2013年下半年重庆市属事业单位招聘《管理基础知识》真题及答案

　　2013年下半年重庆市属事业单位招(选)聘工作人员考试

　　管理基础知识试卷及答案解析

　　一、判断题(正确的在答题卡相应的题号处填涂“A"，错误的填涂“B"。共30题，每题1分，共30分)

　　1.因为缺乏主见而赞成大多数的意见，是从众效应的体现。 ( )

　　2.公平理论认为，当一个人做出成绩并取得报酬后，他只关心自己所得报酬的绝对值。( )

　　3.赫塞和布兰查德的情景领导理论认为，领导者应根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。 ( )

　　4.系统论、信息论和控制论是实现管理方法科学化的理论基础。 ( )

　　5.管理控制工作的主要目标在于限制偏差的扩大和适应环境的变化。 ( )

　　6.非正式组织的形成具有自发性，因而成员之间不存在体现分工协作和权利与服从的社会关系网络。 ( )

　　7.“管理成本”这一概念是由经济学家马歇尔在1890年所著的《经济学原理》中首先提出。 ( )

　　8.管理中“把事情做对”

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