2017年11月浙江省宁海县国企面试真题?说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。?题目第1题：泰戈尔说：“刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝”，结合实际谈谈你的理解。??第2题：单位举行一次拓展培训，单位同事积极报名，但是部分同事到达现场后发现行程里没有他们的名字，感觉被忽悠了，如果你是活动的组织者，你会怎么处理？????第1题解析与参考答案：?审题重点本题属于名言类的单观点题，我们首先要看说话的名人，如果是国家领导人需要着重分析名言的意义，如果是其他人物可以分析名言提出自己看法。泰戈尔是著名诗人，我们直接对泰戈尔的话进行相关阐释即可，既可以去认可它，也可以去否定它，只要言之有理就行。?审题点1：“刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝”?这句名言中提到两个具体事物：刀鞘和刀。这两者是什么关系呢？有两个关键词值得注意：“保护”和“满足”。刀鞘的作用的是用来保护刀，使刀能够更加锋利，不让刀锋被损坏，而刀鞘却丝毫不渴望可以变得像刀锋一样锋利，为什么呢？因为它深知只有足够迟钝，才能更好的保护刀的锋利。那么，我们从刀鞘在锋利与迟钝之间的取舍中可以提炼出甘于迟钝、默默奉献的关键词，这种低调而且不张扬的精神是需要我们深入阐述的。?审题点2：“结合实际谈谈你的理解”?结合实际就是要求我们联系社会实例来进行论证。既可以是他人的例子，也可以是自己的例子，还可以是一个道理。因此，可以列举一些成功人士背后默默无闻的团队和人物来佐证我们的观点。任何辉煌和成功的人和事物的背后都有一个强大的、默默付出的团队或个人。同时，也可以联系俗语“红花漂亮，也要绿叶陪衬。”进行论证。?因此本题的思路是：提出观点，默默奉献——分析论证奉献的意义（道理举例相结合）——结尾总结提出对自己的要求。?思维导图
?参考答案泰戈尔的这句话是说：刀鞘的作用是保护刀刃，使刀刃能够更加的锋利，然而刀鞘只有迟钝包容才能避免针锋相对，为刀刃提供更为安全的环境。他所表达的是一种默默付出的奉献精神，是一种不登上光彩夺目的舞台享受鲜花和掌声，却依旧在幕后认真努力的优秀品格。?默默奉献可以更好的实现自己的人生价值，我们渴望站在台前，但并不是所有人都有这样的机会和条件，有些人就选择了做一个“刀鞘”，站在别人背后付出自己努力，当台前的人成功时候，他们也会收获自身的满足和成就。默默奉献可以帮助他人，创造和谐的人际社会关系。我们的社会分工不同，不可能所有人都是“刀锋”，总有些人需要甘当“绿叶”，当你对他人帮助奉献的时候，你会获得他人的感激，会被社会所铭记。这不禁令我想到在生活中，有很多的人就是在自己的岗位默默奉献者。?有这样一群人，他们用奉献捧起大国荣誉。“金满贯”得主叶诗文、仰泳世锦赛冠军徐嘉余这些在泳坛拼搏厮杀的“刀刃”想必大家都很熟悉，而在他们的背后也有一位像刀鞘一样默默奉献的教练——徐国义。多年来他在浙江队和国家队的教练岗位上培养出多位冠军级游泳名将。而这，正有赖于他把自己在游泳教学上的办法和经验总结下来，把自己的全部精力都花在带队员上，靠着对游泳项目规律的深入认识，让徐国义逐渐形成一套独到的训练理念，挖掘了一批“潜力股”，培养了一批批优秀的游泳健将为国争光，捧起大国荣誉。?有这样一群人，他们用青春筑起国防屏障。“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”，驻守在边疆的战士们，他们就像泰戈尔所说的刀鞘一样，保护着我们祖国这把锋利的、充满力量的刀。中华人民的边防战士，默默驻守在无人知晓的地域，或离岸数十里海岛、或生命禁区的高原、或万年生长的深山。正是有这些边防战士无畏的付出，才有了我们今天安定的生活，才有了我们其乐融融的幸福家庭，才有了我们国家稳固的边防。?在我们的生活中，像刀鞘一样默默付出的人还有很多，我们应该感恩他们的存在，正是因为有他们的无私奉献和不求回报，才有了我们今天和谐美好的生活。同时，我们也要做像刀鞘一样默默付出的人，不忘初心，牢记使命，不沉迷于台前，不颓然于幕后，为我们国家和社会的事业贡献自己的力量。?第2题解析与参考答案：?审题重点本题属于“应急应变+组织”的复合型题目，既考察对行程无名的应急处理能力，从而达到缓解同事不满的目的；又考察对于拓展培训的组织能力，从而达到活动有效举办的目的。因此，两个矛盾都要兼顾到。?审题点1：“单位举行一次拓展培训”
?拓展培训是指为工作能力以外、拓展单位员工知识或能力的培训，包括同事间的协作能力，使员工之间增加信任感、凝聚力；也包括同事的业余爱好，也会使员工陶冶情操、磨练意志、完善人格，这是一件非常有意义的事情，会为员工带来潜力的提升或幸福感的提升。?审题点2：“单位同事积极报名，但是部分同事到现场后行程里没有名字”?“积极”二字说明了大家对于此次活动的热情高涨，也就说明这个活动是有“群众基础”的。而“报名后名字不在行程之中”说明我们的工作是有问题的，这是本题的主要矛盾点，是解题的关键。我们要查明部分报名同事没有名字的原因，并高效提出解决措施，比如是不是报名系统出现了故障、统计人员出现疏忽等原因。因为同事已经来到了活动现场，所以我们不建议后期增设班次、分流人员，应当把重点放在如何创造条件，即刻让行程上没有名字的同事参与到现场活动中来，尽快组织活动的开展。?审题点3：“感觉被忽悠”?这里直接给出了工作矛盾带来的后果，即同事的不满情绪。同事之间的信任不仅关系到个人的人际关系，更是对于单位的氛围和凝聚力起到至关重要的作用，所以我们应该耐心的向同事做好解释工作，不推诿，不隐瞒，真诚道歉并及时补救才能让同事改观。而情绪问题是最紧急的，所以应当放在第一步进行处理。?审题点3：“你是活动的组织者”?题目中的身份给出也对于处理权限进行的界定，作为活动的组织者，有很大的自由裁量权，既可以对于活动的形式进行丰富或调整，也可以代表活动方进行发言。?在处理应急应变题目时，需考虑轻重缓急。故本题的答题思路可为：化解不满、安抚情绪——解决矛盾、调整活动——总结反思，避免问题再犯。?思维导图?参考答案出现了题目中情况，作为活动的组织者，我有着不可推卸的责任，所以我会立即着手进行补救，既要让有意向的同事参与到拓展活动中来，也要消除同事的负面情绪，调动同事积极性，最大化的发挥拓展活动的作用。?首先，我会安抚不满的同事，真诚的道歉并解释，告知他们是由于我们的疏忽，电脑系统
出现了故障，导致一些同事的名字没有得以保存，希望他们能够谅解我们工作上的失误，并且我也会承诺会对活动安排做出紧急调整，一定让他们全程参与到本次拓展训练中来。?其次，我会对于所有在场人员进行点名统计，对于名单之外的同事进行现场报名和补充登记，以便可以更好的安排人员分组和物资准备。同时给在场同事发放一些果汁、甜品及培训手册等，希望他们耐心的等待，为了加快报名的速度，我也会找几个同事帮助我进行报名工作，以便可以加快统计进程。?再次，我会立刻联系后勤保障工作人员和培训师团队，根据统计的人数增加桌椅、设备等物资或道具的供应，比如寻找更大的培训场地、用话筒扩音代替人声教学、多组织人员密集型的活动形式等等。同时，也要重新做好同事之间的分组，尽量让不同的科室人员分到同一组，兼顾新老搭配，以便可以增加了解、增进友谊。我会全程陪同，及时的收集同事们的意见和建议做好活动的调整。也会注重对于训练中的精彩瞬间进行拍照及摄像，为下次举办此类活动积累宣传素材。?最后，查找问题，改进失误。回到单位后询问负责登记报名同事，查看电脑记录，找到登记失误的原因，以后注意。一方面，一定要细心保证电脑系统的及时更新和杀毒，另一方面，也要提醒同事时刻做好数据统计的排查和复核，防止在活动中再出现类似问题。???第1题解析与参考答案：?审题重点本题属于名言类的单观点题，我们首先要看说话的名人，如果是国家领导人需要着重分析名言的意义，如果是其他人物可以分析名言提出自己看法。泰戈尔是著名诗人，我们直接对泰戈尔的话进行相关阐释即可，既可以去认可它，也可以去否定它，只要言之有理就行。?审题点1：“刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝”?这句名言中提到两个具体事物：刀鞘和刀。这两者是什么关系呢？有两个关键词值得注意：“保护”和“满足”。刀鞘的作用的是用来保护刀，使刀能够更加锋利，不让刀锋被损坏，而刀鞘却丝毫不渴望可以变得像刀锋一样锋利，为什么呢？因为它深知只有足够迟钝，才能更好的保护刀的锋利。那么，我们从刀鞘在锋利与迟钝之间的取舍中可以提炼出甘于迟钝、默默奉献的关键词，这种低调而且不张扬的精神是需要我们深入阐述的。?审题点2：“结合实际谈谈你的理解”?结合实际就是要求我们联系社会实例来进行论证。既可以是他人的例子，也可以是自己的例子，还可以是一个道理。因此，可以列举一些成功人士背后默默无闻的团队和人物来佐证我们的观点。任何辉煌和成功的人和事物的背后都有一个强大的、默默付出的团队或个人。同时，也可以联系俗语“红花漂亮，也要绿叶陪衬。”进行论证。?因此本题的思路是：提出观点，默默奉献——分析论证奉献的意义（道理举例相结合）——结尾总结提出对自己的要求。?思维导图?参考答案泰戈尔的这句话是说：刀鞘的作用是保护刀刃，使刀刃能够更加的锋利，然而刀鞘只有迟钝包容才能避免针锋相对，为刀刃提供更为安全的环境。他所表达的是一种默默付出的奉献精神，是一种不登上光彩夺目的舞台享受鲜花和掌声，却依旧在幕后认真努力的优秀品格。?默默奉献可以更好的实现自己的人生价值，我们渴望站在台前，但并不是所有人都有这样的机会和条件，有些人就选择了做一个“刀鞘”，站在别人背后付出自己努力，当台前的人成功时候，他们也会收获自身的满足和成就。默默奉献可以帮助他人，创造和谐的人际社会关系。我们的社会分工不同，不可能所有人都是“刀锋”，总有些人需要甘当“绿叶”，当你对他
人帮助奉献的时候，你会获得他人的感激，会被社会所铭记。这不禁令我想到在生活中，有很多的人就是在自己的岗位默默奉献者。?有这样一群人，他们用奉献捧起大国荣誉。“金满贯”得主叶诗文、仰泳世锦赛冠军徐嘉余这些在泳坛拼搏厮杀的“刀刃”想必大家都很熟悉，而在他们的背后也有一位像刀鞘一样默默奉献的教练——徐国义。多年来他在浙江队和国家队的教练岗位上培养出多位冠军级游泳名将。而这，正有赖于他把自己在游泳教学上的办法和经验总结下来，把自己的全部精力都花在带队员上，靠着对游泳项目规律的深入认识，让徐国义逐渐形成一套独到的训练理念，挖掘了一批“潜力股”，培养了一批批优秀的游泳健将为国争光，捧起大国荣誉。?有这样一群人，他们用青春筑起国防屏障。“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”，驻守在边疆的战士们，他们就像泰戈尔所说的刀鞘一样，保护着我们祖国这把锋利的、充满力量的刀。中华人民的边防战士，默默驻守在无人知晓的地域，或离岸数十里海岛、或生命禁区的高原、或万年生长的深山。正是有这些边防战士无畏的付出，才有了我们今天安定的生活，才有了我们其乐融融的幸福家庭，才有了我们国家稳固的边防。?在我们的生活中，像刀鞘一样默默付出的人还有很多，我们应该感恩他们的存在，正是因为有他们的无私奉献和不求回报，才有了我们今天和谐美好的生活。同时，我们也要做像刀鞘一样默默付出的人，不忘初心，牢记使命，不沉迷于台前，不颓然于幕后，为我们国家和社会的事业贡献自己的力量。?第2题解析与参考答案：?审题重点本题属于“应急应变+组织”的复合型题目，既考察对行程无名的应急处理能力，从而达到缓解同事不满的目的；又考察对于拓展培训的组织能力，从而达到活动有效举办的目的。因此，两个矛盾都要兼顾到。?审题点1：“单位举行一次拓展培训”?拓展培训是指为工作能力以外、拓展单位员工知识或能力的培训，包括同事间的协作能力，使员工之间增加信任感、凝聚力；也包括同事的业余爱好，也会使员工陶冶情操、磨练意志、完善人格，这是一件非常有意义的事情，会为员工带来潜力的提升或幸福感的提升。?审题点2：“单位同事积极报名，但是部分同事到现场后行程里没有名字”?“积极”二字说明了大家对于此次活动的热情高涨，也就说明这个活动是有“群众基础”的。而“报名后名字不在行程之中”说明我们的工作是有问题的，这是本题的主要矛盾点，是解题的关键。我们要查明部分报名同事没有名字的原因，并高效提出解决措施，比如是不是报名系统出现了故障、统计人员出现疏忽等原因。因为同事已经来到了活动现场，所以我们不建议后期增设班次、分流人员，应当把重点放在如何创造条件，即刻让行程上没有名字的同事参与到现场活动中来，尽快组织活动的开展。?审题点3：“感觉被忽悠”?这里直接给出了工作矛盾带来的后果，即同事的不满情绪。同事之间的信任不仅关系到个人的人际关系，更是对于单位的氛围和凝聚力起到至关重要的作用，所以我们应该耐心的向同事做好解释工作，不推诿，不隐瞒，真诚道歉并及时补救才能让同事改观。而情绪问题是最紧急的，所以应当放在第一步进行处理。?审题点3：“你是活动的组织者”?题目中的身份给出也对于处理权限进行的界定，作为活动的组织者，有很大的自由裁量权，既可以对于活动的形式进行丰富或调整，也可以代表活动方进行发言。?在处理应急应变题目时，需考虑轻重缓急。故本题的答题思路可为：化解不满、安抚情绪——解决矛盾、调整活动——总结反思，避免问题再犯。?思维导图?参考答案出现了题目中情况，作为活动的组织者，我有着不可推卸的责任，所以我会立即
着手进行补救，既要让有意向的同事参与到拓展活动中来，也要消除同事的负面情绪，调动同事积极性，最大化的发挥拓展活动的作用。?首先，我会安抚不满的同事，真诚的道歉并解释，告知他们是由于我们的疏忽，电脑系统出现了故障，导致一些同事的名字没有得以保存，希望他们能够谅解我们工作上的失误，并且我也会承诺会对活动安排做出紧急调整，一定让他们全程参与到本次拓展训练中来。?其次，我会对于所有在场人员进行点名统计，对于名单之外的同事进行现场报名和补充登记，以便可以更好的安排人员分组和物资准备。同时给在场同事发放一些果汁、甜品及培训手册等，希望他们耐心的等待，为了加快报名的速度，我也会找几个同事帮助我进行报名工作，以便可以加快统计进程。?再次，我会立刻联系后勤保障工作人员和培训师团队，根据统计的人数增加桌椅、设备等物资或道具的供应，比如寻找更大的培训场地、用话筒扩音代替人声教学、多组织人员密集型的活动形式等等。同时，也要重新做好同事之间的分组，尽量让不同的科室人员分到同一组，兼顾新老搭配，以便可以增加了解、增进友谊。我会全程陪同，及时的收集同事们的意见和建议做好活动的调整。也会注重对于训练中的精彩瞬间进行拍照及摄像，为下次举办此类活动积累宣传素材。?最后，查找问题，改进失误。回到单位后询问负责登记报名同事，查看电脑记录，找到登记失误的原因，以后注意。一方面，一定要细心保证电脑系统的及时更新和杀毒，另一方面，也要提醒同事时刻做好数据统计的排查和复核，防止在活动中再出现类似问题。??
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