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真题预览：

2018年8月11日宁夏事业单位面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：宁夏回族自治区60周年大庆，你是乡镇干部，在乡里组织一场活动，请确定一个主题，并展开论述。

 

第2题：小李是单位新来的同事，单位工作非常忙，他天天加班，他的女朋友因此和他经常吵架，你作为他的同事，领导请你帮忙开导他。请现场模拟。

 

第3题：在市场有两个商贩在卖菜刀，第一个商贩，用喇叭高声吆喝，虽然很多人驻足观看，却无人购买，另一个商贩不声不响的一直用菜刀砍铁丝，但是大家争相购买，请你根据这个故事，谈谈你的看法。

 

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点本题属于组织管理中的活动策划类题目。问题其中包含两个核心，确定活动主题和展开论述。题干中给我们明确了乡镇干部的身份，所以后续的活动要在自己的能力范围内展开。所以要先确定一个符合题干背景要求的主题，响应配合此次的60周年大庆，不能本末倒置。确定主题后的论述要明确活动展开方式，内容和参与人员等等。最后需要做好论述的记录、总结和成果宣传，来巩固此次活动的效果。下面我们结合题目具体分析。

审题点1：“宁夏回族自治区60周年大庆”

这句话给出了此次活动开展的背景，确立了我们在后续明确主题时的大方向，主题要向主旋律靠近。可以是自治区建立的前世今生，也可以是自治区发展中的风风雨雨。能符合此次大背景，紧扣周年庆活动即可。同时确定活动展开的方式，要尽量配合此次的60周年大庆，不要喧宾夺主，此次选择开展览的形式进行活动。

审题点2：“你是乡镇干部”

本句话给定了“我”在题中的身份界定，所以在答题的时候要注意自己的身份，不能超越自己的权责，去策划一些自己无法办到的活动。乡镇干部组织活动更多的是在自己本辖区进行开展的活动，所以要结合辖区实际情况，充分调动辖内居民的积极性，配合全省周年活动营造氛围和起到宣传作用即可。

审题点3：“在乡里组织一场活动，请确定一个主题，并展开论述”

本句话规定了此次活动举办的范围，作为少数民族地区，活动能结合到本地的乡土人情会更能取得群众的认可和相应。最要注意的是本题涉及两问，要先明确主题，再去表明论述的展开方式。

综上，此题思路为：确定活动主题——紧扣主题，结合本土，开展活动——总结升华，引起共情

思维导图

参考答案为响应宁夏回族自治区60周年大庆，作为乡镇干部，要激发辖区群众的民族自豪感和对60年发展成就的荣誉感。我会确定以“风雨60载，成就共展示”为主题，开展一次成就展览会，来体现本乡镇这60年的发展演变。

第一，搜集资料。为反映自治区成立60周年，特别是改革开放40年以来，尤其是党的十八大以来，农业、工业、服务业发展变迁，向本乡镇群众搜集相关的图片、音频、视频、装备模型、产品实物等。包括反映城市和农村基础设施建设、自然风光、社会风貌及居民生活变迁的新旧对比图片、影像资料。反映自治区发展进程中的历史史料、具有永久和长期保存价值的文献资料，如：各种票证、海报、契据、工作笔记、荣誉证书和知名人士、著名人物的信函、手稿、文书等。反映当地社会发展成就的文学、艺术、音乐、舞蹈、喜剧、绘画等有关作品的手稿、图像等资料，如：民歌民谣、舞台表现等，或其他能反映当地60年成就的线索和展品。

第二，设立征集要求和方式。要求要原始图片和影像资料内容或轻度修护等；必须具有该物品版权或版权所有者的同意；提供的史料必须保证其真实性，要能体现传承精神，具有一定的代表性。征集方式是群众捐赠和借展。提供的资料、史料要附照片、说明和提供者联系方式，便于展览结束后及时与提供者联系返还展品。一经采用将给予一定奖励。

第三，做好场地准备等工作。提前联系好适当的空场地，要保证场地的开阔性和安全性，可以考虑借用公园或是市民广场。根据搜集的资料数量和大小，做好展示架，对一些需要特殊保存的展品，进行定制处理，防止展品损伤。并且在展览现场搭建媒体播放台，在全自治区庆祝当晚转播全省的庆典。现场邀请媒体进行采访，转播。

最后，展览在庆典结束再持续一个月。结束后做好展品的归还工作，确保归还到人。将此次的展品和展览现场照片做成图册和电子相册，图册适当的在街头进行发放，将电子图册发至政府官网，供市民下载和观看。同时将此次展览所体现的变迁和精神做一个征文活动，向广大群众进行征文，优秀的文章给予一定的奖励，并上传至官网和政府公众号等，让更多的人民感受到此次展览的意义。

第2题解析与参考答案：

审题重点本题属于人际关系型的情景模拟类题目。确定自己是同事身份，要从这个角度出发。在劝说他人的时候，要找机会合理切入，找到矛盾点，有针对性的进行化解。所以可以根据题干中的矛盾点来分析导致矛盾的原因，根据分析出来的原因，一一给予小李建议，解决矛盾。

审题点1：“小李是单位新来的同事”

给定了小李的新人身份，可以围绕新人进行发生矛盾的原因展开，如：刚来工作业务还不熟悉，导致效率低；和同事沟通少，遇到难题不好意思询问等。

审题点2：“单位工作非常忙，他天天加班”

考虑单位非常忙的原因，可能是因为这一阶段项目较多，所以大家都很忙需要加班；可能是因为到年底了，各部门都在年终总结等等。进行一些阶段性原因的假设，便于化解，不要给自己设定难以解决的矛盾。同时也可以加入一些正式工作外的短期因素，如正在办年会等，便于化解.

审题点3：“他的女朋友因此和他经常吵架”

与女朋友经常吵架，这是公司不愿看到的，因工作影响了生活，进而降低工作的热情和效率，对两方都会产生不利的影响。所以作为同事要尽快帮助其化解，此问题涉及两人，可以假设若在我初步对小李进行帮助后依旧没效果，可以邀请其女友一起坐下来，有“我”从中化解矛盾。

审题点4：“你作为他的同事，领导请你帮忙开导他”

在开导的过程中，假设出合理的矛盾点，并一一给出自己的化解建议，帮助小李走出困境，调整心态，处理好工作和生活之间的矛盾，寻找好平衡点。同时，在“我”的帮助下，身为新人的小李能更快的上手工作，融入单位才是我们最重要的帮助。

综上，此题思路为：拉近关系，切入话题——合理假设矛盾原因——给予解决建议——结尾鼓励

思维导图

参考答案小李，难得今天工作完成的早，我带你去单位各部门都转转，你也能更快的熟悉一下。听说你最近常常和女朋友吵架啊，是因为什么原因呢，给我说说，看我能帮你提点建议不。

哦，最近一直在加班，女朋友觉得你冷落她了呀。其实咱们单位加班没有这么频繁，就是这不年底了，咱们好多项目都在收尾，想赶在过年前全部完成，所以有一些稍微滞后的工作就得赶一赶了，导致这阵子大家都很忙，都在加班加点完成工作。而且每次年终都有上级部门要对咱们一年的工作进行检查，现在单位里又要赶项目进度，又要准备迎检资料，两个事赶到一块了，所以不得不加班，你回去把单位现在这些情况给你女朋友好好说一下，相信她也是一个通情达理之人，一定可以理解的。如果她还不相信，下次你邀请她来单位，咱们一起带她在单位进行一次参观，我来给她说明一下情况，也帮你们小两口做个和事佬，好吧。

真题预览结束
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