2018年浙江温州事业单位基层面试真题(3月24日)

第一题

根据《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，鼓励高校教授、科研院等专业技术人员创新创业，3年内保留人事关系，基本工资照发。对此你怎么看？

【测评要素】综合分析能力

【关键词】事业单位、专业技术人员、创新创业、保留人事关系、怎么看？

【解题思路】本题为热点题，近年来，部分地区在具体实践中探索了挂职、参与项目合作、兼职、离岗创业等多种形式，支持和鼓励事业单位专技人员创新创业，在推动促进创新创业方面取得了明显成效。在大众创业万众创新的语境下，这样的政策非常值得探讨。

【答题参考】

对于题目中所说的这条政策，我有以下几点看法：

第一，我认为这是一条带有鼓励性质的积极的政策，可以让更多有经济头脑的人才“人尽其用”，在经济领域发光出彩。在大众创业万众创新的大背景下，不少科研人员对市场不熟悉。想闯，但没有很大把握，想闯，又不想轻易丢掉公职。这项举措很给力，将会激励更多科研人员投身创新创业。政策中也表明了在技术人员“离岗创业”的时候，单位会保留其相应的岗位，同时每月该发放的工资也照常发放，可在3年内保留人事关系。为广大“离岗创业”人员妥善解决了后顾之忧。

第二，我认为体制内有工作经验的科研人员加入到创业潮中必将大大地提高创业成功率，同时也会大大加快科技成果转化为生产力的步伐，进一步推动“大众创业，万众创新”，这也将成为中国经济转型升级的重要力量。

第三，我认为在具体操作的过程中，要根据实际情况控制好“离岗创业”人数的比例，以防止对事业单位、科研单位正常工作造成的影响，对离岗创业人员空出的岗位，确因工作需要，也需要按国家有关规定聘用急需人才。

第四，公职人员下海应当享受与普通创业者一样的待遇，而不应该搞特殊。必须承认，公职人员“下海”很容易利用个人资源将关系转化为资本，破坏市场平等竞争秩序，所以应细化制度加以约束。

总而言之，我认为这样一个政策是非常利好的，值得大众点赞。我们不仅应该把政策用好，也应该把政策用活，推动市场的向善发展。

第二题

某小区电动车在楼道内充电发生燃烧事件，假如你是小区的一位工作人员，领导让你负责进行整改以排除安全隐患，你会如何做？

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