2018年7月28日贵州省道真县事业单位招聘综合岗面试题和参考答案

1、现在有各种投票活动,优秀投票、电视电影投票等,你怎么看待这种投票现象?

  对于各种投票很多的现象,我认为,投票这一方式有利于吸收大多数人的意见,但是变味儿的投票方式应当引起人们的重视。借着微信、微博和网络平台迅猛发展的东风,投票也焕发了生机:

　(1）.新型投票传播速度快,传播范围广。比如微信一键转发链接就可以让身边的亲戚朋友参与投票,扩大拉票范围,也扩大了活动的知名度。

　　(2）.网络投票更便捷、快速。手机点一点就可以投票发表自己的意见,支持自己心仪的对象,快捷便利又不会耽误个人太多的时间。

　　(3）.网络投票可以自动计票,省时省力,相比之下人工投票耗时长,而且无法实时显示结果。所以我们可以看到,因为网络投票这个工具越来越好用,所以大家都喜欢在评比的时候搞一轮投票,比如有针对年度优秀电视电影的投票活动,在工作中评选优秀个人的投票,甚至幼儿园小朋友的才艺比赛也会有投票。但是我们必须看到投票这一活动也在慢慢变味:

　　（1）.投票结果不真实。许多人只是收到了投票链接,受朋友之托投了票,其实自己对评选对象既不了解,也没接触,甚至有的拉票者会花钱找人帮忙刷票,这样的投票不具备真实性和有效性。

　　（2）.网络投票充斥着诸多套路和陷阱。比如需要先关注微信公众号才能投票,投票方以防止刷票为名收集个人信息,为精准诈骗提供了温床。

　　（3）.刷票活动慢慢会滋生攀比的情绪。尤其是幼儿园小朋友的才艺比拼,会在家长中间和小朋友中间形成攀比之风,导致的结果会变成小朋友的才艺退居次要位置,反而家长的社交能力和拉票能力才变成制胜因素。因此,对于投票这一活动,我认为:

　　（1）.应当慎用投票方式,不是所有的比赛都要投票,政府、事业单位、学校等举办的先进评选等随意发起网络投票就有待商榷。

　　（2）.要完善规则制定,加强对投票过程的监督,正确引导投票。

　　（3）.攻克技术缺陷,遏制刷票、重复投票等新型投票作弊方式。对商家而言,网络投票夹杂商业设计,是助推商家人气的一种方式,无可厚非,但是对于政府组织而言,要以规范的制度设计、必要的统计分析,挤掉投票当中的水分,助推网络投票回归正轨、发挥应有功能、打捞出真实的民意作为参考。

2、你的调研报告领导改了很多，而且你觉得已经跟事实不符，你怎么办？

调研本是为了寻找客观的事实依据。而调研结果的真实有效，关系着我们能否制定科学合理的决策。

如领导修改后的调研报告，我觉得已经跟事实不符，我觉得还是认真反思，也许是角度不同，所以会有不同。经过认真检查后，还是觉得跟事实不符，我会委婉地向领导提出我的看法和建议，说服领导收回指示或作出修改。当领导的做法触犯了国家的法律，我会向领导提出反对意见，尽量说服领导作出修改。如果领导不听从，我会拒绝执行领导的指示。如果领导强制我执行他的指示，我会联合其他的同事，一起说服领导。如果领导依然不听从我们的意见和劝告，我会迅速向上级领导反映情况，及时阻止错误指示的执行，以免给国家和人民的利益造成大的损失。

如若在调研过程中存在一定问题，致使领导对调研结果不满意，我会认真查找原因，积极改正，争取做出高质量的调研活动。

首先，我要回顾自身在此次调研过程中的表现，看是调研过程存在疏漏导致调研结果有误，还是调研结果在书写过程中不规范，针对这些问题征求领导和同事的建议，作出相应修改。

其次，我会请教相关方面的专家对于此次调研过程和结果的看法，总结吸纳他们的意见和看法，进一步充实我的调研结果，使之具有前瞻性和科学性。

最后，将修改好的调研结果呈交给领导，并在以后的工作中不断改进自己的工作方法、提升技能，使工作业务更加熟练，做出更多让领导满意、群众认可的事情。

认真分析原因找对策化解，如果是领导真的误会了自己，可以在领导闲暇时，找领导沟通，澄清事实；

3、单位组织学习政策，但是参加人员不积极，你如何开展，提高他们的积极性？

首先，我会深入到职工之间进行调查，了解大家积极性不高的原因。我会以拉家常的方式与职工进行沟通，了解大家的真实想法。是对政策学习的重要性认识不足，还是学习的方式过于说教导致大家的兴趣不高，我会把这些问题都详细的记录下来。

　　其次，我会根据职工的调查情况对学习活动进行相应的调整。如果大家对学习的重要性认识不足，我会专门召开动员大会，向大家详细的讲明参与本此活动，目的就是提升大家的服务意识，提升群众对我们的认可度，从而让大家积极踊跃的参与进来。如果大家认为学习方式过于说教，我会与讲师进行沟通，尽量少一些空洞的说教，多一些参与性的授课方式，从而提升大家参加的积极性。

　　最后，我会持续的关注此次学习的进程，积极的与老师和职工做好沟通，使学习工作落实到实处。

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