2017年6月11日安徽省合肥市直事业单位面试题
第一题：淡泊以明志宁静以致远，以屠呦呦院士为例子，作为公职人员你怎么想，怎么做。
【审题分析】
本题主要考察“人岗匹配问题”和“名言理解能力”， 因此考德上章顺利老师提醒各位考生：审题的关键在于对淡泊以明志，宁静以致远，这句话的认知和理解，之后，分成若干方面结合事业单位未来工作的具体方面的匹配问题。
【参考解析】
作为公职人员，我们应该以屠呦呦院士为榜样，严格要求自己，将从以下各个方面做起。
第一，加强自身修养，抵制浮躁风气。屠呦呦院士之所以能够数十年如一日，潜心对青蒿素的研究，正是她那种宁静致远，摒弃社会浮躁、急功近利的风气使然。同样，对我们年轻人来说，无论是理想的实现还是个人价值的达成，都需要一步一个脚印，切勿急功近利，尤其是成为一名合格的公职人员更应如此，只有宁静致远，才可在基层岗位踏踏实实完成自己的本质工作。
第二，树立慎独的人生理念。屠呦呦院士数十年如一日，默默无闻，孜孜不倦地进行着科学研究，虽然没有获取万贯家财，也无显赫的社会地位，但她的研究成果却造福了全人类。众所周知，公职人员手上握有国家、人民赋予的权力，因此在行使权力之时，我们要做到权为民所用，做到有权不任性，而不可以假公济私，否则必然难逃法律的制裁。
第三，树立崇高的人生理想，一个人价值的高低，并不取决于他向社会、他人索取了多少，而在于为社会为人类付出了多少。屠呦呦院士一生不为名、不为利，默默地付出着自己的青春年华，自己的汗水，很好的诠释了人生价值意义所在。虽然公职人员待遇可能不高，但我们不能因为物质待遇不高而在工作中马虎大意，更不能懈怠自己的工作。
第二题：城管执法大队组织一次针对，共享单车乱停放专项整治活动，让你负责你怎么安排。
【审题分析】
本题主要考察计划组织管理能力，因此考德上章顺利老师提醒各位考生：必须审题时必须明确整治工作的目标是什么？整治工作的整理步骤框架又是什么？每一步骤的具体做法又是什么？以上皆为审题时必须考虑的问题。【参考解析】
作为负责人，我将从以下几个方面安排本次的整治工作：
首先，调查了解，拟定整治方案。因此，我将成立整治工作组，明确整治工作的方向、目标和意义等。随后布置任务，明确职责，安排工作组人员通过走访各个街道、社区干部、环卫工等部门人员，了解辖区内共享单车乱停乱放的具体情况，涉及到的共享单车所属的投放公司，具体的乱放所在的区域等，在调查结束后，安排人员将获取的信息归纳分类，拟定份整改方案，包括资金预算上报领导审批。
其次，加强宣传，取得配合。在调查结束后，着手开展宣传工作，一方面，通过电话约谈涉及到的乱停乱放单车的公司负责人召开座谈会，强调整改的目的、意义、范围和措施等方面，取得各个单车公司的主动配合。另一方面，有必要在单位的网站，两微一端，以及电视台上发不本次整改的具体情况和要求，号召广大市民遵守社会公德，自觉按照要求规范停车地点和方式。
再次，着手整治，文明执法。在宣传工作开展之后立即着手整治工作，一方面协调市政，街道办等政府部门，领用街道公共闲置区域划分共享单车固定停靠点，制定停靠的管理规定和基本要求。另一方面，对拒不配合的共享单车公司，采取相应的强制措施，清理继续违规停放的单车，以保证市容市貌的整洁规范。
最后，在本次整治工作完成之后，后期继续加大宣传和检查工作，一保证本次整治的成果。
第三题：单位深入社区，献爱心活动，开展一段时间了。单位同事们热情消退，社区居民觉得活动形式化、走过场、不配合了。让你负责你怎么做?
【审题分析】
本题主要考察计划组织管理能力，因此考德上章顺利老师提醒各位考生：必须审题时必须明确本次工作的目标是什么？工作的整理步骤框架又是什么？每一步骤的具体做法又是什么？以上皆为审题时必须考虑的问题。
【参考解析】
作为本次负责人，我会从以下各个方面着手改变：第一，摸底了解，查找不足。因此，一方面，我会安排人员通过向社区居民发放调研问卷了解献爱心活动的不足，群众的意见和建议，同时走访社区居民、干部，了解社区居民的生活水平，贫困家庭的原因和具体情况，以及居民对爱心活动的具体需求等。另一方面，召开单位同事对献爱心活动工作座谈会，了解大家的积极性不高的原因，以及接下来活动的意见和建议等。在此基础上优化前期的爱心活动的方案。
第二，创新形式内容，落实爱心活动。在上述工作完成之后，在调查了解的基础之上，按照优化后的活动方案立即着手优化创新活动形式、内容工作，因此，可以协调卫生部门，针对老年人，开展“送医疗进社区”的公益性诊疗活动；也可以针对下岗职工开展“就创业技能培训”活动，以提升下岗人员的就业技能，解决就业或收入低下方面的问题。
第三，做好后期的宣传工作。为了调动广大社区居民参与活动的积极性和配合度，我将安排工作人员在社区发放“致居民一封信”的公开信的方式，详细介绍我们献爱心活动的具体情况、爱心活动的各类形式，详尽的内容等。同时，协调社区干部，向其介绍优化后的活动的各个方面的情况，从而取得社居委的支持和配合，扩大接下来活动的影响力和居民的参与热情。对单位的职工也需要做好思想动员工作，防止产生懈怠情绪。
最后，在之后的爱心活动期间，务必要做好相应的回访工作，以便于及时发现问题和不足，并加以完善。 
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