麦都用上这项技术,可以增加粮食 140 亿公斤!2006 年 10 月 16 日,在内蒙古中部,航天英雄杨利伟安全着陆。中华民族的前年梦想成为现实。2006 年 10 月 25 日,“嫦娥一号”谭
悦卫星发射升空,11 月 26 日,国家航天局正式公布了“嫦娥一号”卫星传回的第一副月面
图像。高性能计算机、基因组研究、电动车飞驶、“翔风”展翅```````众多优秀的创新成果
背后,我国科技人才队伍不断发展壮大,创新人才脱颖而出。
2、科技的出路在创新,创新的关键在人才。来自科技部的统计显示,我国科技人力资源总
量约 3500 万人,居世界第一位。2005 年,全国科技人员总数达到 381.5 万人,比 2000 年
增加 59.1 万人。在科技人力资源总量中,大学本科级以上学历(或学位)的人所占比例从
2000 年的 32.9%提高到 2004 年的 39.3%。
3、近年来,我国围绕科技人才培养、人才引进、人才激励、人才评价等环节,不断完善政
策措施,初步形成了完整的科技人才政策体系。2001 年至 2003 年,国家就人才队伍建设专
门出台了《关于加强专业技术人才队伍建设的若干意见》、《〈002—2005 年全国人才队伍建
设规划纲要〉和《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》三个文件,将科技人
才培养放到了重要位置。实施多年的国家科技奖励政策、鼓励有突出贡献的专家政策,对激
励科技人才特别是高层次科技人才起到了重要作用。近年来,我国更是把股权激励政策作为
激励企业核心人才的手段,极大地激发了企业研发和管理人员创造财富的激情。2003 年,
科技部、教育部、中科院等制定《科学技术评价办法》,提出以促进形成“公平、公开”的
竞争与合作机制和优秀人才脱颖而出为导向评价研发人员。2007 年,人事部、科技部又发
布《关于科学研究事业单位岗位设置管理的指导意见》,对科学研究专业技术岗位名称和等
级设置作出了具体规定。
4、我国人才相对数量与发达国家相比仍明显偏低,世界级的科学家和科技领军人才依然缺
乏。根据国际科学论文检索,1993--2003 年,各学科世界前 20 篇最重要的论文中没有中国
科学家的论文,前 100 篇中仅有 2 篇,前 1000 篇中仅有 14 篇;在 158 个国际一级科学组织
及其 1566 个主要二级组织中,参与领导层的我国科学家为 206 人,占总数的 2.26%,其中
一级科学组织担任主席仅 1 人,占 0.4%,二级组织主席仅 24 人,占 1.1%。
5、2007 年 5 月,著名的诺顿杀毒软件因误杀微软操作系统的两个关键文件,导致我国大量
计算机瘫痪。这起近年来最严重的信息安全事故从一个侧面反映出,对国外产品过于迷信不
利于本土企业自主创新。北京市信息化工作办公室传记组一位成员告诉记者,长期以来,不
少网民和单位认为“洋”杀毒软件更可靠,这其实是个误区。从近些年计算机病毒疫情报告
来看,病毒本土化趋势明显,国内的黑客、有毒网页增多,上网者面临的安全风险主要来自