真题预览:
2018年12月21日上午中国人民银行面试真题
说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题:现在社会上虚假广告比较多,特别是金融诈骗广告多,请问,你怎么看?
第2题:领导安排你组织单位内的保密工作培训,你怎么办?
第3题:你刚进入单位时,领导安排工作多,后来给你安排工作少,本来给你的工作也安排给其他人,你该怎么办?
第1题解析与参考答案:
审题重点通读本题,可以确定为这是一道综合分析题目,描述了一类社会现象,虚假广告、金融广告诈骗。纵观市场来说,这种情况确实很严重,所以在答看法的过程中可以提出危害、原因、解决方法等。具体分析如下:
审题点1:“社会上虚假广告多”
虚假广告有很多种,比如:培训广告、医药广告、金融广告等等,但是在答题时要注意,解决虚假广告不是本题的重点,这是本题所要展开的背景。
审题点2:“特别是金融诈骗广告”
此点强调本题的重点,在答题过程中考生要知晓什么是类型属于金融诈骗广告,比如:非法集资、高额返利等等。但是要注意,这种虚假是依托于广告,那在解决问题时就要涉及到广告的监督部门,如:工商部门、市场监督部门。
综上,本题在答题时候用事例进行引入,虚假广告确实存在,而后说明金融诈骗广告的危害,同时从商人、群众、平台三个角度分析原因,在解决问题时,从执法力度、辨别能力、净化平台给与实际解决办法。
思维导图
参考答案对于层出不穷的虚假广告,我是恨之入骨的,因为很多人相信了医药虚假广告,而耽误了病情;相信了培训虚假广告,而耽误了学习,这种情况在当前情况比比皆是。
金融诈骗的广告出现更是敲响了警钟。一方面,它侵犯人民群众的财产安全,很多人都深受其害,有人因为不能接受被骗的事实选择了轻生,丧失生命;另一方面,扰乱市场经济,一些企业相信了金融诈骗广告,盲目贷款、融资,最后形成坏账,导致国有资产流失,影响了市场活力。
金融诈骗广告的出现,也不是偶然的,是市场经济发展过程中的必然现象,之所以会出现由于以下几方面原因:
第一:商人逐利心理。一些不法商人在追求利益的过程中盲目的只想赚钱,通过发布金融诈骗广告的形式吸引眼球,通过高回报率、高收益等关键词夺取关注,用“理财”、“投资”等形式来为诈骗找掩护,通过集资诈骗、网络诈骗、电话诈骗等多种形式私吞群众本金。
第二,群众辨别能力弱。群众盲目相信广告所宣扬的收益、相信亲友的推荐,对于政策性银行、商业银行的推荐熟视无睹,希望钱生钱,只重视结果而忽略了过程。
第三,平台监管能力弱。一些网络平台、电视平台、广播平台等是没有将此类广告划入黑名单的,就是因为这些平台的纵容才导致了金融诈骗广告的肆虐。
那么,为了改变这种情况,真正的让人们能够规避投资风险,保护私有财产不受侵犯,我认为将从如下几方面进行改变:
第一,执法部门加大处罚力度。在市场行为中发现虚假广告、金融诈骗的情况,工商部门进行取证,不仅仅要对企业或个人进行金钱上的追责,也要从法律上给与严惩,对于问题严重的处以刑事责任处罚。
第二,提升群众辨别能力。金融机构可以通过微信公众账号发布理财知识,各大银行网点、企事业单位可以通过悬挂条幅的形式强调不要盲目信任广告内容,通过发放小册子的形式教会大家如何去分辨,以及在
发现诈骗广告时如何进行举报。
第三,平台净化网络环境。对于各大网络平台要能够对于平台内所出现的违法广告进行下架,对于以往的过错要进行弥补说明,对于可能会诱导投资的广告要进行明确提醒,坚守平台底线。
我相信,通过如上的做法,虚假广告、金融诈骗广告会越来越少,营造风清气正的经济社会发展环境。
第2题解析与参考答案:
审题重点通过读题可以确定,本题是计划组织类题目中的培训类题目。在做答培训题目时,考生要能够答到培训老师、培训内容、培训考核等关键点。具体分析如下:
审题点1:“单位内保密工作”
此点明确了此次培训的目的,也确定了培训的内容。由此引出保密工作对单位工作的开展至关重要,可以拿培训目的作为开头进行破题。在培训内容方面,涉及到保密工作的内容都可以作答。
审题点2:“培训”
本题的形式,为了让答题内容答出亮点,可以在老师选择上进行要求细分;在培训形式上保持多样,注意互动性;在培训内容上更贴近单位实际。
综上,本题的思路为,以培训意义进行破题,进而做好准备工作、老师联系工作后对培训形式以讲授和互动展开,内容进行细化,以生动例子进行呈现,最后保证培训的效果,开展考核和后期工作。
思维导图
参考答案单位内部的保密工作是确保工作任务顺利展开的重要一环,为了牢固树立“保密工作无小事”的意识,时刻绷紧保密这根弦,切实增强做好保密安全管理工作的政治责任感和使命感,单位要我来安排保密工作的培训,我将不负期望,从如下几个方面展开:
第一,做好培训准备工作。在开展培训之前明确培训的目的,培训时间可以选在单位周五下午,调动参与积极性。通过单位内网办公室OA系统、单位微信群、文件下发等形式告知大家参与培训。做好物资准备,例如:协调好会议室、准备好电脑、大屏幕、培训资料等物品。
第二,沟通联系老师。通过电话沟通,与市保密局领导干部进行联系,希望单位能够派出一位专业素质过硬、表达能力好、实战能力丰富、能够在周五下午来到我单位进行培训,确定老师之后,与其沟通培训主要内容。
第三,敲定培训形式。培训以“大课堂”展开,主要包括二大部分,第一部分,以播放视频、PPT展示、案例说明等以生动的案例进行讲解,将法条内化于心。第二部门,现场进行咨询,对于在工作中关于保密工作的疑惑之处向老师进行题目,给与当场面对面解答。
第三,确定培训内容。课上老师对《保密法》、《国家工作人员保密守则》、《机关单位保密工作守则》等内容进行解读,说明保密工作的纪律和重要性,列举日常工作中多发频发的违规案例,如:不该连的连、不该存的存、不该用的用、不该发的发等。同时,结合人民银行的实际,具体进行展开,比如在非授权情况下查询他人征信情况等等。
第四,做好培训考核工作。在培训后,根据老师上课所讲内容,下发考核试卷,卷内包括主观题、客观题,通过案例指出问题,并提出解决办法,同时谈谈对此次培训的看法、感受。老师针对试卷进行批阅,对于共性问题给与回复。对于不合格的同事可以进行学习督促,日后重新进行模拟。
最后,对于保密工作的培训不是一阵风,也不是一蹴而就的,要能够长期持续坚持下去。在以后的工作中,可以和保密局结成对子,定期开展,对于在工作中不能确定是否违规的行为也要及时询问,健全保密制度。
第3题解析与参考答案:
审题重点通读题目,可以确定这是一道应急应变的题目。本题矛盾点清晰,自己工作任务无缘由逐渐变少,考生在做答时分析出原因提出解决办法即可。具体审题点如下:
审题点1:“刚进入单位时,领导安排工作多”
刚进入单位领导就安排了很多工作说明这是领导对我的重视,从另外一个角度思考也能是因为自己工作的无序导致了工作无章法,误认为工作多。
审题点2
真题预览结束
真题试看结束后
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