2017年1月6日福建厦门莆田等事业单位下午面试题（11月19日联考）和参考答案1、近期有一本名为《工匠精神》的书籍，书中指出，跟着师傅学为“守”，在“守”的基础上加入自己的方法为“破”，最后要有创新为“离”，请谈谈你怎么理解？
在匠人之道中
“守”的含义在于一个坚持，坚持几千年以来传承下来的一种手艺规则，不管是理解还是不理解，都要守住，因为传承下来的一定是最精髓的东西，尽管还不是很明白，更不是很理解，但坚守去做，总有一天会知道这种坚守背后的意义所在。
“守”之后的一个阶段就是“破”。在“守”这个阶段走的很远的时候，参透了前人留下的精神境界之后，会自然进入第二个阶段。会突然之间怀疑自己，怀疑自己在这个手艺上的本领，因为你所有的一切都是前人的经验和技巧，你会完全丧失在历史的沉淀之中，你会失去自我，这就是要进入的第二个阶段，那就是“破”。
“破” 究竟破的是什么？是你过去被传承下来的经验，以往的操作技巧，以及各种各样的规则，当你熟练参透了“守”的那一套东西后，你会找到属于自己的一些东西，这就是一种“破”，破掉过去不属于你的东西，破掉在你看来并不属于你的东西，这一个阶段，你找到了自己，你开启了属于你的“道”。
在你试图“破”掉过去的东西之后，你会有你自己的一些体悟与体验，这个时候，你就进入了第三个阶段“离”，离是一种境界。
“离”的境界是一种再创造，是一种创新，是一种属于你自己，或你这个时代的一种创造力，是一种对过去传承的再加工，再升级，是体现你功夫的最高境界，是对传承最高的敬意，是“道”中最深的体悟。
《人民日报》是这样说的：技可进乎道，艺可通乎神。
守，意味着长久等待和超常吃苦。破，意味着在突破和完善中超越。齐白石说：“学我者生，似我者死”。破，就是要打破局限性。
离，意味着在颠覆成见中寻求新发现。“破”属于推陈出新，是横向进步；“离”属于颠覆性创新，是纵向进步。守破离亦是人生“纵横”之术。
在职业生涯中，初入职场，跟着“师傅”修业，小心谨慎，学习前辈的经验，凡事多问，问到心里通透，熟悉人情世故，遵循在既定的框架之中，避免犯错，踏实吃苦。直至岗位能力成熟，业务熟练，可以独挡一面，这便是守之道。这个阶段是成长的阶段，大约需要1-3年。
当成为一名老练的职场人，职业能力成熟，业务极其熟练，游刃有余之后，会想寻求新的变化，试图创新，突破旧规，以期达到更高效益，这便是破。这个阶段意味着你已成为职场精英，但突破的结果和成效仍然未定。
破之后的阶段是离，离是一种境界，只有极少数的一部分人达到这种境界，离意味着大师、宗师，它远超一般精英，需要至少十年以上岁月的行业沉淀，底蕴积累，最终能力升华。离这个境界的人往往成就非凡。
2、现在智能手机的出现，让很多人过马路，开车都在玩手机，对这个现象你怎么看？
本人也非常讨厌开车打电话的人，有些人甚至还在玩微信，更加过分。综合来说，这些人或多或少具有以下特征：
?高估自己的车技。
?低估开车分心的危险性。举个真实的栗子：
本人的某位领导，车牌是在老家买来的，车技不过关，行车过程中边开车边讲电话，出了车祸。车祸至今对他留下的阴影就是不敢再坐在司机席上，上下班出门都要老婆接送。有句老话叫：不见棺材不流泪。送给那些开车打电话的朋友们。
3、领导派小张和你一起负责某次活动，小张做事积极主动，遇事不与你商量自己做主，领导知道以后，批评你不够积极主动，你如何处理？
首先，面对领导的批评，我一定虚心接受。没有能与同喜紧密配合完成工作，我有着不可推卸的责任。因此，领导的批评也是从工作出发，对此，我不会有这样或那样的想法，更不会将情绪带到工作中。我会正确对待领导的批评，从大局出发，以工作为重。对小张的工作我也要给予充分的肯定而支持，不因此而有所埋怨或有其他的工作上的情绪
然后，我会不断地进行自我反思，分析原因。是不是因为自己确实不够积极主动，或者是自己的工作方式方法有所欠缺，能力还有待提高，使得小张遇事不大与我商量。我还会在合适的时间与场合与小张沟通，肯定他这一种积极主动的做法，鼓励，同时婉转地表明，凡事应商量，互相提高取长补短，避免工作失误，集众力之所举。通过加强交流与沟通，争取他的信任，化解双方在工作中的误会，通过双方的不断调整，加强沟通交流，一定能相互信任，相互配合，使工作得以正常进行。并提高大家在工作中的效率，不断创造一个和谐，高效的工作团队。
最后，在今后的工作中，我会端正自己的工作态度，积极向同事学习请教，不断提高自已的工作能力，改进工作方式方法。善于与同事交流沟通，向领导汇报和请教，相互尊重，相互信任，相互配合，协心同心做好每一项工作。 即可打包下载完整带答案详解版《★2017年1月6日福建厦门莆田等事业单位下午面真题（11月19日联考）和参考答案》真题及18026套全国各地事业单位考试完整版真题
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