10月15日云南玉溪市直事业单位面试题和参考答案1、单位要组织对退休职工进行慰问，由你负责这次工作，你如何开展？【测评要素】综合分析能力
【参考要点】
(1)了解退休职工的需求及想法;表达单位对退休职工的人文关怀。
(2)向单位内组织过有关类似活动的老同事借鉴经验、查阅单位近几年关于退休职工的福利待遇以及去人事部门了解单位每位退休职工的基本情况等。
(3)确定活动形式;责任分工;物资采购;邀请领导参加。
(4)慰问活动开展：做好记录及跟踪服务;采集精彩瞬间的照片及短片等。
(5)形成长效机制，收集的问题要给予积极的解决等。
2、领导安排你写一个单位年度工作计划，被你写成了工作总结，你怎么处理？
【测评要素】解决问题能力
【参考要点】
面对失误带来的影响我们既不能毫不在乎又不能深陷于自责之中不能自拔，应该有积极良好的心态，正确面对失误，从失误中吸取教训提高自己的工作能力，保证在日后的工作中不再出现类似的失误。
这种这种失误我会主动向领导汇报，积极谋求合理的处理方式，争取将这次失误给单位带来的不良影响降到最低。同时，我也会主动承担相应责任，决不推卸。面对失误，我会反思自己，找出原因，在日后的工作中严格要求自己绝不犯类似的错误。如果这次失误给单位带来了不良影响，??会向领导做出检讨，选择合
适的时间向共同工作的同事们表示歉意。请他们在以后的工作中多帮助，多监督。我也会多向领导和老同事请教经验，来弥补自己经验的不足。 失误可能成为人生的宝贵贵财富，也可能成为使人一蹶不振的毒药。失误对个人产生的影响取决于我们面对失误的态度。积极的态度会将失误变成我们成长之路上的基石。我在日常的工作中一定会保持积极的心态，带着这种心态去面对每一次成功与失败，让每一次经历都成为我人生中的宝贵财富。"
3、进入新的工作岗位，单位同事都欺负你总是把一些难做的和容易出错的事情推给你做，你怎么办？
【测评要素】沟通协调能力
【参考要点】
首先，对这种事情，我觉得无所谓吧，年轻人多懂点东西不是坏事。但琐碎的事情会让工作碎片化，价值碎片化，你很忙很累。
所以对于自己的工作吧要保质保量完成，工作上有交接，如果对方的工作不完成拖给你做，你要看这项工作如果不完成是谁的责任，如果未完成自己背锅，那就忍着做完，但是要看情况学会邀功，毕竟是自己努力的。如果是对方担责任，那就不做，跟对方说自己也有很多工作，一一列举出来，赔赔笑脸，对方也不能说什么。
不是直属领导派下来的活，不能直接答应，跨部门协作类属于本职工作范畴内的事情除外。职场拒绝这些扔锅者，最好的办法是嘴上给他们意见和指点包括你可以去找谁谁谁谁，你可以参考什么什么，但就是不做。这样情分面子上过的去，不会尴尬
4、今年是我国颁布《公民无偿献血法》第19周年，国庆节期间10月3日-5日玉溪市共有225人进行了无偿献血，针对这一现象，你怎么看？
【测评要素】综合分析能力
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