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事业单位考试大纲必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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2018年5月3日上午山东威海市妇幼保健医院考试面试真题(完整版)
2022-12-07 04:19:29 【
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真题预览:

201853日上午山东威海市妇幼保健医院考试面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题:北京大学人民医院最美医生刘海鹰说:我只想做一名良医,你怎么看?

 

2题:医生不信任患者,患者不信任医生。怎么改善?

 

3题:俗话说:同行是冤家,你怎么处理和改善与同事间的关系。

 

 

 

1题解析与参考答案:

审题重点本题属于社会现象中的职业道德类题目,我们从“我只想做一名良医”入手,通过现象看本质,结合本题实际,这是一种对医德、医风的呼唤,如今社会发展太快,很多人忘记了初心,忘记了使命,最美医生刘海鹰的话再一次给人们敲醒警钟。接下来我们结合这道题进行详细分析。

审题点:“北京大学人民医院最美医生刘海鹰说:我只想做一名良医”

最美医生刘海鹰身份特殊,属于公众人物。但是他说出的“我只想做一名良医”却给予人们警示,透过现象看本质,实际是反映出当下的医德、医风亮起了红灯,所以本题应从由此造成的负面影响,挖掘问题出现的原因,并找出解决对策入手。

故本题的答题思路可为:刘医生话语的寓意深远——分析这种现象的危害甚多——深究问题出现的原因——多措并举提出解决建议。

思维导图

参考答案 “我只想做一名良医”,最美医生刘海鹰的一句话寓意深远,这句话不仅是爱岗敬业的表现,更体现出树医德,正医风的重要性。

医德缺失,医风不正带来的危害甚多。一方面,职业操守的缺失,必然会带来人与人的不平等,从而引来医院内部或社会群众的争议,进而将医生这个职业推上舆论的风口浪尖。另一方面,医患关系会更加紧张,医患纠纷也会更加的频繁。这不仅会影响医生的职业发展,也会影响人们的就医心态。

深究这一现象发生的原因,主要有以下几个方面:

第一,医护人员素质不够。个别医护人员放弃或放松了一些政治和业务学习,自身免疫力差,没有抵御外界诱惑的能力。因而在欲海物流中迷失了方向,把救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨置之脑后,把金钱看成是最有价值的,也是最能实现自身价值的。 

第二,医院管理不到位。监管往往流行于形式,行之有效的教育方法不多,有的只注重经济处罚,轻视思想的疏导,有的只忙于抓经济、抓技术、抓设备,忽视思想道德教育,不能充分发挥出强大的教育力量。

第三,社会分配不公。长期以来形成的脑力劳动与体力劳动者之间利益分配的倒挂,使医务人员所承担的责任和所付出的劳动与所得报酬不成正比,社会地位和经济利益严重失衡,于是试图以“堤外损失堤内补”的方法来获得补偿。 

针对以上问题我们一定要多措并举,合理高效的解决问题。故从以下几个方面着手实施:

1.加强思想教育,努力提高医务人员素质,大力加强职业责任、职业道德、职业纪律、执业规范教育,使广大医务人员树立新的思维方式,强化服务意识,坚持以病人为中心,努力营造文明行医、礼貌待患、热情服务的良好氛围,让病人满意在医院。 

2.强化内外监督。加强内部监督,建立和完善医德医风考评、奖惩、层层签订责任书等行之有效的制度和措施。要拓宽外部监督渠道,通过采取聘请社会监督员、设立举报箱、开设举报电话及医务人员挂牌上岗等措施,加大外部监督力度。

3.深化薪酬改革。优化薪酬结构,根据不同医院的情况,包括内部不同岗位的情况,有效地根据功能定位和岗位职责要求,建立科学合理的薪酬结构,完善薪酬增长机制,彻底切断医务人员收入和药品、检查收入直接挂钩的问题。

2题解析与参考答案:

审题重点本题考查的是综合分析能力,重点考查考生对于医患双方关系的认知度,以及在当下医疗背景下,考生通过现有医疗改革方针以及自身创新建议,考查人岗匹配度。

审题点1:“医生不信任患者,患者不信任医生”

医生为什么不信任患者,看到这里可能难以理解,不妨联想很多医闹案例,很多医闹更多的是因为信息不对称,相互不了解彼此的想法,同时患者害怕过度医疗,而医生遭受侵害却无人保护,患者也无处投诉导致。

审题点2:“怎么改善”

注意题干设问,是怎么改善,提示考生,需要注重谈做法,通过措施来改善紧张的医患关系,对于前期分析背景问题,要少谈,问题分析出来即可,避免长篇赘述。对策也需要根据想到的原因针对解决。

所以本题思路为:简述医患关系现状——针对问题出现的原因解决问题

思维导图

参考答案在当前社会背景下,医生患者互不信任有多方面原因。一方面医生面对层出不穷的医闹案件,不敢大胆看病,同时由于医患信息不对称,在开处方或诊疗时患者提出不同意见,导致医生拒绝看病,因此不信任患者。另一方面由于部分无德医生过度诊疗,导致患者遭受生理与经济双重折磨。也有部分医疗机构在患者就诊期间采取医疗诈骗,坑骗患者,同时部分医疗机构执业医生素质不齐,发生误诊事例,导致患者不信任医生。

面对医患互不信任的情况,我认为可以从以下几个方面着手改善。

第一,信息对称、全面公开。患者在就诊期间,一方面医生对病情应如实禀告,保证病人对病情的知情权,同时开设处方给予正确用药建议,让患者知道用药区别;另一方面,患者对自己过往病情也应如实告知医生,正确听取医生治疗建议,使双方获取信息对称。全面公开药品价格,并落实中央决策,实施药品零差价,进一步减轻看病贵。

第二,分级诊疗、阳光医疗。全面落实分级诊疗,充实社区医疗机构力量,加大设备建设,例如药房、血液检查室、超声波检查室、手术室等,并配备相应的治疗医师,实行大医院医生定期到社区医疗机构诊疗,社区医师到大医院进修等制度,出诊次数在其职称晋升有所考量。同时,在患者就诊期间,实行阳光收费,各项费用公开,医疗流程公开,杜绝医疗诈骗,杜绝诱导性消费,规范医保报销。

第三,依法投诉、保护权利。患者遇到过度医疗、误诊、医疗诈骗等伤害患者合法权益的医疗案件,可依法向相关部门举报,比如卫生局、医保局、药监局,相关部门也须畅通投诉渠道,通过办公接访、电话举报、微信举报,获取群众投诉,保证群众合法权利,同时也应严格检查群众的投诉证据,保证其如实投诉,以保障医生的合法权益。

第四,加强监管、杜绝医闹。杜绝医生过度医疗,开大处方等违反医德的诊疗手段,一方面通过集中宣讲优秀医生事迹,通过警示教育,严肃思想红线,另一方面相关部门加强惩罚措施,查处一起,惩罚一起,吊销从业资格。同时杜绝医闹,发生纠纷,应及时干预,双方协商,消灭医闹萌芽,如有医闹,相关部门应主动出击,隔离医患双方,严重影响医疗秩序,按法律处理,保证医患双方生命财产安全。

3题解析与参考答案:

审题重点本题属于人际关系中的题目,重点考察是否可以与同事建立和谐的同事关系。要避免长篇赘述描述性语言,重点谈如何做。

具体如何思考,我们需要结合题干信息,进一步分析。

审题点1:“俗话说:同行是冤家”

也就是指,在工作中碰到与自己工作范围一致,可能会产生一定的矛盾。当然“冤家”也不一定是矛盾词,也有可能通过工作的碰撞,产生深厚的工作友谊。

审题点2:“你怎么处理和改善与同事间的关系”

设问是如何处理,告诉我们需要通过各项措施,保证和同事的正常工作关系,避免成为冤家,这就需要发散思考,通过智慧的工作处理,比如提高自身能力,可以及时帮助遇到困难的同事,处理和改善关系,当然也需注重工作为重的原则,改善同事关系,也是为了工作的正常开展,在答题中的目的导向要指向工作。

所以本题答题思路为:自己加强—勇于承担—团结同事—反思提高

思维导图


真题预览结束
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