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真题预览：

2018年7月28日上午湖北省十堰市直事业单位面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：电影《我不是药神》热播，老百姓认为药企黑心，药企认为自己成本高。对此你怎么看？

 

第2题：发展绿色美丽乡村，乡村振兴都需要聚集“人气”，请谈谈对“人气”的看法。

 

第3题：“人生没有彩排，每天都是现场直播。”请以此为主题进行演讲。

 

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点本题属于社会现象题中的两难问题。题目讨论的是药品定价问题，并将老百姓和药企截然不同但又各有道理的观点都罗列出来了。在审题思考过程就要尝试换位思考，分别站在老百姓和药企的角度，思考他们出发点的合理性，再给出如何调和矛盾、解决问题的一系列对策。接下来我们结合这道题目进行详细分析。

审题点1：“电影《我不是药神》热播”

近日，一部现象级的电影《我不是药神》掀起了舆论狂潮，影片以真实故事改编，讲述了小人物程勇的平凡而又不凡的人生。在这部电影中，核心问题即是“药”的问题。反观社会实际，我们中国是一个近十四亿人口的大国，几十年来医疗改革一直受人诟病，看病难、看病贵一直是社会的心病。

审题点2：“老百姓认为药企黑心”

《我不是药神》矛头直指药企，在电影中，抗癌药物格列宁需要两万一瓶，而印度仿制药只要500元，药效完全一样。这个巨大的价格差导致了老百姓认为药企黑心。所谓黑心就是指要价太高，老百姓的观点更多的是站在自身利益角度，对于仿制药和正版药的对比也简单机械化，在论述的时候可以表明理解和体谅的立场，但是不要过于绝对地一边倒。

审题点3：“药企认为自己成本高”

站在药企的角度，研发成本和风险确实不容忽视。新药的研发，长达数年，新药的上市，除了无数医药专家的付出，更包括数论严密的临床试验。可以说，药企的投入是巨大的，而且风险也是巨大的，因为研发万一失败，数年的努力将付之东流，数亿投入也将打水漂。可以看到光靠药企责任兜底，药品市场高质低价是难以为继的。因此，需要政府承担相应的社会责任。

故本题的答题思路可为：针对电影热播简单表态——对百姓诉求表示理解体谅——分析药企定价的合理性——最后提出解决建议。

思维导图

参考答案最近改编自真实故事的大火电影《我不是药神》牵扯了很多人的心，它反映了目前很多癌症病人购药时遇到的困境，也折射了其中老百姓和药企截然对立的观点。对于双方观点，我认为并不矛盾，只是站在不同的立场上看待药品定价这一问题。

首先，从老百姓尤其是患者的角度来说，他们认为药企黑心一方面是就直观感受而言，同效药品但是价格相差几十倍，确实令人难以接受。另一方面，是因为导致药物定价高的原因，往往不是因为制作成本过高或原材料稀缺，而是由于流转手续过多、销售费用过高、垄断定价等方面因素，从而让群众觉得定价不合理，花了冤枉钱。三是结合个人的亲身经历，看病的负担对生活的影响更加直观，容易被群众感知到，群众就会认为药价过高乃至药企黑心。

其次，站在药企的角度来说，成本高是不言而喻的。新药研发长达数年，同时还需要进行严密的临床实验验证。而且研制新药风险巨大，万一研发失败，数年的努力及投入将付之东流。如果没有一定的利润保证，就意味着没有动力去研发药品，甚至导致市场无药可用，行业发展维艰。

要解决药品定价这个社会问题，需要多方共同联动去解决。

第一，百姓需要正视定价难题，适当予以宽容理解。患者在主动表达诉求，制造舆论效应的同时，要全面看待这个几十年来造成的社会问题，同时也要给予药企一定的理解和宽容。

第二，药企应该适当做出让步，承担相应社会责任。除了要努力研发更多的新药，帮助人类更好的健康生活之余，还需要在生产销售环节，精简流转手续、减少非必要支出、杜绝因为逐利而垄断定价，从而减轻购买者沉重的药价负担。

第三，政府应当主动作为，加大政策帮扶力度。缓和药企及群众之间的矛盾，采用政策兜底的方式，扩大纳入医保抗癌药范围名单。对于研发药品资金投入较大的企业，提供税收减免优惠，给予企业更多发展空间。

我相信通过群众、药企、政府三个方面的合理博弈和共同努力，一定可以解决药品定价的社会问题，减轻患者压力，促进药企研发，从而使药品行业健康有序发展。

第2题解析与参考答案：

审题重点本题属于综合分析题中的社会现象题。我们要围绕如何发挥人才作用来实现乡村振兴展开论述。乡村振兴既然需要聚集“人气”，就是在强调人才的必要性。可以围绕乡村振兴过程中人才问题做出分析，同时还可以谈一谈怎么让人才在乡村发挥作用。接下来我们结合这道题目进行详细分析。

审题点1：“发展绿色美丽乡村，乡村振兴都需要聚集‘人气’”

发展绿色美丽乡村和乡村振兴战略是习近平总书记在党的十九大报告中提出的战略。乡村人才发展问题是关系国计民生的根本性问题，因此考生在作答时在开篇破题论证像集聚人才的重要性，直接点明破题，指出乡村的发展离不开人才的集聚。而题干强调，发展绿色美丽乡村和乡村振兴战略都离不开“人气”，那我们可以围绕人才对于乡村发展的促进作用展开分析。再联想当前乡村发展过程中在聚集人才中遇到的问题，如缺乏人才、留不住人才、难培养人才等，就可以依此提出对应解决对策。

审题点2：“请谈谈对“人气”的看法”

根据前面分析可得知，乡村发展离不开“人气”的集聚，当前乡村人才发展面临问题，想破解问题就需釜底抽薪，从根源上解决。

因此本题的答题思路基本可确定为：开篇破题——分析人才困境——提出解决对策。

思维导图

参考答案乡村振兴是十九大报告的重要内容，发挥人才作用对乡村振兴有很大积极意义，在乡村引进、培养、留住人才，有助于激发乡村活力、提高农村技术水平、营造良好社会氛围。因此我认为，聚集“人气”是乡村发展不可或缺的一环。

但目前很多乡村地区在人才使用方面存在很大困境，原因有以下几方面。

其一，乡村发展落后。由于乡村文化、科技、教育和医疗等现代化发展水平落后于城市，为了享受更好的公共服务、获得更多的工作机会和收入报酬，乡村青壮年劳动力、乡村籍大学生们都有更大的意愿留在城市发展而非扎根乡村。

其二，培养力度不足。由于乡镇农技人员少、待遇低，对培训工作抓的少，使得乡村实用人才培训缺乏整体规划，培训工作比较无序。人才培育的缺乏，使得人才致富的能力长期得不到提升，造成人才流失。

其三，缺乏管理机制。一方面，乡村人才的待遇和优惠政策落实不够，难以调动人才积极性，进而吸引人才；另一方面，对于乡村人才缺乏统一的、具体可行的管理模式，管理服务不到位，致使没有形成有效的人才带动机制。

要想乡村真正集聚“人气”，真正为乡村振兴助力，可以从以下几方面着手。

一要实施人才引进。一方面，认真实施“三支一扶计划”，积极鼓励和引导大学生到农村开展支教、支农、支医和从事扶贫开发工作；另一方面，通过提高薪资待遇、乡村补贴、基层晋升等机制引导专业农技人才队伍到乡村工作。积极培育农村人才市场，形成科学合理的人才流动，促进农村人才资源全面可持续发展。

二要推进人才培养。一方面，开展农业标准化、特色农业和现代农业等方面的技能培训，培养出一批适应生产规模化、标准化要求的种植、养殖、加工能手和经营能人；另一方面，重点培养锻炼以乡土人才、种养专业户等学员，特别是村组干部和农民党员，带动群众增收致富。

三要健全人才管理。一方面，分类建设实用人才信息库，对农村实用人才全面实行规范管理，树立科学的人才观，做到农村实用人才的职称评审与机关事业单位人员一视同仁。另一方面，积极做好优秀农村人才的选拔、表彰工作，为农村人才的成长、进步创造良好的舆论环境和社会氛围。

第3题解析与参考答案：

审题重点本题是面试题目中比较特殊的演讲类型的题目，在作答这道题目时要把握“彩排”和“直播”这两个词的区分。彩排可以重新来过，而直播仅此一次，要从中发散出可以得到的启示和道理，充分联系自身的经历和典型事例进行阐述。

审题点1

真题预览结束
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