真题预览:
2019年1月12日安徽省六安市霍邱县下半年事业单位面试真题
说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题:某乡村小学校长自费给学生添加营养午餐,引起社会热议,校长说现在的孩子缺的不是钱,而是父母的关心和爱护,你怎么看?
第2题:单位新来一批大学生,领导要你负责他们的实习工作你怎么安排?
第3题:同事老张怒气冲冲的来找你,告诉你由于你的报销发票与他提供的不一致导致他报销款没有到手,而此时下午一点有个会议你在给领导写材料,你该怎么办?
第1题解析与参考答案:
审题重点这是一道综合分析题目,我们可以按照“提观点、重分析、抓落实”的思路答题。提观点就是对于题目中校长所说、所做有什么看法,重分析可以去着重分析做法的意义,抓落实就可以结合校长的说法,围绕孩子成长,谈如何去做。
审题点1:“某乡村小学校长自费给学生添加营养午餐”
这种做法肯定是有积极意义的,体现了校长无私奉献的精神,如何分析意义,可以围绕涉及到的主体,比如学生、家长、学校、教育行业去分析,这里没有必要每个主体都去分析,可以挑选三个自己熟悉的去答。同时,从“自费”角度也可以发现,这个做法是不能长久的,如何建立爱护孩子的长效机制,还是需要制度的保障。
审题点2:“在的孩子缺的不是钱,而是父母的关心和爱护”
这句话代表了现在对于孩子的教育出现的问题,就是家长对于孩子的爱护关心太少,那我们可以围绕这一点来分析问题谈对策。同时,更深层次去考虑,为什么家长关心少,很大程度是因为客观因素,外出打工不能照顾孩子,所以,从这一点可以引申出经济的发展问题,比如政府该如何发展基层的经济,让家长既能就业也能照顾孩子。
综上,这道题的思路可以确定为:表态(校长所说所做)——意义(学生、家长,教育领域)——问题(不能长久,不能代替父母之爱)——抓落实(学校,家长,政府)
思维导图
参考答案我认同校长所说观点,现在的孩子确实是缺少父母的关心与爱护。同时,我也认为校长的做法是暖心之举,让我非常感动,特别是对比一些个别学校为了一己私利,为学生提供过期食品的做法,这位校长的举动确实值得点赞,也能够产生巨大意义。
第一,对学生来说,能够吃到免费的营养午餐,不仅能够补充营养,利于身体健康,还能真切的感受到校长对于大家的关怀,从而可以激发学习的主动性、积极性以及感恩之心,有助于更好的回报学校,回报社会。
第二,对于家长来说,这种做法能够让家长感受到学校的责任心,从而更加认同学校。更重要的是,校长的爱心之举也可以引起家长对于孩子身体健康的重视和关心,让家长反思自身由于主、客观原因,对于孩子成长方面的忽略。
第三,对于整个教育领域也是一种启发,这种爱心之举在社会上的广泛传播,能够引领良好的教育风气,让更多的学校更加爱护学生,关心学生成长,而不是仅仅关注学校的盈利、荣誉的得失、孩子的成绩。
但是,不难发现,校长自费提供营养午餐,无疑会增加个人、家庭负担,不能长久,难以为继。并且,校长的爱也并不能代替父母的爱,关心孩子更多的还是要靠父母。那么如何保证孩子的成长与成才,我认为还是需要多方努力。
第一,学校应该主动学习、宣传这种爱护学生的精神。学校老师在关注成绩同时,更应该关注孩子身心健康,及时有效疏导学生心理问题,要因材施教,爱护学生。同时学校管理人员可以通过争取上级资金、吸引社会众筹的方式,为孩子提供更好的服务,比如教学设施、生活保障服务等,减轻家庭负担。
第二,父母要关心爱护孩子。要学会跟子女沟通,要认识自身角色,比如可以通过和孩子做朋友,了解其需求及心理状况。更要以身作则,放下手机,正确看待名利,协调好家庭与工作的关系,多陪伴孩子,比如一起旅行、一起读书,通过实践活动,帮助他们树立良好的价值观。
第三,政府要提供坚实的经济保障。一方面,要加快发展县域经济,让家长能够就近工作,方便照顾孩子。另一方面,要重视教育领域,最大程度上给与资金、政策支持,对于一些好的学校做法要予以表彰,对于个别学校的不法行为要及时查处。
第2题解析与参考答案:
审题重点此题为组织管理题。领导让你负责新来大学生的实习工作,答题要以实习工作的安排为核心,做好提前了解新来大学生情况,实习安排的具体流程既要有理论学习,又要有实地走访,最终根据培训情况分配实习岗位。
审题点1:“单位新来一批大学生”
证明本次实习安排的人员都是新生,缺乏工作经验和社会实践,为此在实习工作中要注重理论知识的传授,其中包括政治思想,工作意识,单位文化等。
审题点2:“领导要你负责他们的实习工作你怎么安排”
作为负责人安排此次工作,要按照组织活动的形式进行作答,首先做好摸排工作,了解新人的基本情况,其次要进行实习培训,通过理论学习和实地走访了解单位情况,再次进行分配岗位,做到统筹兼顾,合理分配人才。
综上所述答题思路:第一,摸清实际情况,做好前期调研;第二,统一协调安排,做好实习培训;第三,结合培训情况,做好岗位安排。
思维导图
参考答案为了能够让新来的大学生尽快适应本单位工作,我作为本次实习工作安排的负责人,将会从以下几方面开展工作。
第一,摸清实际情况,做好前期调研。一是了解档案。通过人事部门调取大学生的个人档案、考核材料、个人简历,将大学生的学习专业、兴趣爱好、个人特长、从事经历等信息逐一分类。二是征求意见。通过发放纸质调查问卷,征求询问他们意向中的实习岗位及推荐自己的理由,同时也可以写出自己的到新的岗位的想法及意见建议。
第二,统一协调安排,做好实习培训。组织新来大学生到本单位会议室进行为期3天的集中统一培训。做好每日签到工作,不允许无故缺席。培训内容为:一是了解单位文化。通过播放单位发展历程宣传片、集体活动照片及视频短片,直观感受单位发展的理念和文化活动。二是基础理论学习。聘请党校老师,集中讲授习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,提高政治意识,树立爱党敬业观念。邀请单位领导讲解单位职责和制度,可以现场进行问答和互动。三是实地参观学习。通过邀请各科室负责人带领大学生实地参观,对每个科室进行实地讲解其工作环境、工作职责及工作内容,了解岗位职能。四是开展学习交流座谈会。通过理论学习和实地走访,让每名大学生结合自己感受谈出对单位、岗位的想法,并做好相关记录。
第三,结合培训情况,做好岗位安排。一是分配岗位。结合大学生申报岗位情况和培训期间表现情况,统一分配到相应的工作岗位。如:文秘专业并善于表达分配到秘书科,财务专业并认真负责分配到财务科,软件专业并刻苦专研分配到电教科等。二是传授经验。安排各科室的骨干同事,发挥以老带新的作用,指派专人作为师傅带领新分配的大学生实习,在具体工作中进行指导和监督。三是考核考评。以一个月为实习期限,师傅对实习生在工作期间的表现,进行打分并写出意见建议,总结汇总考核情况上报给领导,最终通过考核的实习生可正式进入工作岗位,未通过考核的实习生要进行再次培训和再次选岗。
此外,还要做好新来大学生的后勤保障工作,为外地大学生协调集体宿舍,在规定允许
范围内力所能及的帮助他们解决一些实际困难。我会对实习工作安排做好相关记录,留档成册,从实践中总结经验,为日后工作提供借鉴方法。
第3题解析与参考答案:
审题重点本题是一道应急应变类题目,需要解决面临的问题,但在解决过程中,也同样涉及到了人际沟通的考点,因此本题需要从应急应变入手,通过沟通等各种方式,妥善解决题目中的问题。
审题点1:“同事老张怒气冲冲的来找你”
“同事”点明了身份,既然是同事关系,就要本着工作为重、团结互助的原则处理问题。“怒气冲冲”的状态无益于事情的解决,要想冷静妥善的处理,当务之急就是平息同事愤怒的情绪。
审题点2:“告诉你由于你的报销发票与他提供的不一致导致他报销款没有到手”
你和同事的发票不一致导致同事报销款未到账,我们需要了解清楚事实,了解究竟是不是不一致、为什么不一致。这里就可以运用假设思维,对发生的原因进行假设。一方面可以假设是由于报销款延期而导致同事误会,另一方面也可假设是由于掺杂进了其他发票而导致影响了报销进度。根据假设情况酌情处理即可。
审题点
真题预览结束
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