12月22日xx市体育局事业单位面试题
第一题，横看成岭侧成峰，远近高低各不同，对你有什么启示
【测评要素】综合分析能力
【出题思路】智能性问题。通过考生对“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”这句古诗的全面分析，综合考察考生能否把握问题的实质，并作出全面的理解和分析。
【评分参考】
（1）能够理解这句话的含义。
（2）能够结合实际阐述这句话对工作、学习和生活的启示。
（3）其他合情合理的回答，言之有理，能自圆其说。
【参考答案】
“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”告诉我们，看任何事物都要从不同的角度去看,不能单方面的想问题。即：人们观察事物的立足点、立场不同,就会得到不同的结论。人们只有摆脱了主客观的局限,置身庐山之外,高瞻远瞩,才能真正看清庐山的真面目。要认清事物的本质,就必须从各个角度去观察,既要客观,又要全面。
工作生活中存在很多换个角度就能解决问题的方法和范例，而且这种范例是数不胜数的。
说一件小事吧，事情虽然小，但能代表了很多事情是需要换一个角度来解决问题的。去年夏天，母亲带孩子到山东的沿海游玩。有几天是在黄岛，开始去了金沙滩，因为暑期人满为患。第二天就去了银沙滩，银沙滩不如金沙滩那么热门，离市区要远一些，但风景同样不错。去时通过网约专车。待下午6点左右，接到她的电话，说麻烦了，要返回市区，周围根本就没有车！我说，你不要将上车地点选择你当前地点，上车地点选择城区繁华区域，哪里有车选择哪里，然后告诉司机从出发开始计费来接你。然后顺利叫到了车。曾经，上级要求在上万条数据中排查某些重复内容，不少单位都是全人工排查，我想了一下，把数据内容精简处理，然后用Excel的重复项，排序等基础功能实现了要求。有效利用办公软件实现功能，类似情况我还能说出很多。变化思路，改善方法，利用工具。
一个人在自己的工作中，能不断地发现这些问题，并加以改进。这对于个人来说很有意义，它是我们个人动手能力的体现，也是个人价值的体现。
第二题，单位要举办一场“绿色环保 节能A区”的节能宣传月活动，面向辖区工商企业，带动群众，启动仪式你怎么准备？
【测评要素】组织管理实施
【评分参考】
1、能够汇报出完整详细的启动仪式筹备方案，对仪式涉及的时间、地点、参与人员、日程安排、仪式材料等有通盘的考虑；
2、能够列出仪式筹备中存在的问题和需要领导的支持、决策的事项；
3、能够就仪式的关键内容提出明确的安排，如保证所有领导出席的措施、交流材料的齐备等。
其他情况，考官可以酌情给分。
【答题思路】表态（节能环保活动的意义）——具体开展步骤
节能提高能效作为打好污染防治攻坚战、打赢蓝天保卫战的源头措施,严格落实能源消耗总量和强度“双控”制度，优化能源结构，加大煤炭消费减量替代工作，培育壮大节能环保产业、清洁生产产业、清洁能源产业，大力推广节能产品、技术、设备和服务，深入开展全民节能行动，倡导简约适度、绿色低碳的生活方式具有重大意义，我一定会做好此次启动仪式工作
我打算从以下几个方面进行展开：
首先，我会调阅我单位以前进行“启动仪式”的备案资料进行参考，借鉴兄弟单位的先进经验，同时向领导进行汇报和请示，确定这次开放日的时间、主题、参加人员、活动内容、参观流程等，针对活动中可能出现的突发事件和问题，提前制定应急预案。策划方案准备好后，我会召开工作活动明确分工，做好动员，确保活动能够顺利进行。为了让群众能够积极参加到这次活动中来，我也会联系我市新闻媒体对这次活动的具体安排进行报道宣传，并利用微信平台和官方微博做好群众宣传引导工作。
其次，在启动仪式活动当天，采取省领导致辞;签署自愿节能承诺书、宾馆饭店业清洁生产审核承诺书、合同能源管理合作项目、节能项目融资战略伙伴协议等;为第三批省节能技术服务单位、省节能培训基地颁发牌匾;省领导启动宣传周活动。上述仪式结束后，举行节能文艺活动。最后，在这次启动仪式结束后，我会做好财务结算和场地清理，整理群众的问题和建议，撰写总结报告呈报领导，并和活动记录一起进行备案，供以后工作参考
第三题，单位年底绩效考核，有员工平时表现一般，但是审核成绩好，大家有议论纷纷，如果交给你处理，你怎么办
【测评要素】分析解决问题能力
【参考答案】
面对这种情况，我会认真对待，积极解决问题，做到处变不惊，举重若轻，在原则性问题上不含糊，但在具体工作中灵活应对。保证单位绩效考核的公平公正的顺利实施。
如果交由我来处理，我会从以下方面开展工作：
1、组织人事、纪检部门陪合科室将该同志的实际考勤情况弄清楚。
2、严格按照绩效管理规定执行考勤结果，并通报全单位。
3、组织人事和纪检部门完善绩效管理规定。明确科室、人事、纪检等相关部门和分管领导的职责，保证制度的落实。
4、将处理情况和制度的完善草案向领导汇报
5、召开相关会议，强调绩效管理制度的落实，科室的责任重大。提高大家对绩效管理和机关作风建设的认识。加强大家执行的自觉性。6、人事部门还要进一步思考人岗匹配，调动干部工作积极性的问题。
7、总结经验， 得到如下启示：一是要进一步完善制度；二是加强管理；第三是要提高干部素质
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