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真题预览：

2019年1月12日江西上饶事业单位面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：作为单位的新同事，用自己的简洁高效的工作方式来工作，结果把事情搞砸了，你怎么办？

 

第2题：青蛙效应，你怎么看？

 

第3题：强闯机场安检，重庆公交事件，怎么看？

 

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点本题属于应急应变类题型，主要考察的是考生处理矛盾的能力。本题中矛盾比较单一，由于给定身份为“新同事”，所以，可以根据“新同事”的特点，例如：对工作不熟悉、工作思虑不全面等进行层层假设解决问题。具体如何思考，我们需要结合题干分析。

审题点1：“作为单位的新同事”

新进入单位，代表你的身份为新员工，可能存在对于工作业务不够熟悉、工作能力不强、做事不够周全、与同事不够熟络的问题。

审题点2：“用自己的简洁高效的工作方式来工作，结果把事情搞砸了，你怎么办？”

“用自己的简洁高效的工作方式来工作”，一方面表现优点——创新工作方式、善于思考；另一方面“把事情搞砸”表现创新方法出现问题，导致工作失误。

因工作出现问题，故优先处理工作问题，积极更正错误；主动承担责任并进行反思。由于“新同事”的假设，假设情况时可充分利用已知条件，假设工作业务不够熟悉、工作能力不强、做事不够周全、与同事不够熟络的原因，逐个击破。

由此可得出本道题的答题思路为：处理问题，积极更正——致歉单位，主动承担——积极反思，惩前毖后。

思维导图

参考答案我新进入一个单位，可能存在对工作业务不够熟悉、工作能力不强的问题。用自己简洁高效的工作方式解决问题却造成工作失误，我会端正心态，立即更正错误，积极反思，吸取教训，我会如下做：

第一，处理问题，积极更正。面对工作失误，我会稳定自己的心态，积极听取领导和同事的意见，在第一时间对工作失误进行弥补，减少单位损失。

第二，致歉单位，主动承担。一方面致歉领导，主动承认自己的错误，承担工作失误的责任并承诺找出原因，积极改正。另一方面致歉同事，坦诚由于自己的原因导致工作失误，希望同事能够原谅，并给予我工作建议，帮助我找到问题症结，助力我的成长。

第三，积极反思，惩前毖后。听取领导指示和同事建议之后，我会反思出现问题的原因，逐个击破：假如是因为我对于工作业务不够熟悉，删减工作流程导致工作失误，那么我会找寻并阅读学习工作的规章制度和业务内容，熟悉工作内容；假如是因为我工作能力不强，在寻找高效工作方法时出现偏差，方法出错导致工作失误，那么我会改正工作方法，向业务骨干学习工作方法，提高工作能力；假如工作创新简洁高效的方法并未出现问题，而是因为我做事不够认真导致工作失误，那么我会在以后的工作中细心认真，多检查工作，必要时，可请同事帮忙勘误，以防再次出现上述问题。

“有志者，事竟成”，虽然此次工作我出现了错误，但是我也能够看到自己勇于挑战和创新的精神，在以后的工作中，我会继续发扬自己善于思考的优点，做到遇事多请教，创新方式先思虑周全，养成学习习惯，提升能力，我相信我定能减少失误，做好本职工作，获得领导和同事的认同。

第2题解析与参考答案：

审题重点本题属于态度观点题目中的效应定律题目。我们在作答中要对“青蛙效应”有基础的了解，“青蛙效应”就是向我们强调在隐性的危机面前，要有忧患意识，防患于未然，否则危机爆发时，会带来多重负面影响。在提炼出核心论点后，我们找出相适应的分论点进行论证即可。

审题点1：“青蛙效应”

青蛙效应是指把一只青蛙扔进开水里，它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬，跃出水面，从而获得生存的机会。当把一只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时，由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温，所以当温度已升高到一定程度时，青蛙便在舒适之中被烫死了。

青蛙过于享受当前的惬意生活，所以没有主动提升自我能力，在持续性的时间段下，在自我满足中走向了死亡，这就是在启示我们要有始终保持不满足的现状。

“青蛙效应”的温水在一开始让青蛙非常舒适，让其放松警惕，然后水温逐渐升高的时候，青蛙已经无力逃脱，这一效应在已经形成“温水煮青蛙”式的政治生态腐败现象。

整合上述信息，此题的思路是：解释效应，推出论点，通过举例论证、道理论证充分论证不思进取、政治腐败两个论点，谈谈规避此类问题的做法。

思维导图

参考答案“青蛙效应”是指青蛙在凉水中能奋力跃起，但在“温水煮青蛙”的舒适中则会慢慢被烫死，警醒我们要有危机意识、忧患意识，才能防患于未然。

要始终保持不满足的现状，拒绝不思进取。青蛙在水温逐渐升高的过程中，只是被动的适应水温，被当前的惬意生活所麻痹，满足于当前现状，最终走向死亡。习近平总书记说：“生活从不眷顾因循守旧、满足现状者”。如果满足于停滞不前的现状，就会陷在自己的舒适圈不愿迈出、不愿改变。当下出现很多二三十岁的“巨婴”，他们从小在爸妈的溺爱中长大，没洗过一件衣服、没做过一顿饭，甚至为此沾沾自喜，根本无法认识到自身缺乏独立性。“OFO共享单车”经历过全民共骑小黄车的火热场面，却因戴维等创始人沉迷于当前的成绩，忽视管理层面、融资层面的问题，最终导致了千万用户退押金的悲凉局面。

要警惕“温水煮青蛙”式的政治生态腐败现象。“青蛙效应”的温水在一开始让青蛙非常舒适，让其放松警惕，然后水温逐渐升高，当遇到真正危险的时候，青蛙已经无力逃脱。这一效应在我们当下政治生态中屡见不鲜，在最近播出的《一抓到底正风纪》新闻专题片中“秦岭违建别墅”的未处理数量多达1194栋，在总书记六次批示下仍不作处理。这些“瞒不上报”的政府官员大到陕西省委常委、小到西安秦岭办主任都是在房地产企业的糖衣炮弹中迷失了自己，甚至因为“收了钱”而不好意思拆违建。“小官巨贪”于凡，作为西安社区居委会主任受贿1.2亿元，事后忏悔自己正是在接受开发商宴请后，逐渐放松警惕，陷入了“温水煮青蛙”的模式无法自拔。

我们要真正做到防患于未然，拒绝“温水煮青蛙”式的连锁效应。

第一，居安思危，积极创新。个人要能在生活和工作中敢于跳出舒适圈，正视不足，不断改进，实现自我的突破；企业要能把握住当下“双创”的号召，用好当下关于企业的“研发费用加计扣除”等优惠政策，努力提升企业的创新能力。

第二，肃清党风党纪，拒绝“青蛙效应”式腐败。通过对制度的完善，将权力关进制度的笼子里，形成不敢腐、不能腐、不易腐的保障机制；通过对党员干部的学习教育，形成对三严三实、两学一做、党纪国法等细则要求的思想“反腐”武器；通过单位内部的纪检监察和外部的群众监督、媒体监督相结合，使得腐败因子无处躲藏。

第3题解析与参考答案：

审题重点本题属于社会现象类题目。我们可以清楚的看到“强闯机场安检”“重庆公交事件”都是现在社会上比较热议的负面现象，具有一定的危害性，而且两个事件均为因乘坐公共交通不遵守规则而引发的。因此我们要思考出现这类现象对整个社会的危害有哪些，然后通过对这些事件原因的分析，给出具体可行的意见建议。接下来我们结合这道题目进行详细分析。

审题点1：“强闯机场安检”

从“强闯”两个字，可以看出这是一个负面的社会现象，分析时我们就要考虑强闯飞机安检会带来哪些危害，比方说可能会引发飞行事故，损害其他乘客安全等。由此我们还可以进一步分析出现“强闯”现象的原因，这里除了强闯者本人的问题，还可以进一步拓展思路，从强闯机场的安保措施，其他过检人员的反应，国家对这类行为的处罚情况等多个主体进行分析，进而提出防范这类现象再次发生的措施。 

审题点2：“重庆公交事件”

重庆公交事件是2018年10月28日由于乘客攻击公交司机所引发的公交车坠江事件，显然是题干交代的第二个负面的社会现象，可以说第一个“强闯机场安检”算有惊无险被及时制止了，但是这个事件却已经是无法挽回的了，造成了'>

真题预览结束
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