2017年1月14日江苏省省直事业单位面试题和参考答案（交通运输厅）

1、假如一个工作，工作地点在乡镇基层，工资特别低，待遇也比较低，岗位的发展空间也不大。结合你所报考的岗位怎么看？

（1），从体现自我价值来说，如果我有过硬的专业知识，又有丰富的经验我会选择更好的工作单位，可是从目前自己的实际情况来看，我的专业知识很肤浅，工作经验也不够丰富，我更适合选择乡镇基层的工作。

（2），每个人要实现自我价值，我觉得都应从基层做起，才能积累更多的工作经验，处理问题才会游刃有余。

（3），乡镇信息相对落后，我更加有义务和责任去基层做向基层群众宣传信息与国家政策，让群众懂得更多信息知识和政策，从而提高基层群众的生活质量。

（4）对于工资待遇问题，我相信通过自己的努力总会有回报的。

2、作为新进单位的员工，你虽然很刻苦努力的在工作，但是领导仍然不重用你。你怎么办？

作为一个新人，遇到这种情况，我会冷静的思考自己工作当中的不足，可能是由于我对工作任务与工作流程不熟悉，与领导的沟通交流不够，使领导对自己不信任，在接下来的工作中要及时调整自己，我会做好以下几个方面：　　

首先，我会端正自己的工作态度，主动加强与领导之间的沟通交流，多向领导请示汇报，认真听取领导对我工作的批评与指正，并在日后的工作中加以改正，令领导满意。　　

其次，我要努力加强自身的学习，积极向经验丰富的领导与同事学习，学习他们的长处与优点，弥补自己的不足，尽快了解整个单位的基本构成，熟悉工作流程，提升自己的业务素质和能力，做好自己的本职工作。　　

再次，我会主动承担更多的工作，通过各项不同任务的具体执行来提升自己的工作能力，扎扎实实从小事做起，为领导与同事减轻负担，为集体的利益做出贡献。

3、某著名旅游风景区拟从6月1日起上调门票价格，并已召开了价格听证会，经媒体报道后，立即引发了许多市民和游客的质疑，甚至有人在网上发贴谩骂。五一小长假期间，该景区游客数量急剧攀升，超过了景区的接待能力。为解决上述问题，政府某职能部门召开专题会议。假如你是该职能部门某处室的工作人员，领导安排你参加会议，你会提出哪些意见和建议？

【主要测评要素】处理问题能力

【出题思路】通过考生对上述情景的处理，考察考生的处理问题能力

【评分参考】

1.指出问题，客观分析其成因。（如：调价时间设定不妥，宣传沟通不到位，对五一小长假旅游形势估计不足，相关准备不充分，应急处理能力缺失等。）

2．提出的对策建议具有针对性和有效性。（如：与景区管委会、物价局等相关部门沟通，通过媒体和网络积极回应市民与旅客的质疑；广泛征求公众意见和建议，进一步论证调价的合理幅度和时机，做好沟通宣传工作；改善景区功能设施，提高景区管理能力和服务水平；建立健全应急机制等。）

3．其他合情合理的回答。

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