6月18日广州市南沙区事业单位面试真题和参考答案

1、问学校设置教师道德量化测评，你觉得如何？

　【测评要素】综合分析能力

【参考解析】

我觉得不能用素质和道德来评价老师，应该用业务能力和职业道德来评价。
首先，教师是一个职业，和其他行业一样，老师工作挣钱来维持自己和家庭的开销。只不过，教师这个职业给赋予了太多的意义，也担起了更多的责任和义务。也许是期望太高，大家总觉得教师应该付出的更多，也有很多不为自己，甘心付出的教师，但是不止是教师这个行业是这样的，每一个行业都有这样的人，只不过教师行业的特例被宣扬，被放大。大家就会潜意识的认为教师都该是这样的。
其次，教师的工作是教育和引导学生，在父母的眼里总是希望自己的孩子能得到的更多，觉得自己的孩子上了学，教了学费，教师就该包管一切，隐形当中施加了额外的任务给老师，放大了老师的形象和职责。
不可否认，确实有些地方的教师是不太负责任，业务能力不强，没有责任心。但是，其他行业的人，这样的也大有人在。我们能够接受他们的存在，就也要接受教师的队伍里有部分的异类。但是，这些不应该中素质和道德来评价，归根结底是这些人的业务能力和职业道德不行，不把自己的职业当回事，是对自己不负责，不上进，不能一下子否定所有的教师。
教育资源的不均衡是一个很难避免的问题，那些业务好的教师都希望在好的环境工作，和你努力提升自己进大公司，多赚钱是一个道理。
所以啊，不要动不动就评价别人的素质和道德，自己显得多高尚似的，不要站在那里“绑架”别人，你自己都不一定能做好的事情，凭什么要求别人？

2、领导出差不在，让你亲自去给单位开一个上半年度单位总结的会议，怎么安排？

　【测评要素】计划组织协调能力

【参考解析】

首先，确定会议的时间、地点、会议议程、参加人员，并做经费预算，把这些安排向领导汇报，领导审核同意后，发出会议通知。

其次，确定会务人员，进行人员分工，积极开展会前各项准备工作。

再次，会议组织，认真做好会议记录和会场秩序的维持。

最后，会议结束后督促会议人员做好各项物资归位、经费结算等扫尾工作，并总结、汇报。同时，安排单位通讯员对会议进行报道。

3、盛夏高温你单位户外作业人员，领导让你出个通知，通知包括哪些内容。

　　【测评要素】解决问题能力、创新能力

　　【参考解析】

　　针对近期高温天气户外工作人员，特通知如下：

　　1、制定好防暑降温措施，加强防暑知识宣传教育，掌握中暑和常见急救措施。

　　2、安排好值班工作，防止加班和疲劳作业，合理调整作息时间，避开高温工作时间，做好各种突发情况应急预案。

　　3、配置防暑用品，包括防护和劳保用品。可提报计划免费领取。

　　4、随车做好安全检测，防止自爆自燃.

　　5、加强户外工作环境的场地和饮食安全。

　　6、严格按照高温补贴标准，及时下发补贴。

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