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真题预览：

2019年7月13日陕西省西安市环境研究所事业单位面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：谈谈你对“不在其位，不谋其职”的看法。

 

第2题：你科室的同事在工作中犯了重大失误，情绪很沮丧，你要怎么和他沟通。

 

第3题：建筑污染都包括什么？你如何看待建筑污染和环境保护之间的矛盾。

 

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点本题属于综合分析题型，“不在其位，不谋其职” 意思是不在那个职位上，就不去考虑那个职位上的事，指不过问别人的事情。这其实就是一种工作的方式和态度，有一定意义，但是也不能一味的不过问别的事情，存在一定的问题，所以需要做到在其位谋其职，兼顾他职。

审题点1：“不在其位，不谋其职”

不在其位，不谋其政，汉语词语。出自《论语·泰伯》：子曰：“不在其位，不谋其政”。意思是不在那个职位上，就不去考虑那个职位上的事，指不过问别人的事情。

审题点2：“谈谈你的看法”

针对这句话，有一定的道理，所谓不在其位，不谋其职，即在其位，谋其职。一是准确定位自身，不做僭越之事；二是专心于本职，才能更深入的研究进步；三是做好本职就已经是一种成功，人人在其位谋其职就社会就可以有序发展。但是也要看到完全不过问别的事情，也是存在一定问题，一是偏安一居会导致目光狭隘，无法跟上时代潮流；二是工作少不了团队合作以及部门配合，如果只看本职难以推进工作；三是变相的懒政怠政，丢失为民服务初心。所以需要做到在其位，谋其职，兼顾他职，全面提升能力。一方面专心于本职，深入挖掘研究；二是主动请教，全面了解相关工作岗位内容。

故本题的答题思路可为：在其位，谋其职的重要意义-----完全不过问别的事情也有问题------我需要做到在其位，谋其职，兼顾他职，全面提升能力。

思维导图

参考答案子曰：“不在其位，不谋其政”。也就是说不在那个职位上，就不去考虑那个职位上的事，指不过问别人的事情。我觉得是有一定的道理的，需要做到在其位谋其职。

第一，准确定位自身，不做僭越之事。在其位谋其职也就是明确自身的职责定位，知道自己能干什么，不能干什么，在自己的工作岗位做好分内之事，对于每个人而言准确定位自身是非常重要的，不要越俎代庖，做越级僭越之事。

第二，专心本职工作，深入研究进步。能够在本职上专心致志，全身心的投入，不断的挖掘工作内容，打磨工作技能，才能促成个人的成长和进步，只有深入研究、投入大量的时间和精力，才能在工作中取得进展。

第三，承担本职重任，也是一种成功。做好本职就已经是一种成功，人人在其位谋其职就社会就可以有序发展。每个人都可以承担起本职岗位重任，做好分内之事，社会分工就可以有序运转，保障社会平稳发展。

但是也不能一味的只注重本职，完全不关注别的事情，这样也存在一定的问题。

第一，眼界过于狭隘，无法跟上时代。如果偏安一隅，两耳不闻窗外事，就不能知道世界的变化、科技的进步、民众诉求的改变，那么终将会被时代淘汰，再注重本职也是无法做好工作的。

第二，缺乏协作配合，无法开展工作。工作不是单打独斗，总少不了团队配合以及部门协作，如果闭门造车，不和外界沟通，不与别的单位进行交流，那么工作很难推进开展。

第三，变相懒政怠政，遗忘初心理想。本职工作的宗旨本就是为民服务，所以人民群众的诉求就是工作的重点，但是只纠结和关注本职，面对群众的问题只会推脱不是本职，这是变相的懒政怠政，丢失为民服务的初心。

所以，我们应该做到在其位，谋其职，兼顾他职，全面提升能力。一方面，专心于本职，脚踏实地完成本职工作，深入研究工作日志、规章制度等，通过实践不断打磨工作技能，承担起岗位职责重任；另一方面，兼顾他职，全面提升能力，关注时代发展和科技潮流，主动请教学习同事，与其他单位或者科室做好团队协作，发挥年轻人创新创造活力，利用互联网+思维，全面提升能力素养，更好地开展工作，为民分忧解难。

第2题解析与参考答案：

审题重点本题属于人际交往题型，矛盾点集中在同事工作犯了重大失误，情绪很沮丧。需要及时安抚情绪，帮助找到失误原因，有针对性的予以改进提升，可以采用合理假设的方式拓展答题内容，比如粗心大意，或者能力不足，或者交接工作中出现了失误等，最后提出惩前毖后做法即可。

审题点1：“你科室的同事在工作中犯了重大失误，情绪很沮丧”

我科室的同事出现了问题，我有责任有义务去帮助解决。需要及时的安抚同事的情绪，肯定同事工作成绩，换位思考，以我为例予以安抚；合理假设重大失误的原因，分类解决，如果是同事粗心大意，那么就请同事以后工作更加细心，反复核算，也可以请同事复核；如果是因为同事能力不足，对于这项工作任务不熟悉，那么就需要进一步学习，通过主动学习单位规章制度，请教老同事，实践打磨等方法；如果是因为交接工作出错，那么就建议同事以后交接做好清单，仔细核查等。

审题点2：“你要怎么和他沟通”

和同事沟通，帮助同事解决难题，首先就是安抚情绪，其次合理假设失误原因，予以解决，最后提出惩前毖后的措施，比如多关注同事近况，主动提供帮助，和同事一起共同进步成长。

故本题的答题思路可为：安抚情绪-----合理假设（1、粗心大意；2、能力不足；3、交接出错）------惩前毖后。

思维导图

参考答案为了让同事尽快走出工作失误的阴霾，我会通过如下的方式和同事展开沟通。

第一，安抚情绪。主动找到同事，敞开心扉的进行交流，肯定同事的工作成绩，虽然这一次的工作中出现了失误，但是以往的工作中有过优秀的业绩，曾是单位的业务标兵，帮助同事重拾信心，并询问同事此次工作中哪里出现了问题，具体的原因等，和同事一起梳理近期工作内容，找到问题的症结点，以便更加有针对性的予以解决。

第二，如果是因为同事粗心大意，计算错了数据信息，那么我会建议同事重新梳理工作表格数据，针对数据表格更加的耐心细致，开展多次检验运算，也可以请同事帮助复核，避免粗心大意导致的错误。

第三，如果是因为能力不足，比如对于此项工作的重点和流程不熟悉，导致工作出现偏差，那么我会建议同事主动学习单位业务流程和工作日志，遇到不懂的问题可以请教单位老同事，我也可以分享工作经验和工作笔记给同事，建议同事积极参与单位开展的业务培训课程，尽快的提升工作能力素养。

第四，如果是因为交接出错，比如两个人合作中资料交接和数据转换出现了错误，那么我会建议同事和交接同事详细沟通，详细记录交接内容，整理交接清单，对于交接的数据再次检验，保证交接顺利且正确。

最后，惩前毖后。以后的工作中，我会多关心同事工作近况，主动分享工作经验，尽我可能帮助同事分忧解难，和同事做好团队协作，注重数据运算等细节，建立交接清单制度，和同事一同进步。

第3题解析与参考答案：

审题重点本题属于综合分析题型，有两问都需要进行回应。第一问：建筑污染都包括什么，可以分条分点罗列回答；第二问：建筑污染和环境保护之间的矛盾，需要看到建筑污染会导致环境被破坏，但是可以将建筑垃圾和相关产物二次回收利用，就可以变废为宝，助力环境保护。

审题点1

真题预览结束
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