2013年12月1日深圳市南山区事业单位面试题和参考答案
无题本，考官念一遍题目
1、你如何看待当前的大学生就业困难问题？
大学生就业困难，主要是市场缺口和人才的匹配问题。xx年秋招，大概有860万应届生??工作，而市场需求就那么大，造成了供大于求的情况。
与大学生就业困难相对应的，是企业招聘困难。现在的大学毕业生很优秀，但是很多和企业的招聘需求不对口。
很多人反映找不到工作，其实不是找不到工作，而是找不到合适的工作。大学毕业生一般会想要找到专业对口或者兴趣契合的工作，也在一定程度上提高了就业难度。
还是建议大家在校期间尽量提高自己的综合能力，比如专业实力，英语，沟通，演讲汇报等能力。
可以在大二大三的时候找实习来积累一些经验，对找工作也会有帮助。
2、市里领导来调研新农村建设，领导让你来负责，你如何做好接待工作?
1.审题环节
审题环节，我们要明确接待的对象：上级领导。领导此行的目的是来你单位视察。
2.分析环节
分析题目时，要围绕“如何做好领导视察工作的接待”这个核心要点来展开，一方面，我们要熟悉正确的接待领导视察的流程，接待前准备、接待规格以及善后工作。其中，接待的规格要符合中央关于“八项规定”的要求。另一方面，考虑好接待工作的细节准备及具体工作的开展。其中，上级领导的行程安排应该围绕领导此行的目的展开，如何客观反映本单位的工作情况是答题的关键。
3.答题环节回答这道题目时，我们按照接待流程“准备工作→接待工作→善后工作”的结构来组织答题。其中，需要注意的是要根据不同的对象以正确的接待规格来进行接待，并且注意质量与节约并重的原则。
【参考答案】
【1】抓住关键问题，阐明此次接待工作原则。
上级部门到我单位来视察，是对我们日常工作的考量，因此我们一定要认真计划安排视察工作，在领导面前展现最好最真实的面貌，而单位领导把接待工作交给我，作为接待负责人，我一定会认真落实中央关于“八项规定”规范公务员的接待要求，按照厉行节约、反对浪费的原则，标准化、规范化地细心安排好此次接待工作。
【2】接待准备工作，了解信息，安排任务。
第一，我会和视察小组的负责人取得联系，了解视察小组的人数、男女比例、民族、饮食习惯、行程安排等情况，以便做好接站、住宿、餐饮等安排工作，而安排的食宿条件一定会按照国家的相关规定，避免奢华，注重节俭。
第二，根据了解的情况，我会召集各部门的相关负责人，召开重要会议，向大家传达领导视察的具体情况，同时组织分配好各部门的工作任务，使接待小组能够密切配合，做到各尽其职。
【3】接待工作的具体内容，从汇报工作、陪同调研、安排特色活动等几个方面来具体点明接待内容。
第三，当视察领导到达我单位后，首先，我们会以诚挚热烈的态度表示欢迎，但不悬挂、张贴或显示欢迎标语、横幅，不组织群众迎送。其次，我会按照领导视察的要求，安排相关的工作会议，向领导汇报我单位近期工作。会场布置要简约朴实，不摆放香烟，水果，提高会议实效，并邀请相关新闻媒体做好报道工作。再次，我会亲自陪同领导进行实地考察调研工作，考察中要精简陪同人数、车辆。在视察过程中，我会积极与领导沟通，尽可能让领导对我单位工作成效有全面了解，并在全程中做好记录，将领导对我单位的意见和建议详实记录
下来，以便在今后工作中改进。最后，邀请领导到当地有特色文化的免费开放景点参观，感受地方特色。【4】善后工作，领导视察后的总结工作以及之后如何改进的问题。
第四，视察结束后，欢送视察领导，不以任何名义赠送贵重礼品、纪念品。还要对视察中领导提出的宝贵意见和建议做好整理，并上交给单位领导，以便更好地弥补工作过失，开展好今后工作。
3、一项任务必须由你和同事共同完成，但是期间你同事接到一个电话说有紧急情况，要请假，你怎么办？
【试题分析】
这是一类题型，说的是在共同完成的任务中，其中一人由于看似不得不离开的原因要中途退出，你如何来应对。只要把握好以事为中心"、"公事优先、私事在后"的原则，并区分实际原因根据轻重缓急来灵活处理，就可答好此类题。
【参考答案】
<应急处理> 首先我会先安抚好同事焦躁的情绪，仔细问清楚情况，了解电话中所说的紧急事件是公事还是私事，紧急程度是否达到需要同事马上离开的地步。如果是因为并非十分紧要的私事，我会劝抚同事以工作优先，并在完成自己本职工作的前提下帮助同事承担一些他的工作，我们同心协力、高效率快速地完成任务。同时，我会建议他请其他同事或朋友协助完成他的私事，以解后顾之忧。
<调查研究> 如果同事确实遇到不得不请假离开的紧急事件，比如上级指派的另外的紧急工作，或者必须由他本人处理的紧急私事，那么，我将请示上级领导，将情况如实反映，批准同事请假。
<全面处理>（1）如果工作任务可分，我先将我可以独立完成的那部分工作放在前面来做，需要我们共同完成的部分，等待同事回来继续做。（2）如果工作是我俩必须共同完成的，我在
范文素材
