手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

真题预览：

2018年1月15日上午内蒙古包头市事业单位面试真题（三）

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：随着微信、微博的发展，我们已经进入自媒体时代。一方面可以言论自由，但另一方面也存在造谣的现象。对此你怎么看？

 

第2题：单位在制定一些制度时，通常只是形式主义，员工并不配合。对此，你认为有什么解决措施。

 

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点从提问方式看本题是一道社会现象类的综合分析题。一方面和另一方面的表述告诉我们自媒体时代有优势有劣势。言论自由是他的利好，造谣现象是这个时代的问题。因此我们可以就利好分析影响意义等，就不良问题分析原因危害等内容。最后可以就如何发扬优势，改进不足提出对策。因此我们的答题思路可以是入题—分析意义优势-分析不足的原因、危害-提出对策。

审题点1：“微信、微博发展，我们已经进入自媒体时代”

这句话是本题的背景，因此开篇入题时我们可以谈一谈微信微博的发展造就了我们这样一个人人都可以发声的自媒体时代。第二方面开篇入题时可以谈一谈你理解中的自媒体时代的含义。即自媒体时代是指以个人传播为主，以现代化、电子化手段，向不特定的群体或个人传递信息的媒介时代。入题时也可以把两方面结合起来说，然后亮明自己的观点。

审题点2：“可以言论自由”

“言论自由”是自媒体带给我们的好东西，所以我们可以从正面谈一谈自媒体时代的意义，用主体分析法，作为一名公民我们可以随时随地发声，自媒体的发展实现了公民言论的极大自由例如百万网友微博“问政”；政府部门聆听民意更快捷，便于消息发布问题澄清等。此处可以适当结合社会现象举例子。例如一些不合格产品的通报，重大舆情事件官方报道；新媒体的发展涌现出无数自媒体人和自媒体平台，促成了一个新兴行业——自媒体行业的发展，带动创业浪潮。

审题点3：“存在造谣的现象”

“存在造谣的现象”是个负面的影响，可以分析自媒体谣言的危害，一是误导民众做出错误的判断，二是给扰乱社会秩序，引起公众不必要的恐慌和怀疑，三是对自媒体本身而言靠噱头和虚假言论博眼球从而引发了行业的恶性竞争。

自媒体时代是新时代的发展趋势，它已经在稳步发展中，因此可以分析一下造谣现象产生的原因，并提出相应的对策规避问题，更好的发展自媒体，拥抱自媒体时代的到来。在分析原因时可以用主客观分析法，从主观上的使用者角度分析，盲目逐利不尊重事实炮制热点等；从客观上一方面听众“听风就是雨”无法辨识信息真伪，另一方面监管力度不严，虽有《互联网新闻信息服务管理规定》但自媒体数量庞大监管的难度巨大。有隐患就要找到方法去避免隐患，根据原因一一提出对策对症下药即可。

思维导图

参考答案微信、微博等各种即时通讯工具的高速发展造就了自媒体时代的到来。在这样一个自媒体时代，我们应该正视它所给我们带来的极大便利，也应该注意到它所带来的负面影响：

首先，自媒体时代的到来我们受益颇深。一是公民言论更自由。人人都可以成为自媒体人公民言论获得极大的自由 百万网友微博“问政”等活动，使得政府部门可以通过网络聆听民意，可以通过自媒体平台搜集民意，提高了政府部门搜集民意的效率，使得民意上传更加方便快捷；人民群众能够直接反映自己的意见。二是政府行政管理和服务更高效。通过官微官网发布信息，传播面更广。三是新兴行业迅速发展。新旧媒体融合，涌现出一个又一个自媒体人和自媒体平台，促成了一个新兴行业自媒体行业的发展也激发了一波创业浪潮。

其次，自媒体时代所滋生的造谣肆起问题我们应当重视。自媒体谣言常常错误引导公众的眼球，使得不明真相的群众做出错误的判断。这些谣言被散布常常会造成更大范围的恐慌，影响社会秩序。通过传谣博得眼球的一些自媒体愈演愈烈，造成了行业恶性竞争。

我认为造成这些危害的原因主要有以下几点：从主观上来说，在自媒体行业不论是个人、公司还是平台都存在为了盲目逐利而不顾行业道德的问题。从客观上来说，自媒体门槛低，行业自律差；作为“吃瓜群众”的我们，缺乏辨识信息真伪的能力，容易被造谣者利用被迫成为传谣者；而目前政府监管力度不严，虽有《互联网新闻信息服务管理规定》的推出但由于自媒体数量庞大，监管难度巨大，政府相关部门心有余而力不足难以全方位解决自媒体造谣问题。

为了更好的享受自媒体时代所带来的红利，自媒体平台本身要树立“尊重客观事实”的行业道德并遵守规范；作为听众的我们要练就“明辨”的火眼金睛做到不传谣；自媒体运营平台要对身份信息严加核对把关，加大对内容的审核力度，例如封停账号、删除链接的处罚要尽快落实；政府部门要严格按照管理规定，从源头上治理自媒体平台，开展定期整治不定期抽查行动，约谈平台运营负责人，对于违反规定的自媒体人要严加处罚，在多方的共同努力下，打造风清气正的网络生态，一同拥抱自媒体时代的到来。

第2题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“单位在制定一些制度时，通常只是形式主义，员工并不配合”

这里需要注意两个信息，一个是制度制定时的形式主义，一个是员工不配合。首先，单位制定的各项制度本来是为了提高单位的服务水平、效率以及规范员工的行为，但题目中却说在制定一些制度时通常是形式主义，说明这些制度在制定之初就是有问题的，因此我们可以思考，到底是什么原因或者问题导致了制度制定的形式主义，例如制度的内容不科学、不完善，相互冲突无法实施，或者制定制度的相关组织人员能力素质较低等。其次，员工的并不配合。员工为什么不愿意配合，可能是制度不合理、缺乏可行性，根本无法操作；也可能是制度落实不到位，惩处力度小，不具有威慑力等原因。因此，要解决形式主义的问题，还是要从根源上去解决，但在提出对策时，要注意同类项的合并，避免要点重复。

审题点2：“你认为有什么解决措施”

本题问法明确，既解决题目中的问题有何对策。在思考时，可以先分析出现该问题的原因有哪些，然后根据原因提出针对的解决办法。答题时可以直接提对策作答，或者简要说明成因，然后着重谈对策。

思维导图

参考答案我们设置某项制度的目的是让它发挥我们所期望的功能，但在现实生活中，有些单位所制定的有关制度并没有发挥出其应有的功能，就例如近几年开展的群众路线、“三严三实”、“两学一做”等党内教育活动，部分单位为了加强学习效果而制定了与之配套的学习制度，但制度在制定和执行时却出现了不民主、缺民心、落实宽甚至难落实的问题，不仅使美好的制度变成了“摆设”，也让员工心生怨言、不愿配合。

因此，要剔除制度上的形式主义，发挥好制度之力，让员工积极参与其中迫在眉睫。

第一，民主决策、科学论证。一方面在制定制度时通过广开言路、座谈听证等方式，认真听取各方意见，尤其是制度适用范围内各部门员工的意见，以民主集中制的原则促进制度制定的民主化，从而加强制度的公认度；另一方面针对制度开展多方、多维的论证，邀请法律专家、技术人员、高中层领导、工作人员等共同参与，并以试点试行、实践操作、集中研讨等方式，对制度的可行性、完善性等内容进行科学的论证，确保制度具备完善的规则系统，切实可行。

第二，培育人才、制度创新。制度的实际作用最终还是通过人的活动来实现的，因此加要强人才的培养，尤其是制度组织系统内人才的培养，通过专业培训、学术交流以及人才引进等方式提高组织成员整体的素质状况，使其符合制度实施的要求，并通过定期考核的方式，掌握人才情况以及更新人才的知识储备。同时，要加强制度的创新力度，通过结合互联网+的思维，利用两微一端、直播、VR以及AI等方式，创新制度的实用设备和技术手段，从而保障制度的运行流畅。例如法宣在线网络学习平台的建立，通过网页与APP双轨进行的无纸化学法、用法以及考试的方式，既便于普法制度的操作，又实现了普法工作的落实。

第三，全民监督、严查快处。不论是制度的制定还是实施与执行，都应该在阳光下运行，因此一方面要加强内部监督，实行主要领导或分管领导责任制，履行好“一岗双责”之责，对发现面对制度不遵守、不重视、不配合的现象首先追究领导者责任。另一方面要强化组织监督，建立纪检监察、组织、宣传、督查考核等部门联合监督管理模式，一旦发现违背相关规章制度的现象，严厉查处，及时通报，依法依规从严处理。再一方面要强化社会监督，畅通网络投诉、电话投诉、信箱投诉等各种形式的监督渠道，倒逼制度的落实，切实形成全党监管、全民监督的有效管控机制，让制度上的形式主义无所遁形。

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点从提问方式看本题是一道社会现象类的综合分析题。一方面和另一方面的表述告诉我们自媒体时代有优势有劣势。言论自由是他的利好，造谣现象是这个时代的问题。因此我们可以就利好分析影响意义等，就不良问题分析原因危害等内容。最后可以就如何发扬优势，改进不足提出对策。因此我们的答题思路可以是入题—分析意义优势-分析不足的原因、危害-提出对策。

审题点1

真题预览结束
真题试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案详解版《★2018年1月15日上午内蒙古包头市事业单位面试真题（三）》真题及12245套全国各地事业单位考试完整版真题