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真题预览：

2018年5月9日内蒙古呼伦贝尔事业单位面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：你新到一个单位，单位一个老同志说你学历高，但是你实际工作能力不行，面对这种情况，你怎么办？

 

第2题：你们单位有个对口扶贫村，现在要对这个扶贫村进行一个调研工作，领导安排你去调研，你怎么开展？

 

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点本题属于人际关系类题目，要将题干中所有的矛盾点一一找出并解决。题干中最主要的矛盾点就是老同事认为“你实际工作能力不行”，对于同事的质疑要有阳光心态，不必当面解释或抱怨。与此同时，也应本着工作为重的原则，反思自己的工作能力、工作态度。只要能提升自己的工作能力、协调好同事的关系来更好的完成工作，在人际关系问题上的处理就是成功的。接下来我们结合这道题目进行详细分析。

审题点1：“你新到一个单位”

从此句话可以看出自己的身份为“新人”。作为新人，首要任务就是熟悉工作职责，提升工作能力。在处理相关人际关系时，要有阳光心态，本着有则改之无则加勉的态度。

审题点2：“老同志说你学历高，但是你实际工作能力不行”

这句话体现了老同志对我的评价。“但”字后面是重点内容，老同志认为“我”实际工作能力不行。作为一名新人，确实有可能存在实际工作能力不行的情况，因此我们应该通过自我反思，寻找自身可能存在的问题。自我改正之后可以与老同志沟通交流，让老同志帮忙指出工作中是否还存在其他问题，进一步改善提高自己的工作能力，更好的完成日常工作。之后的工作中也应该时长自省，不断打磨自己的工作能力，练就过硬本领。

因此对于此类题目，我们可以采用“自我反思——加强交流——学习提升——惩前毖后”的答题思路。

思维导图

参考答案题中老同志对我说这番话是希望我能进一步提升自己的工作能力，更好的成为单位的中流砥柱。因此我应本着有则改之无则加勉的态度来对待。

首先，做好自我反思，认识自身问题。面对老同事的评价我会仔细思考，深刻反思自身所存在的问题。一方面，我会反思自己的工作能力。自己的业务水平是否能够匹配现在的工作岗位，是否存在高学历低能力的情况影响了单位工作的正常开展；另一方面，我会反思自己的工作态度。面对新业务，是否本着勤学好问的谦虚态度，尽心尽力提升自己的工作能力。

其次，加强沟通交流，听取合理建议。从善如流一直是工作能力提升的重要法宝，所以我会多向同事及领导请教交流，听取他们的建议和意见，不断改善自我，使自己尽快成为精通业务的多面手，做好工作当中的真能人。除此之外，我还会积极地做一些自己力所能及之事，以热情饱满的态度面对工作、面对同事，在日常工作中团结同事，融入集体，认真配合同事完成工作。在积极做事中让老同志了解我、认可我，早日融入新单位，为工作的顺利开展打下夯实基础。

最后，不断学习奋斗，提升自身能力。一是做好理论知识的夯实，学习单位文件、规章制度、工作流程等，全面了解单位工作职责；二是不断进行工作实践，认真梳理自己的工作，将自己的工作成果与领导的要求、同事的过往经验进行对比，借鉴工作经验，不断提升自我。 

虽然自己是入职新人，但也要做到工作面前先行一步，利益面前后退一步，困难面前抢先一步，不断提高自身的工作能力，以一如既往的大无畏精神克服工作中的困难！

第2题解析与参考答案：

审题重点本题属于计划组织类中的调研类题目，对于调研类题目可按照时间轴与要素轴的顺序开展，并结合工作实务，对调查过程进行细化分解。首先要做好调研前的准备工作，了解相关信息；其次根据调研对象使用不同的调研方式进行调研，尽量保证调研内容全面客观，紧扣工作要求；最后，需要撰写调研报告，将调查结果呈现在报告中并上交领导。接下来我们结合这道题目进行详细分析。

审题点1：“对口扶贫村”

对口扶贫村主要基于精准扶贫工作的开展，是为了做到扶持对象精准、措施到户精准，这也是此次调研的目的。由于此题的调研对象是对口扶贫村，因此在调研方式上应贴合农村特色，选取适当的调研方式；调研内容上不仅要了解对口扶贫村的现状，更应了解对口扶贫村可以培育和壮大特色产业及项目等，为之后的扶贫工作夯实基础。

审题点2：“进行一个调研工作”

由此可以得出本题是一道典型的调研类题目。对于调研类的题目，要做到对题干中出现的要素要了然于胸，确保答题内容紧密贴合题干。调研主体内容的展开应围绕着调研的人员、对象、内容、方式来进行。而在答题上，为了使答题更加富有逻辑性，可按照时间轴的顺序作答。

故本题的答题思路可为：开头引入——前期准备——全面调研——撰写报告——自然收尾。

思维导图

参考答案对扶贫村进行调研，有助于我们单位深入了解扶贫对口村情况，进一步推进精准扶贫工作。领导安排我去进行这样一项意义重大的调研，我会通过如下几个方面开展工作：

第一，做好前期准备。在调研开始之前我会收集对口扶贫村相关信息，并组建调研小组。一方面借助网络搜索、查阅相关档案等方式了解对口扶贫村相关政策的推行原则、指导思想，学习询问其他单位关于对口扶贫村的调研方法；另一方面，挑选单位内部沟通能力强、耐心细心且有类似调研经验的同事一同参与到此次调研工作中。

第二，全面展开调研。要实现脱贫成效精准，就要立足对口扶贫村的现状，深入挖掘发展潜能。在调研扶贫村的过程中，应采用多样性的调研方式，尽可能保证调研扶贫村相关内容的丰富性。具体展开如下：

一是通过发放调查问卷的方式，摸清每户贫困家庭现状、致贫原因、脱贫意愿，做到全覆盖填写，深入了解各贫困户的具体情况及现实存在的困难，为精准扶贫工作的有效开展提供第一手资料。填写过程中，为了保证调查问卷的真实性和有效性，将由调研小组工作人员入户辅助贫困户填写。

二是通过实地走访，了解贫困村政策落实情况，包括各项支农惠农政策、基础设施建设、教育医疗情况、住房五保工作等相关内容，了解本村经济发展状况，包括示范村项目建设、产业扶贫项目进展、村民收入占比等情况。与此同时，还可以走访临近村落，学习周边已经实施对口帮扶的村庄，实地学习，现场观摩他们在精准扶贫工作上的建设方法、推进步骤。为之后的扶贫工作提供思路，因地制宜打造脱贫攻坚工作亮点，提升精准扶贫水平。

三是召开座谈会，分别与村委会党支部成员和驻村干部召开了座谈会，了解和探讨对口扶贫村扶贫工作项目的各项进展和项目的可行性以及振兴乡村、建设美丽乡村的规划设想。针对本村的实际情况，充分发挥村里及单位党员等关键少数的作用，在脱贫致富的道路上做好表率，加快本村脱贫致富的步伐。

第三，认真撰写报告。在调研工作结束之后，我会对收集到的信息去粗存精，归纳总结，形成调研报告呈交领导。报告中将深入分析该村经济发展优势和潜力，为之后科学制定帮扶计划、方法措施提供合理化建议。

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点本题属于人际关系类题目，要将题干中所有的矛盾点一一找出并解决。题干中最主要的矛盾点就是老同事认为“你实际工作能力不行”，对于同事的质疑要有阳光心态，不必当面解释或抱怨。与此同时，也应本着工作为重的原则，反思自己的工作能力、工作态度。只要能提升自己的工作能力、协调好同事的关系来更好的完成工作，在人际关系问题上的处理就是成功的。接下来我们结合这道题目进行详细分析。

审题点1：“你新到一个单位”

从此句话可以看出自己的身份为“新人”。作为新人，首要任务就是熟悉工作职责，提升工作能力。在处理相关人际关系时，要有阳光心态，本着有则改之无则加勉的态度。

审题点2：“老同志说你学历高，但是你实际工作能力不行”

这句话体现了老同志对我的评价。“但”字后面是重点内容，老同志认为“我”实际工作能力不行。作为一名新人，确实有可能存在实际工作能力不行的情况，因此我们应该通过自我反思，寻找自身可能存在的问题。自我改正之后可以与老同志沟通交流，让老同志帮忙指出工作中是否还存在其他问题，进一步改善提高自己的工作能力，更好的完成日常工作。之后的工作中也应该时长自省，不断打磨自己的工作能力，练就过硬本领。

因此对于此类题目，我们可以采用“自我反思——加强交流——学习提升——惩前毖后”的答题思路。

思维导图

参考答案题中老同志对我说这番话是希望我能进一步提升自己的工作能力，更好的成为单位的中流砥柱。因此我应本着有则改之无则加勉的态度来对待。

首先，做好自我反思，认识自身问题。面对老同事的评价我会仔细思考，深刻反思自身所存在的问题。一方面，我会反思自己'>

真题预览结束
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