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真题预览：

2018年10月13日江苏无锡新吴区、惠山区事业单位面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：小张四年换了五个工作，第一个是在北京做项目分析师，因为能力不足被解雇，第二个工作是在上海做会计，因为经常出错而被辞退，接下来就回到自己的家乡，但是又换了三个工作，因为觉得舞台小、待遇差又经历两次辞职。你认为小张有哪些问题？从小张的经历中你可以得出什么启示？

 

第2题：为提高残疾人综合素质和就业竞争力，区委会和区残联为残疾人举办一些职业技能培训项目，包括烹任、维修培训等，如果你是一名工作人员，你打算从哪几个方面开展这项工作？

 

第3题：因为市政工程施工，小区原本的一个门被封闭，给小区的居民带来极大不便，因此小区居民要求物业在被封掉的区域重新开一个门。考虑到安全问题，物业不同意这个做法。因为小区没有业主委员会，居民就把这件事反映到了社区。假如你是社区的一名工作人员，对于破墙开门这个问题，你打算怎么处理?

 

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点本题考察考生的综合分析能力，通过小张的例子讨论的是目前社会上非常热门的就业话题，题目的题干内容比较长，需要通过对细节的分析找准问题，根据问题提出改进对策，也就是题目要求的启示。虽然题干后面有启示二字，但其实本质还是一道社会现象类的题目。

审题点1：“小张四年换了五个工作”

第一句题干通过数字的对比，突出了小张的这些年工作更换的频繁，说明了小张在自我的职业发展上缺乏长远的规划。而目前这种现象在社会上并不是少数，学校、社会都缺乏对于年轻人职业规划的指导，这些内容可以作为我们谈启示的一个论点。

审题点2：“第一个是在北京做项目分析师，因为能力不足被解雇，第二个工作是在上海做会计，因为经常出错而被辞退”

不论是能力不足还是粗心大意，显示出的都是小张自身职业能力素养的缺乏。这种能力上的不足与自身缺乏学习和提升有着密不可分的关系，所以我们可以见不贤而内自省，谈一谈年轻人在提高自身职业能力上的启示。

审题点3：“回到自己的家乡，但是又换了三个工作，因为觉得舞台小、待遇差又经历两次辞职”

小张对于职业的期待与实际有差别，没有采取任何积极的态度和行为，直接选择放弃现有工作，回到家乡其实有逃避的因素，因为舞台小，待遇差，经历两次辞职，没找到合适的工作，也反映出小张眼高手低，工作不踏实，说明小张对于工作的心态也不够积极。我们可以从积极调整心态，面对工作中出现的挑战等角度去谈一谈对于自身调整心态的启示。

审题点4：“你认为小张有哪些问题？从小张的经历中你可以得出什么启示？”

题目提问的方式比较特殊，一方面让考生通过小张的例子分析所存在的问题，另一方面谈对于自身的启示，两者是递进的关系，在答题时可以选择分别进行作答，先根据上面题干中的细节分析所存在的问题，在谈谈对自身的启示。

结合上述分析，我们可以从小张缺乏职业规划、欠缺职业能力、缺少正面心态等方面去分析他在自己职业道路上的问题。并由此可以映射到自身做好职业规划、提升职业能力、调整就业心态等方面去谈启示，也可以结合你即将进入的岗位来谈谈自己会怎么做。

思维导图

参考答案题目中的小张，在自身职业发展的道路上显然遇到了一些窘境。结合他的一路走来的职业经历，我们不难看出他的身上确实存在着一些问题，也给我自身在职业发展中带来了一些宝贵的启示。首先我先谈一谈小张身上存在的一些问题：

第一个问题，小张缺乏长远的职业规划。四年换了五份工作、做过分析师也做过会计师、去过北京上海也来过小城市，这些职业内容和地点的频繁更换，说明小张对于自己的职业发展缺乏科学长远的规划，没有确定自己的职业方向和意向单位。这样久而久之导致自己的工作很难安定下来，不利于自己长远的发展。

第二个问题，小张缺少必要的职业能力。在做项目分析师时体现出的专业能力不足，换了会计之后又因为不细致导致错误频出，种种迹象都表明小张在自身职业技能的各个方面都亟待提高。自身能力的缺乏是求职道路上的致命伤，长此以往即使有一天机会来“敲门”，也无法将机会牢牢把握。

第三个问题，小张欠缺良好的就业心态。在大城市就业受挫后并没有及时总结自身短板，进行学习和充电来弥补自身能力的不足，后来更是在回乡就业后出现了对平台和待遇的不满。这种典型的“眼高手低”的心态，是年轻人在就业时最需要调整的，这种盲目自傲的心态的存在会让职场新人失去学习的动力，从而很难在工作中取得进步。

古语云：见贤思齐焉，见不贤而内自省也。分析小张的问题，也给了我自己在求职道路上一些重要的启示。

第一，做好自身职业规划。按照个人的专业能力，选择适合自己的职位；并按照自身对未来的计划，挑选适合自己的平台。要将好短期职业目标和长期未来发展规划相结合，按照自身发展及时作出调整，保证自己在求职就业的过程中逐步实现自己的理想。

第二，不断提升自身能力。在进入工作单位之后，难免会出现能力和经验上的欠缺，也可能会有一些错误和失误，需要我们在工作岗位上及时弥补自身的不足。除了从书本和网络中汲取知识，更要在实际工作中积累工作实践经验，不断充实和打磨自身的职业素养和能力。

第三，调整自身就职心态。在就职的过程中，需要自身有一个积极正面的心态。选择职业时，按照自身真实的能力选择与之匹配的岗位，做到既不好高骛远，也不妄自菲薄。而在入职之后更要做到谦虚踏实，要明白自身与单位共同成长的关系。真正实践爱岗敬业的精神，在工作中实现自身的价值和理想。

第2题解析与参考答案：

审题重点本题通过一个培训活动，考察考生的组织协调能力。对于这种职业技能培训，要做好前期的调研和动员，后续做好培训和跟进。具体的调研内容要根据题目中培训的具体内容和培训对象进行针对性的分析。

审题点1：“为提高残疾人综合素质和就业竞争力”

提高残疾人的就业能力，不仅能够给残疾人提供生活来源，更能够提高残疾人群体的社会地位和价值，让他们有尊严的生活，这也是本次活动的根本目的。

审题点2：“区委会和区残联为残疾人举办一些职业技能培训项目，包括烹任、维修培训等”

区委和区残联说明了该次培训的主要培训范围集中在所在辖区。由于培训的对象和内容相对比较特殊，所以需要前期和相关单位进行对接，并对培训对象进行调查和动员，了解有大概多少残疾人适合参加这次的培训。对于培训的师资和内容，也应当按照特定对象的要求进行调整，保证授课的有效性。

审题点3：“如果你是一名工作人员，你打算从哪几个方面开展这项工作？”

给予了考生一个工作人员的身份，说明我们可以直接参与到工作中来，但部分大范围的工作需要请示领导统筹协调。除了上面所分析的主要工作以外，我们还可以简单谈一谈培训之后的后续就职对接的工作，确保达到题目的开始提出的最终目标。

结合上述分析，可以在前期做好工作联动和调研动员，中期准备好课程师资和教学场地，后期做好就业服务等几个方面来开展此次培训活动。

思维导图

参考答案区委和区残联为残疾人提供就业技能培训，对残疾人朋友来说非常重要。这项培训不仅能够使他们找到生活来源，更能提高他们的社会价值和尊严。而我作为其中的一名工作人员，会积极的投入到该项工作中，从以下几个方面做开展该项工作。

第一，做好前期的工作计划和分工安排。由区委区残联召开工作动员会，邀请活动涉及到的社区、学校、企业负责人参加会议。在会上明确此次培训活动的责任分工，并协调相关事宜，保障工作能够顺利开展。将此次工作会议的分工形成正式的工作方案，并以区委区残联名义正式发布通知，开展此次培训活动。

第二，做好调研和动员工作。从区残联查阅档案资料，对于辖区内的残疾人分布进行了解，并根据此次教授的课程和残疾人的身体情况进行匹配。对于符合此次技能培训条件的残疾人朋友，由各个社区工作人员上门进行调查和动员。在上门调查的过程当中，一方面要了解残疾人对职业技能和就业工作的意向和需求，另一方面要向他们讲清楚此次公益培训的目的和对他们的重要意义，动员残疾朋友参与到此次培训当中，并做好记录。根据调查回来的结果，初步确定参与此次培训的人员数量。

第三，做好课程培训相关工作。首先根据课程内容需求，从就近的残疾人学校中选取有授课经验的老师执教，另外也可以从条件合适的企业中邀请技术员工担任技能讲师。并且可以从学校中招募志愿者，提供手语等其他的志愿服务，帮助残疾人朋友更好的学习技能。其次，在授课过程当中，要根据残疾人的身体情况、需要学习的职业技能进行合理的分班，保证每个班次里的授课进度相对统一。最后，在条件允许的情况下，可以组织部分残疾人学员，到企业的工作环境中进行实地的体验和实习，方便他们更好的将理论知识转化为实践经验，从而帮助他们更好的融入社会。

第四，做好后续工作。一方面对于培训完毕的学员要进行跟踪回访，联系相关用人单位对接后续就业问题，保证通过培训的学员能够真正的找到合适的工作。另一方面也可以针对此次的活动进行适当的宣传报道，对所取得的成效向其他辖区进行推广，保障更多残疾人朋友的利益。

真题预览结束
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