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真题预览：

2018年7月20日广西南宁横县事业单位面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：有人说，在单位工作要展示自我，也有人说，在平时工作中要学会收敛自己，你怎么看？

 

第2题：你和小王共同完成了一项工作，你得到领导表扬，但小王没有得到领导任何表示，现在领导又交给你和小王新的任务，现在小王就坐你对面，请你情景模拟去跟小王交谈。

 

第3题：在单位中经常有人托熟人找关系办事，如果有熟人找你办事，你会怎么做？

 

第4题：单位要组织一次工作成果展示，邀请领导参加，你觉得会前要做哪几项准备？

 

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点本题属于态度观点类中双观点的题目，对于不同的两种观点，如果都不违反主流价值观，则可以任选一个支持，也可以两者兼顾，任选一种思路皆可，重要的是把观点分析到位，也可以结合自身讲观点运用到实际当中。具体如何思考，我们结合题干进一步分析：

审题点1：“在单位工作要展示自我”

展示自我是指在工作中尽可能的发挥自己的特长，展示自己的优势，从而去获得更多的机会，更好的平台，帮助自己稳步提升，获得前进的动力，从而能够更好地完成各项工作，帮助单位更上一层楼。

审题点2：“在平时工作中要学会收敛自己”

收敛自己指的是工作中谦虚、低调，展现出的是一个人的沉稳，而不是对工作不关心、不作为。收敛自己能够让人更好地沉淀，更加深入地学习提升，通过观察、学习领导、同事的方法，不断锤炼自己。

审题点3：“你怎么看”

要求我们明确给出自己的观点。经过上面的分析，我们知道这两种说法都很有道理，因此在提出观点的时候，我们可以说两种观点各有道理，要做到融会贯通。

整合上述信息，本题的思路是：在工作中要展示自我——在工作中要学会收敛——二者兼顾，总结提升。

思维导图

参考答案在我看来，题干中两种观点都有道理，在工作中根据情况不同，既需要我们做到展示自我又要做到收敛自己，实现自己的成长与进步。

展示自我能够快速展现自己的才能，突出自身优点，从而能够帮助自己更好的进步。要做到展示自我需要做到：第一，给自己制定阶段性目标。为了实现目标，不断加强自身学习，提升知识储备与各项能力，为展示自我夯实基础；第二，要善于把握时机，观察工作、生活，在机会面前不犹豫、不迟疑，展现自己过人的才能，以此获得更好的机遇和平台，实现更大的人生价值；第三，在展示自我的同时，和同事们一起分享机会，展示不同于爱出风头，要共同学习，共同进步，共同发展，营造良好的工作环境，实现单位利益最大化。

但是，做人办事，表现要分时机，太过锋芒毕露则会招致失败。因此，还需要收敛自己。一是要学会从忙碌的生活、工作中抽离出来，冷静地看待自我，对自己有科学的认知，发挥优势，扬长避短；二是要踏踏实实的汲取知识，非宁静无以致远，安静的去读书、学习、积累，沉淀自己，让自己更好地成长；三是工作中要学会换位思考，为人处世内敛沉稳，不以自我为尊，和同事和谐相处，全面地去思考问题，以此制定出更加全面的措施。

作为一名公务员，更是要在工作中秉承谦虚的态度，多聆听群众的声音，同事的帮助和领导的指教，脚踏实地的学习、积累，然后在合适的时机展示自我，在工作中脱颖而出。

第一，要懂得内敛，踏实工作，认真负责，不断完善自我。一方面，让自己静下心来，踏实做好自己的本职工作，为单位建设贡献自己的力量，为中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦；另一方面，注意加强学习，不断充实完善自我。要依照法律、行政法规和单位的规章制度办事，提升专业能力，更好地为人民群众服务。

第二，要懂得表现，敢于表现，有所作为。一方面在工作中单位有需要、团队有问题、同事有困难时，要敢于担当，用自己的专业知识和能力素养解决困境；另一方面要敢于创新，展示出自己精彩的一面。

第2题解析与参考答案：

审题重点本题是一道情景模拟题，但是实际上是在处理人与人之间的矛盾，本质上是一道人际关系题。处理人际关系题一般是找到题中的矛盾点，对于单一矛盾，可以通过合理假设解决我和小王之间的矛盾，最后简单进行总结反思即可。本题按照人际关系题的思路去解决矛盾，最后以情景模拟的答题要求组织语言即可。

审题点1：“你和小王共同完成了一项工作，你得到领导表扬，但小王没有得到领导任何表示”

题干中强调了工作是我和小王一起完成的，是我们二人一起劳动的成果，理应一起分享荣誉。但是领导只表扬了我，对小王没有表示，这是题目中的矛盾所在，如果不加以解决，就有可能造成我和小王之间的隔阂，影响单位内部的工作氛围和整体的凝聚力。因此，我们需要由浅入深的去劝解小王，消除小王心里的芥蒂。

审题点2：“现在领导又交给你和小王新的任务”

新工作还是需要我和小王一起完成，就更需要我说服小王，赢得他的认可，共同推进工作进度，团结协作，完成领导交派的任务。

审题点3：“现在小王就坐你对面，请你情景模拟去跟小王交谈”

情景模拟题目要尽快把自己代入到题目的身份当中，身份的不同导致表达方式不同，本题中我和小王是桌对桌的同事，我和小王交流的语言应该亲切、自然，可以融入一些生活元素来拉近距离，也可以运用一些生活化的语言，不用过于严谨。

思维导图

参考答案考生现在开始模拟：

小王，你现在忙不忙啊？不忙的话，我想和你聊一下上次咱俩合作的事。说起来，我还没来得及感谢你呢，平时不管是工作还是生活中，你都一直支持我，帮助我，让我在短时间内熟悉了单位的工作，取得了很大的进步。尤其是上次合作，我遇到的那个数据处理收集的问题，要是没有你的帮助，我不知道得几天才能完成呢。真的是太感谢了，你的工作能力可是有目共睹的，领导大会小会上都表扬多次了，以后啊我还得向你继续学习，争取早日独挡一面。

不过感觉最近你工作积极性不是很高，是不是因为上次我们一起完成工作，领导只表扬了我吗？我之前做的都是一些辅助性工作，没接触过这样重要的工作，在你的帮助和指导下才获得了这样的成就，领导也很惊讶，说我进步快，所以才会表扬我，而你一直都很优秀，是咱们单位的业务标兵，你的能力领导和同事们都是看在眼里的。平时，你一直忙于工作，力求把工作做实、做细，很少在乎外界对自己的评价，即便这样，大家交流时还总夸你呢。再说了，上次任务里，你承担的也多是一些基础性和前期的工作，像是走访兄弟单位、收集前期资料、调研考察这些，承担了大量的准备工作，而我负责了后期的整理、汇报，领导工作比较忙，看到了最后的成果，没有时间和精力去关注中间的过程，可能忽视了你，不过这个情况，昨天我已经和领导汇报过了，领导还说呢，咱们单位最需要你这种踏踏实实、业务精良的骨干，还说要推荐你做今年的优秀工作者呢。

小王，你心里不介意就好了，这次任务还真的是时间紧，任务重呀，咱们商讨一下这次任务的具体内容和职责划分，你来做事件的主要部分并由你和领导汇报，咱们抓紧时间工作吧。

第3题解析与参考答案：

审题重点本题属于人际关系类的题目。处理人际关系题一般是找到题中的矛盾点加以解决，同时也要注意题目中陷阱，比如熟人托我办事，一般情况下大家容易想到“走后门”，那么是不是还有可能是正常的事，只是固有思维使然呢？一定要对题目进行深入思考，避免答题思路过窄。

审题点1：“在单位中经常有人托熟人找关系办事”

这句话交代了一个大的背景，陈述了一个客观存在的社会现象，需要注意的是，我们不能用固化思维，认为这些托人办事都是不正当利益方面的事情。

审题点2：“如果有熟人找你办事，你会怎么做”

这句话可以从两个角度进行假设，一是“要办的事”符合政策规定和业务流程，可以正常办理，找我们帮忙只是依赖于“熟人路径”，心里才有底；二是“要办的事”违反政策规定或不符合标准流程，亲友找我就是为了“走后门”。我们可以'>

真题预览结束
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