2015年1月10日重庆市巫溪县事业单位面试真题说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：结合党的群众路线教育实践活动，谈一谈你对“水能载舟亦能覆舟”的理解。
第2题：单位让你负责宣传党的十八届四中全会，你怎么宣传？
第3题：你新到单位，同事对你不满，经常在领导面前打你小报告，领导经常批评你，遇到这种情况你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“党的群众路线教育实践活动”
党的群众路线教育实践活动从2013年开始，自上而下在中共全党深入开展，而群众路线是党的根本工作路线，也是现在习近平总书记所提倡的“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。
审题点2：“水能载舟亦能覆舟的道理”
这句话出自《荀子》，李世民与魏征将这句话传扬青史，从这句话的字面意思可以得出，水就是百姓，舟就是政府，百姓们可以拥护政府，可也能够倾覆政府，结合上一句话群众路线，我们可以得出这道题目所侧重的在于如何贯彻落实群众路线，如何能让老百姓切切实实的相信政府。
思维导图
参考答案《荀子》有言，君者，舟也；庶人者，水也。水则载舟，水则覆舟，水能载舟亦能覆舟的意思就是，能够将船只安稳的飘荡在江河之中，但一旦起风，水同样能够颠覆船只，使其翻船，这不禁能让我们想到，舟就是我们的政权，水就是我们的百姓，百姓能拥护政权，也能够覆灭政权。
习近平同志在纪念红军长征胜利80周年大会上也曾经引用这句话，并告诉党员干部们，我们党必须始终保持同人民群众的血肉关系，这不得不让我想到，古往今来，不少政权的覆灭都是因为民心的丧失，失去了群众的支持，例如秦国暴君无道，陈胜吴广揭竿起义为群众一呼，如我党登高一呼，打地主分土地，为群众谋取利益，才得到广大民众的拥戴，不管是在抗日战争还是解放战争中，群众都起到重要作用，如我们的习近平同志也曾在梁家河村与群众心贴心，为群众做实事。
得民心者得天下，我们共产党就是航行的船，只有全心全意的为人民群众服务，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，才能得到政权的稳固，现如今我党坚持走群众路线，始终站在群众的角度考虑问题，以人为本，坚持与群众同呼吸、共命运。只有把群众的利益问题放在心上，把群众路线当作党的根本工作路线，从群众中来，到群众中去，一切为了群众，保证党和群众的血肉联系，并且虚心和人民群众学习，从群众当中得到解决问题的方法，群众才能够成为船上的帆，让我党永葆力量源泉发展壮大。
作为一名可能走上基层公务员岗位的人，我更能够明白走群众路线的重要性，基层干部不仅要充当好管理者的角色，更要在基层一线为群众全心全意服务，才能赢得群众的认可。
第一，党员干部自身就要做到端正思想，不怕苦不怕难的为群众谋取利益，贯彻落实十九大精神，积极开展学习三严三实，两学一做，如扶贫当中，不能有利己思想，应当把广大民众的利益放在第一位。
第二，时刻与群众沟通协调，畅通群众监督渠道，如李世民纳谏魏征，也曾说过水能载舟亦
能覆舟，正是因为李世民能够时刻了解人民群众，才能够有贞观之治盛世大唐，作为基层干部，我们要经常下到村镇当中，纸上得来终觉浅，得知此事要躬行，切实接触人民群众明白群众所需所想。在政府推行政策之时，做好一系列的政务公开工作，让人民群众能够树立对政府的信心，并且在推进工作当中，时刻接受群众的监督，从线下信访局投诉箱，线上网站投诉公众号等了解群众的意见，并以此不断进步。第三，不断提高自己的学习能力和工作水平。要迎风而上做到不“覆”舟，我们要扎实提高自己的学习能力，不断强化自身的业务水平，与同事领导多沟通，以学习先进经验。同时自身多参加培训，也可以从书本当中学习知识。
群众路线是党的根本工作路线，就是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动，这需要我们党员干部共同的努力，只有做到与群众百姓站在一起，才能够载舟而行，实现我们中华民族伟大的复兴梦。
第2题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“单位让你负责”
这句话实际就是点明了场景和身份，是在单位内部组织开展活动，同时“让你负责”说明你的身份是负责人，身份决定权限，我们答题要充分的利用好“负责人”这样的权限，再组织沟通协调人和物来完成好这项活动。
审题点2：“宣传党的十八届四中全会”
这句话说了我们本题是要我们去做一个宣传，这是常规的组织计划题目，我们对于宣传活动，可以按照时间轴和要素轴相结合的方式把这道题目答全。
时间轴的思维方式很好理解，就是我们组织计划一件事情的时候，要有时间的先后顺序去做，比如前期要做好准备，中期活动的具体开展，后期的完善总结提升等。答题的时候要避免模式化和千篇一律，即答题一定要紧扣题目，做到细节详尽，这就是要充分注意每种具体的组织计划题型，本题是宣传类的组织计划，我们就要在时间轴的基础上，把宣传类的几大构成要素结合题目答完整，这就是一篇好的面试答案。
以本题为例：在宣传前期做好相关的人时地物财等各项准备，形成方案以及充分的发动，营造氛围。中期的具体宣传要作为重点，要把宣传的几大要素答全，比如宣传对象、宣传方式和宣传内容，要答细答全，比如宣传对象的广泛性，宣传方式的多样性，宣传内容的全面性。本题宣传对象应该就是单位全体人员，宣传的内容就是党的十八大四中全会，内容可以围绕这个主题展开，比如学习党的十八届四中全会内容、会议精神、文件解读，会议精神理论如何与本单位实际相结合等。因此宣传对象和内容相对比较固定，因此我们要将宣传方式进行详细展开，答出亮点，我们可以有线上学习，看视频直播，线下可以发宣传册，做条幅，张贴宣传画，还可以组织座谈，写学习心得，此外还可以创新方式，比如举行演讲爱那个比赛，和知识竞赛等。
宣传开展完以后，不要忘了还有宣传后期的总结提升，也就是后期二次宣传，建立长效机制等方面，再做一个结尾和升华。
思维导图
参考答案为了认真贯彻落实好党的十八届四中全会精神，我会广泛、深入、扎实、有效地做好会议精神的宣传工作，不仅做到内容丰富，而且要形式多样，增强宣传工作吸引力和感染力，让全会精神在单位入脑入心，营造良好氛围。
第一、会议资料的收集和准备。我会认真学习党的十八大四中全会会议精神，对相关文件内涵了然于胸；向领导做好充分对接，明确宣传的重点，制定宣传方案，同时准备好相应的物资，比如宣传册，宣传画，宣传的视频等，此外抽调单位有经验、干事能力强的党员组建一支宣传团队，全面保障宣传活动的有效开展。
第二、做好宣传前动员。请示领导在单位召开一个全体人员的动员会，会上由领导强调宣传的意义和重要性，并强调宣传的文件精神的领悟和贯彻将和个人的年终考核相挂钩，要求大家务必重视；同时将宣传的方案通过线上的单位网站、微信公众号、QQ群、微信群以及线下公示栏粘贴的方式广而告之，号召大家积极参与。
第三、多样化开展宣传。一是通过线下印发会议材料，比如习近平讲话以及全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》等党的十八届四中全会有关文件，制作宣传条幅，发放宣传册等，让单位人员广泛学习领会。二是将党的十八届四中全会内容、会议精神、文件解读，请党校老师权威解读，并制作成学习视频，请全体人员合理安排自己时间，限期学完，并且完成相应题目。三是创新方式，开展十八大四中全会知识竞赛，通过闭卷方式选出20名选手参加下一轮现场比赛，设置必答题、抢答题和互动题，由单位领导和党校老师担当评委，选出优秀选手，并将评比结果和个人的评先评优和年终考核相挂钩，激发大家的学习热情。
第四，全面提升宣传效果。我会将各种宣传活动形成图文并茂的新闻报道，经领导审核后上传到单位网站，和微信公众号进行推送，在单位网站和公众号开辟十八大四中全会宣传专栏，分部门安排好人员将有关会议贯彻落实的宣传信息上传，并由全体人员参与讨论，形成长效机制。
第3题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“你新到单位”
确定了你的身份，是单位的一名新员工。作为刚到单位的新人，存在着对单位环境不熟悉、
领导风格不了解、同事工作习惯不明确、工作内容不清楚等各种问题，因此需要一段时间来适应新单位和调整自己。审题点2：“同事对你不满，经常在领导面前打你小报告”
要有阳光思维，对于现状要正确看待。“同事对我不满”可以理解为“同事对我的鞭策”。 “经常在领导面前打你小报告”应该理解为“经常在领导面前给我提出改进建议”。在单位之中，每一项工作都需要团队共同去完成，我作为一个新人对工作不了解拖了团队的后腿，应该从题目中的情况转变思维，来反思提升自己。从而避免同事的不认可。
审题点3：“领导经常批评你”
领导的批评往往是对个人工作的一种鞭策，一种指导，也是希望下属能够不断的成长，能够进步的一种方式，面对领导的批评，我们就需要反思自己，有哪些不足，从而根据他的指导做出相应提升。
思维导图
参考答案作为刚到单位的新人，对工作环境尚不熟悉，对工作内容和工作性质不了解，同事对我工作不认可，领导对我也提出了批评和鞭策我充分理解并接受，我不会因此而丧失对工作的热情，反而应该及时查找不足，尽快调整自己，适应新工作。
第一，对于领导的批评，我认为是对我工作的指导，对于我不足之处的指正更是指出了我工作的方向。一方面，对于领导提出的问题我要充分总结，并且在日常工作中做到改正。我作为一个新人，工作中有不明白的地方，及时向领导以及单位业务骨干请教，他们有着丰富的工作经验和业务水平，多向他们取经能更快的提升能力，从而在工作之中避免失误得到领导人可。另一方面，也要加强和领导的沟通，作答早请示晚汇报，让领导充分掌握我的工作动态，能从宏观上给我把握工作方向。从而提升领导对我的认可。
第二，对于同事的不满，我应该充分反思自己。作为一名新人，是我平时工作中能力不足，业务不是特别熟悉，在工作的过程中进度较慢，因此给团队的工作推进带来了一定的影响。对此我会加强自身工作能力的提升，通过不断学习理论知识夯实业务基础，并且会加强实际工作的践行，做到理论知识和实践相结合，从根本上提升自身的业务能力，做到不拖团队后腿。
第三，对于同事经常向领导打小报告，我认为这是对我工作中不足之处的一种建议的方式，是对我的一种鞭策。我会和向领导提建议的同事充分的沟通，从而更加直接的了解我的不足之处，针对同事提出的建议和意见我会充分的反思自己做出相应的提升。工作上向他们学习请教，生活上多多关心。从而和谐同事关系。从而使得同事要是有建议可以做到直接沟通。
在以后的工作中，作为新人要努力适应新环境。对于工作中同事和领导的鞭策，努力改变做
出成绩是最好的回应。把精力投入到工作上去，不断地加强同事沟通、增强工作能力、优化工作方法、积极向领导建言献策，这样自然会赢得同事的信赖与领导的认可。第1题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“党的群众路线教育实践活动”
党的群众路线教育实践活动从2013年开始，自上而下在中共全党深入开展，而群众路线是党的根本工作路线，也是现在习近平总书记所提倡的“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。
审题点2：“水能载舟亦能覆舟的道理”
这句话出自《荀子》，李世民与魏征将这句话传扬青史，从这句话的字面意思可以得出，水就是百姓，舟就是政府，百姓们可以拥护政府，可也能够倾覆政府，结合上一句话群众路线，我们可以得出这道题目所侧重的在于如何贯彻落实群众路线，如何能让老百姓切切实实的相信政府。
思维导图
参考答案《荀子》有言，君者，舟也；庶人者，水也。水则载舟，水则覆舟，水能载舟亦能覆舟的意思就是，能够将船只安稳的飘荡在江河之中，但一旦起风，水同样能够颠覆船只，使其翻船，这不禁能让我们想到，舟就是我们的政权，水就是我们的百姓，百姓能拥护政权，也能够覆灭政权。
习近平同志在纪念红军长征胜利80周年大会上也曾经引用这句话，并告诉党员干部们，我们党必须始终保持同人民群众的血肉关系，这不得不让我想到，古往今来，不少政权的覆灭都是因为民心的丧失，失去了群众的支持，例如秦国暴君无道，陈胜吴广揭竿起义为群众一呼，如我党登高一呼，打地主分土地，为群众谋取利益，才得到广大民众的拥戴，不管是在抗日战争还是解放战争中，群众都起到重要作用，如我们的习近平同志也曾在梁家河村与群众心贴心，为群众做实事。
得民心者得天下，我们共产党就是航行的船，只有全心全意的为人民群众服务，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，才能得到政权的稳固，现如今我党坚持走群众路线，始终站在群众的角度考虑问题，以人为本，坚持与群众同呼吸、共命运。只有把群众的利益问题放在心上，把群众路线当作党的根本工作路线，从群众中来，到群众中去，一切为了群众，保证党和群众的血肉联系，并且虚心和人民群众学习，从群众当中得到解决问题的方法，群众才能够成为船上的帆，让我党永葆力量源泉发展壮大。
作为一名可能走上基层公务员岗位的人，我更能够明白走群众路线的重要性，基层干部不仅要充当好管理者的角色，更要在基层一线为群众全心全意服务，才能赢得群众的认可。
第一，党员干部自身就要做到端正思想，不怕苦不怕难的为群众谋取利益，贯彻落实十九大精神，积极开展学习三严三实，两学一做，如扶贫当中，不能有利己思想，应当把广大民众的利益放在第一位。
第二，时刻与群众沟通协调，畅通群众监督渠道，如李世民纳谏魏征，也曾说过水能载舟亦能覆舟，正是因为李世民能够时刻了解人民群众，才能够有贞观之治盛世大唐，作为基层干部，我们要经常下到村镇当中，纸上得来终觉浅，得知此事要躬行，切实接触人民群众明白群众所需所想。在政府推行政策之时，做好一系列的政务公开工作，让人民群众能够树立对政府的信心，并且在推进工作当中，时刻接受群众的监督，从线下信访局投诉箱，线上网站投诉公众号等了解群众的意见，并以此不断进步。
第三，不断提高自己的学习能力和工作水平。要迎风而上做到不“覆”舟，我们要扎实提高自己的学习能力，不断强化自身的业务水平，与同事领导多沟通，以学习先进经验。同时自
身多参加培训，也可以从书本当中学习知识。群众路线是党的根本工作路线，就是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动，这需要我们党员干部共同的努力，只有做到与群众百姓站在一起，才能够载舟而行，实现我们中华民族伟大的复兴梦。
第2题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“单位让你负责”
这句话实际就是点明了场景和身份，是在单位内部组织开展活动，同时“让你负责”说明你的身份是负责人，身份决定权限，我们答题要充分的利用好“负责人”这样的权限，再组织沟通协调人和物来完成好这项活动。
审题点2：“宣传党的十八届四中全会”
这句话说了我们本题是要我们去做一个宣传，这是常规的组织计划题目，我们对于宣传活动，可以按照时间轴和要素轴相结合的方式把这道题目答全。
时间轴的思维方式很好理解，就是我们组织计划一件事情的时候，要有时间的先后顺序去做，比如前期要做好准备，中期活动的具体开展，后期的完善总结提升等。答题的时候要避免模式化和千篇一律，即答题一定要紧扣题目，做到细节详尽，这就是要充分注意每种具体的组织计划题型，本题是宣传类的组织计划，我们就要在时间轴的基础上，把宣传类的几大构成要素结合题目答完整，这就是一篇好的面试答案。
以本题为例：在宣传前期做好相关的人时地物财等各项准备，形成方案以及充分的发动，营造氛围。中期的具体宣传要作为重点，要把宣传的几大要素答全，比如宣传对象、宣传方式和宣传内容，要答细答全，比如宣传对象的广泛性，宣传方式的多样性，宣传内容的全面性。本题宣传对象应该就是单位全体人员，宣传的内容就是党的十八大四中全会，内容可以围绕这个主题展开，比如学习党的十八届四中全会内容、会议精神、文件解读，会议精神理论如何与本单位实际相结合等。因此宣传对象和内容相对比较固定，因此我们要将宣传方式进行详细展开，答出亮点，我们可以有线上学习，看视频直播，线下可以发宣传册，做条幅，张贴宣传画，还可以组织座谈，写学习心得，此外还可以创新方式，比如举行演讲爱那个比赛，和知识竞赛等。
宣传开展完以后，不要忘了还有宣传后期的总结提升，也就是后期二次宣传，建立长效机制等方面，再做一个结尾和升华。
思维导图
参考答案为了认真贯彻落实好党的十八届四中全会精神，我会广泛、深入、扎实、有效地做好会议精神的宣传工作，不仅做到内容丰富，而且要形式多样，增强宣传工作吸引力和感染力，让全会精神在单位入脑入心，营造良好氛围。
第一、会议资料的收集和准备。我会认真学习党的十八大四中全会会议精神，对相关文件内涵了然于胸；向领导做好充分对接，明确宣传的重点，制定宣传方案，同时准备好相应的物资，比如宣传册，宣传画，宣传的视频等，此外抽调单位有经验、干事能力强的党员组建一支宣传团队，全面保障宣传活动的有效开展。
第二、做好宣传前动员。请示领导在???位召开一个全体人员的动员会，会上由领导强调宣传的意义和重要性，并强调宣传的文件精神的领悟和贯彻将和个人的年终考核相挂钩，要求大家务必重视；同时将宣传的方案通过线上的单位网站、微信公众号、QQ群、微信群以及线下公示栏粘贴的方式广而告之，号召大家积极参与。
第三、多样化开展宣传。一是通过线下印发会议材料，比如习近平讲话以及全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》等党的十八届四中全会有关文件，制作宣传条幅，发放宣传册等，让单位人员广泛学习领会。二是将党的十八届四中全会内容、会议精神、文件解读，请党校老师权威解读，并制作成学习视频，请全体人员合理安排自己时
间，限期学完，并且完成相应题目。三是创新方式，开展十八大四中全会知识竞赛，通过闭卷方式选出20名选手参加下一轮现场比赛，设置必答题、抢答题和互动题，由单位领导和党校老师担当评委，选出优秀选手，并将评比结果和个人的评先评优和年终考核相挂钩，激发大家的学习热情。第四，全面提升宣传效果。我会将各种宣传活动形成图文并茂的新闻报道，经领导审核后上传到单位网站，和微信公众号进行推送，在单位网站和公众号开辟十八大四中全会宣传专栏，分部门安排好人员将有关会议贯彻落实的宣传信息上传，并由全体人员参与讨论，形成长效机制。
第3题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“你新到单位”
确定了你的身份，是单位的一名新员工。作为刚到单位的新人，存在着对单位环境不熟悉、领导风格不了解、同事工作习惯不明确、工作内容不清楚等各种问题，因此需要一段时间来适应新单位和调整自己。
审题点2：“同事对你不满，经常在领导面前打你小报告”
要有阳光思维，对于现状要正确看待。“同事对我不满”可以理解为“同事对我的鞭策”。 “经常在领导面前打你小报告”应该理解为“经常在领导面前给我提出改进建议”。在单位之中，每一项工作都需要团队共同去完成，我作为一个新人对工作不了解拖了团队的后腿，应该从题目中的情况转变思维，来反思提升自己。从而避免同事的不认可。
审题点3：“领导经常批评你”
领导的批评往往是对个人工作的一种鞭策，一种指导，也是希望下属能够不断的成长，能够进步的一种方式，面对领导的批评，我们就需要反思自己，有哪些不足，从而根据他的指导做出相应提升。
思维导图
参考答案作为刚到单位的新人，对工作环境尚不熟悉，对工作内容和工作性质不了解，同事对我工作不认可，领导对我也提出了批评和鞭策我充分理解并接受，我不会因此而丧失对工作的热情，反而应该及时查找不足，尽快调整自己，适应新工作。
第一，对于领导的批评，我认为是对我工作的指导，对于我不足之处的指正更是指出了我工作的方向。一方面，对于领导提出的问题我要充分总结，并且在日常工作中做到改正。我作为一个新人，工作中有不明白的地方，及时向领导以及单位业务骨干请教，他们有着丰富的工作经验和业务水平，多向他们取经能更快的提升能力，从而在工作之中避免失误得到领导人可。另一方面，也要加强和领导的沟通，作答早请示晚汇报，让领导充分掌握我的工作动态，能从宏观上给我把握工作方向。从而提升领导对我的认可。
第二，对于同事的不满，我应该充分反思自己。作为一名新人，是我平时工作中能力不足，业务不是特别熟悉，在工作的过程中进度较慢，因此给团队的工作推进带来了一定的影响。对此我会加强自身工作能力的提升，通过不断学习理论知识夯实业务基础，并且会加强实际工作的践行，做到理论知识和实践相结合，从根本上提升自身的业务能力，做到不拖团队后腿。
第三，对于同事经常向领导打小报告，我认为这是对我工作中不足之处的一种建议的方式，是对我的一种鞭策。我会和向领导提建议的同事充分的沟通，从而更加直接的了解我的不足之处，针对同事提出的建议和意见我会充分的反思自己做出相应的提升。工作上向他们学习请教，生活上多多关心。从而和谐同事关系。从而使得同事要是有建议可以做到直接沟通。
在以后的工作中，作为新人要努力适应新环境。对于工作中同事和领导的鞭策，努力改变做出成绩是最好的回应。把精力投入到工作上去，不断地加强同事沟通、增强工作能力、优化工作方法、积极向领导建言献策，这样自然会赢得同事的信赖与领导的认可。
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