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真题预览：

2019年6月2日江苏省盐城市事业单位面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：最近美国对华为进行制裁，就有国人说要抵制苹果手机，购买华为的产品，请问你怎么看待这个问题？

 

第2题：领导安排你的同事完成一项工作，但工作没完成好受到了领导的批评，同事就跟领导辩论了起来，并说你了解这个工作的具体情况，让你来跟领导说一说，请问你会怎么办？

 

第3题：领导交给你一项工作任务，但你无法胜任，请问你会怎么处理？

 

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“最近美国对华为进行制裁，就有国人说要抵制苹果手机，购买华为的产品”

“中美贸易战”起始于2018年3月22日，美国特朗普政府基于“301”调查结果对中国对美出口与投资出台了多种贸易保护措施。随后，中国坚决地采取了等量级的关税反制措施，中美贸易战进入白热化阶段，2019年美国再度出击，制裁华为。在这种情况下国人能支持国货令人欣喜，但是和平是永恒的主题，因此这场贸易战，可谓弊端重重，因此我们要表明我们的态度，进而可以去分析一件不好的事情背后它的危害。

审题点2：“请问你怎么看待这个问题”

综合分析之社会现象题的标志性问法，我们既然已经剖析出了该现象背后存在的不足，那就可以针对这些不足一一提出解决的对策，争取达到贸易互惠互利。

故本题的答题思路可为：开篇表态，分析危害，背后的原因，最后提出解决建议。

思维导图

参考答案中美贸易战可以说一波未平一波又起，面对美国对华为的制裁，国人纷纷响应要抵制苹果手机，购买华为产品，我认为其心情是可以理解的，表明了我国人民对于国家的支持，对于国货的认可。但是，和平才是永恒的主题，两国间的彼此抵制、抗衡，可谓弊端重重。

第一，企业经济受损。我国国人大幅度抵制苹果，如果真的导致苹果产品在中国彻底卖不出去，率先遭殃的就是众多上游企业，其中不乏中国的诸多供应商，像蓝思科技、以及代工富士康集团等，会给这些企业带来巨大损失。

第二，影响社会稳定。此举会使就业岗位受到冲击。诸如像富士康这种企业来说，每年都能解决大批就业问题，抵制苹果手机意味着一些地方外向型经济将面临困境，大量工人失业，不利于民生发展，影响社会稳定和谐。

第三，不利于国家发展。对于我国来说，抵制苹果手机，其实在一定程度上降低了我国的对外开放程度，缩减我国对外贸易规模，严重阻碍我国的发展与进步。

究其背后的原因，我认为有以下两点。

第一，群众意识不足。很多群众对于此事只是看到了表面，并无长远眼光，导致盲目从众。

第二，我国自主创新较为薄弱。我国一直是制造大国，但自主创新较发达国家还有一定差距，这也成了国外制裁华为的有利筹码。

我认为面对美国对华为的制裁，我们应从以下几点去着手应对。

第一，加大宣传力度。可以通过线上与线下相结合的方式进行宣传，线上可以通过公众号发布相关文章，微博发起热门话题的方式，来呼吁大家理性看待此事。线下可以通过报纸杂志刊登系列文章，帮助社会公众对于此事有更好的认知，避免意气用事。

第二，夯实内在基础。我国要坚定走十九大确立的方向，坚持制造强国战略，争取在核心技术上有重大突破。要进一步保护好产权、加大自主研发，深化科研体制的改革，可以大力加强科研人员福利待遇，减税升薪，严格管理科研经费落实到实处，将更多的资金用到科学自主研发上，不断提高自身实力。

和平与发展是时代的主题，我相信，通过以上举措，我们国家一定会做好应对，中美会逐渐找到平衡点。我们中国会越来越强盛，发展的越来越好。

第2题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“领导安排你的同事完成一项工作，工作没完成好受到了领导的批评”

工作没完成，不能推卸责任，应该劝告同事正视面对领导批评，摆正心态，不能有负面情绪，应该正视不足，积极改正错误，调整工作方面，将未完成好的工作及时改进，查缺补漏。

审题点2：“同事就跟领导辩论了起来”

与领导争吵，一方面影响单位和谐氛围，更容易造成同事与领导之间的误会，另一方面说明同事情绪存在问题，需要我们引导，纠正错误观点，引导他主动向领导承认错误。

审题点3：“并说你了解这个工作的具体情况，让你来跟领导说一说”

你不是工作负责人没有责任义务就此与领导沟通，但可以在工作的层面给予同事帮助。建议其可以在工作整改完成后主动找领导汇报工作，承认错误。

审题点4：“请问你会怎么办”

在解决时一定不要把自己放在尴尬的境地，不能盲目听从同事建议，去与领导沟通，一定要巧妙的解开心结，站在工作角度处理矛盾，化解危机。

思维导图

参考答案面对同事的建议，我要理性拒绝，本项目并不是我负责的，我没有权责去做说明，但我会主动帮助同事，尽快改进完成好工作。主要从以下几个方面进行：

首先，和同事沟通，一方面安抚他的情绪，跟他讲清楚，领导批评工作疏漏合情合理，因本次工作失误影响单位整体工作进展，应提高责任意识、主动承担责任，与领导承认错误；另一方面共同分析工作疏漏，查找问题，寻找解决对策。

如果是因误解领导要求，思路出现偏差。应重新倾听领导对于任务的要求和建议，详细地记录在工作笔记上，之后根据领导要求重新调整思路，加班加点赶上进度。仔细研究相关政策文件，确保本次工作效果符合政策规定，达到领导要求。

如果是由于数据出现问题，导致结果偏差大。重新查阅相关资料获取准确数值，针对重点对象重新调研，利用先进的数据分析软件如SPSS进行校对，改正所有的错误数据；并实行多人审核机制，避免数据错误再次发生。

如果撰稿排版混乱，未按国家标准进行撰写。根据国家标准和单位文件要求，重新编辑排版，将段落间距、文字大小、页码设置等细节一一更正。

在今后的工作中，我还会以此为戒，更好地提升自己：第一，加强学习，提高工作能力。我会多多学习先进同事的工作方法，养成记录工作日志的习惯，将任务按照轻重缓急合理分配，学习先进办公软件的用法，如EXCEL中的数据库功能等提升工作效率。第二，做好沟通，避免误会。一方面完善工作汇报机制，及时与领导反馈工作进展，确保方向无误；另一方面要学会团结同事，积极与同事沟通，化解矛盾，当同事有困难时主动伸出援助之手，当自己有问题时及时向同事请教，发挥团队工作的效益。

第3题解析与参考答案：

审题重点审题点1

真题预览结束
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