奉献,为祖国添砖加瓦。此外,整个活动开展过程中,将进行视频录制,以便存档保留为日后工作做参考。
最后,在活动结束后,一方面及时向领导汇报演讲比赛的情况,如现场秩序、选手表现、活动优缺点等,供领导参阅。另一方面,将积极整理比赛图文视频资料,通过官网进行二次活动宣传,展现单位工作人员的风采,提升单位的形象。
第二题:
你刚到单位,单位的副科长总是对你很挑剔,对你的工作指指点点,你怎么办?
审题重点
本题考查的为人际关系类题目,主要考察考生的人际关系以及问题的处理能力,在审题的过程中要注意把握题目当中的人际关系,在解决问题的同时,时刻注意根据身份关系定位,对题目中的矛盾展开分析,然后选择恰当的方式来进行处理。在矛盾分析的过程中,要注意单一矛盾有时会存在多种原因,我们在处理问题的时候可以考虑通过情况假设来进行展开,以丰富答题内容。
审题点1:“你刚到单位”
证明你在此题当中的身份为新入职的工作人员,在工作方面会有很多不足的地方,对于本职工作可能缺乏了解,工作方法可能不够适合等。
审题点2:“单位的副科长总是对你很挑剔,对工作指指点点”
本题中涉及到的人物对象是你的副科长,属于你的领导,在解决问题的时候要注意和领导沟通的技巧,要尊重和理解领导,态度要谦虚谨慎。领导对你的挑剔,我们在这里要运用阳光心态来思考,领导的挑剔是工作态度的严谨,对工作指指点点,可能是我们本身工作确实存在问题,如果我们工作没有问题,也要理解领导意在借机提醒我们需要注意的事项,教授我们一些经验。围绕着这些可能存在的情况来进行作答。
审题点3:“你怎么办”
在这里明确提问你怎么办,就要能够把问题处理好,不单单要说出你对这件事情的想法和看法,还要谈及你经过对这件事情的思考之后,所要采取的用来减少类似事情的发生的具体做法。
因此,在答题时,我们可以按照表明处事心态、找出分析矛盾、全面解决矛盾、有效避免矛盾的逻辑进行作答。
参考答案
作为一名刚进入单位的新人,我会认真对待领导对我的批评和指正,处理好和领导之间的关系,更好的反思自己,要做到有则改之,无则加勉。
第一,副科长对我总是很挑剔,是出于对工作的严格要求,是为了更好的落实工作任务,是对待工作的一种严谨态度,是对事不对人,并非只是挑剔我,因此,面对领导对于工作严格的要求,我要更多的和领导进行沟通,了解领导对于工作的具体要求,并在工作中多加注意,以达到工作要求,更好的完成工作目标。
第二,副科长对工作总是指指点点,这是对于我工作内容的指导,并非恶意,我刚进入单位,对于单位的工作环境还不够熟悉,工作分工不够了解,业务水平存在不足,因此,对于领导对我工作提出的相关指导意见,我会更加重视,并注意及时回顾之前的工作内容,重新整理工作思路,如果在工作中确实存在领导指出的问题,那我一定会第一时间寻求方法改正,将修改后的工作内容重新上报给领导;如果在工作的检查中没有发现领导指出的问题,我也会牢记领导的叮嘱,避免在今后的工作过程中犯类似的错误。
第三,通过这次事件,我也充分认识到自己的不足。其一,尽快熟悉工作环境,掌握工作内容,在工作之余多与单位的老同事沟通,了解单位现状、各部门分工等。其二,认真反思自己过去的工作方式方法,做到定期总结,发现并改正存在的问题,在平时的工作中,多学习同事们较好的工作方法;其三,在接受工作时,也要尊重领导的指示,领悟领导的工作意图,严格按照工作要求形成工作计划方案,形成定期报告习惯,不断提升自己的业务能力和问题处理能力,以便更好地完成工作。
第三题:
请结合报考岗位,谈谈你的缺点。
审题重点
本题属于自我认知类题目,在回答自我认知类题目时,一定要注意围绕自身进行,一般涉及到对个人优缺点的认知以及对岗位的结合,在回答过程中,可谈及的个人内容包括兴趣爱好、工作经历、生活故事等。但一定要切记,回答自我认知类题目不允许涉及到个人姓名、考号等,具有明显个人标识性的信息,否则会按照违纪进行处理,我们可以在平时多加练习,并总结出自己的个人事例和部分优缺点,在答题时灵活运用。
审题点1:“结合报考岗位”
真题预览结束
真题试看结束后
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