江西赣州上半年事业单位面试真题和答案

第一题

你所在的科室共有4个人，一个同事住院了，一个同事被借调了，科长给你们安排了一项重要而又紧急的工作，并要求在规定的时间内完成，但仅靠一人之力是无法及时完成的，面对这种局面，你将如何协调？

【参考答案】

作为一名事业单位工作人员，在日常的工作当中出现紧急突发事件是很正常的，面临这种情况时，我会本着以工作为重的原则，按照轻重缓急的顺序予以妥善处理：

首先，对于科长交代的这项紧急任务，我会暂停手中不紧急的工作，和科室的另外一名同事迅速进行讨论，拿出工作方案，并做好分工展开工作。在工作中我会主动的多承担一些任务，同时努力提高工作效率，与同事做好配合，保证工作的顺利进展。

其次，在工作过程中，我也会积极主动的和借调到外部门的同事沟通，说明这项任务的重要性和我们目前面临的困难，希望他在不影响他在借调部门工作的情况下，帮我们做一些力所能及的工作，协助我们完成这项任务。

最后，如果在规定的时间内，我们确实无法完成这项任务，我会及时向领导汇报我们工作的进展情况并说明我们当前面临的特殊情况和问题，希望他予以一定的支持和人力上的援助，以保证我们在规定的时间内完成工作。

在以后的工作中，我会吸取此次的教训，增强个人业务能力的学习，特别是应对突发情况的处理能力，以更好的胜任以后的工作。

第二题

领导让你完成一项很重要的工作，你觉得很困难完不成，怎么办？

【参考答案】

工作中遇到困难很正常，关键是要抓住困难点，找到原因，有效解决问题，最终完成工作。如果领导交给我一项很重要的工作，我觉得很困难完不成，那我会再次审视这项工作，并请教老同事，与老同事一同分析困难所在，寻求解决方法。

如果是由于自己经验不足，使得自己没有信心，从而认为很困难完不成。那么我将主动向老同事请教，尤其是有类似工作经验的同事，与他们进行交流和沟通，向他们了解本项工作的重点和难点，以及该工作中可能出现的问题和解决方法，让自己对该项重要工作有基本的认识和了解。此外，我也要自我鼓励，从一点一滴积累，使自身不断提升，积累经验更好的胜任工作。

如果是由于自己工作压力大，任务量过于繁重。那我会先将手中的工作进行合理安排和计划，分配好每项工作的时间节点，便于统筹安排并完成工作。若合理安排后还是无法按时完成，那么我会如实向领导汇报，并向领导请示，增派人手配合完成，保证进度。在此期间我也会加班加点抢时间，保质量。

总之，困难并不可怕，可怕的是我们没有战胜困难的决心。当面对困难时，我们要沉着冷静梳理思路，全面思考，找到困难点，一一攻破，确保工作能够保质保量的按时完成。

第三题：

各地方政府积极响应中央关于改进工作作风、密切联系群众的规定和要求，针对基层公务员日常工作状态，采取暗访的方式进行集中检查。在检查中发现一些公务员在单位上班时不作为，有的打牌，有的玩游戏。针对这种公务员日常工作中的“庸懒散”现象，谈谈你的看法。

【参考答案】

公务员日常工作中出现“庸、懒、散”的现象，不仅损害机关单位的良好形象，而且影响机关单位的办事效率，严重败坏党纪党风。在我看来出现 “庸、懒、散”现象，主要原因在于以下几点：

一是长期以来公务员队伍工作水准平庸，形式主义盛行，部分公务员服务意识缺失，工作热情不高，甚至滋生“干多干少都一样，干和不干都一样”负面情绪，工作缺乏动力和激情。

二是部门之间职责不清，办事层次多，叠床架屋，导致办事流程复杂，导致部门之间推诿扯皮，办事效率低下。

三是监督渠道不通畅。一直以来，“打击慵懒散”风暴重在自上而下的权力监管，这种监管人治色彩浓，短期效果明显，但缺少持久效应。内部监督和外部监督得不到很好的发挥。

针对上述原因，我们要根治“慵懒散”现象，就必须下大力气，只有这样才能稳定党的执政之基，彻底转变不正之风。具体来说，可以从以下几点入手：

第一，继续深入推进群众路线教育实践活动，开展自上而下的批评与自我批评教育，提高广大党员干部为民服务意识。

第二，继续推进政府机构改革，精简机构，明确职责，简化办事流程，建立绩效考核制度，激发公职人员工作热情。

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