10月19日云南玉溪市元江县事业单位面试题和参考答案
1、结合你所报考的岗位，说说你有哪些特长？
2、许多单位领导觉得本单位缺乏人才于是大张旗鼓地从外面招揽人才却往往忽视内部人才资源的合理开发与利用。如果让你就此事给领导写一份关于如何开发和利用内部人才的报告。你会怎样建议你觉得应该如何开发与利用内部的人才
如果这件事交给我来处理我会这样建议领导要掌握下属的能力特长做到心中有数尤其要注意平时不太喜欢显山露水的人才。要根据工作性质、特点在下属分工上做到扬长避短并根据使用中暴露出的问题及时调整一时不能到位的要做好工作。对学有专长并适宜于某类工作的人才不要随意改行而舍长取短。对具有较强能力的要果断委以重任并允许人才的合理流动。要加强培训提高人才的素质和层次
3、随着城市建设的发展，很多地方都失去了特色。但是元江县的三个古镇却保存得比较完好，请谈谈你的看法。
于大众而言，城市的特色即这座城市给人的直观印象，对于旅游的那部分群众，景点，文化等特点便是最为直观的特色，而于迁入常住的那部分群众，城市发展的潜力就业的可能性等因素便会成为他们最为关注的城市特色，还有对于久居的到底群众而言，所谓的城市特色，便是自己这座城中大大小小街道里的事情和回忆。
文化、技术等关乎人的因素，而不是自然条件！城市是人造物，是人“对抗——改造——调和”自然环境的结果。由于技术手段，以及文化对技术运用选择的差异，人们对于调整自然关系的能力，方式出现了差异性，从而呈现了所谓地域性的差异。千城一面从来都不是问题，从古至今都不是城市的问题——而是文化认同的问题。发展城市特色，需要的是多方的努力，
个人需要努力，提高个人素质，从而提升整个城市的社会素质，对于企业而言，提高运作效率，对于政府而言，宏观调控。xx造就了它极其特殊的立体路网和建筑形式。比如说，相隔仅仅十来米高差就有可能变了几十米；再比如说，一栋普通的居民楼，一楼有出口，十楼也有出口……特殊的地形使它没办法复制或参照任何一套已有的城市建设理论
4、单位让你组织一个培训的会议，开会期间好多同事的电话一直在响，扰乱了会议的秩序，你怎么做？
不管是谁的电话响了，都可以暂停你的讲话，然后询问电话响的人，电话重要吗？要不要先接电话？如果不重要，他们会说不用，然后很自觉的挂掉，如果很重要，他们会向你表示歉意然后出去接电话，我觉得这样处理比较好。 
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