2013年8月21日江苏苏州吴中市事业单位面试题1、古人说“上善若水，水善万物而不争”，它能潜、能涌、能奔、能跃、能升、能降，灵动而充满活力，善待一切外在的给予，并积极的去适应它，在不同的地方，演绎不同的精彩。你对水的精神怎么看？
不争，并不是理解的那样。君子无所争。当仁不让于师。比如在工作中，不去争功争利，但争做事、争贡献智慧以利公司，恰如水利万物而不争。
2、你刚进入单位，领导让你作为临时负责人和几位老同事一起完成一项工作任务，但老同事不太配合你的工作，此时你该怎么办? 答题参考
老同事们资历老，工作经验丰富，面对工作任务有自己的主见和想法是很自然的。但我们现在需要共同完成领导安排的工作任务，而且我是工作的负责人，不能因为老同事不配合而让工作一直处于停滞状态，而是要以大局为重，按照预定的计划来进行。 首先，我会反思自己的工作方式和沟通方式。可能是我的工作方式有问题，让老同事们多做了重复性工作，因此他们不配合;也可能是我的沟通方式比较生硬死板，让老同事误以为我对他们不够尊重，进而导致他们的不配合。
一方面，面对老同事们不配合的态度，我不会急躁，毕竟老同事工作经验比我丰富，也许从他们的经验出发，认为他们的工作方式更有助于我们任务的完成，因此，我会在工作之余和老同事多沟通，表示自己对他们的信任和对他们工作经验的敬佩，也希望大家能不遗余力指点我、配合我共同完成这次工作。 另一方面，我也会就我之前比较生硬的沟通方式向老同事们致歉，希望他们能够体谅我，我一定会努力改正自己的不足。此外，我还会委婉地表示，此次任务时间比较紧，领导指明成果会作为上级视察的汇报项目，希望大家一起提高效率、加快进度。相信老同事们对本职工作和单位形象是非常重视的，一定会配合我的工作。再次，我会召开一个进度会，提出当前工作中存在的问题，鼓励大家畅所欲言，为我们的工作提出更好的改进建议，说明当前工作的重要性，鼓舞士气，使大家增添信心、提高效率。我会在会上强调老同事工作经验丰富，表明自己对老同事们的尊重，并且在工作中会多向各位老同事请教学习。 最后，经过持续的沟通和改进，相信老同事们会在工作中发挥所长，我们工作组内的成员也能配合得更好，一起赶上工作进度，圆满完成领导交代的任务。 3、领导让组织一个“我们怎么了” 的主题道德宣传活动。你如何开展？
组织公民道德日宣传活动有利于提高大家的道德意识，有利于和谐社会的形成。我会对此次活动高度重视，具体从以下几个方面进行组织：首先，在活动之前，我会做好如下准备工作：第一，在单位内部开个简单的小会，认真听取各个部门的意见和建议。第二，和之前组织过类似活动的前辈请教经验，并通过网上和书籍上搜集到我们所需要的公民道德建设等相关知识。第三，选定我们的宣传方式，比如宣传车、宣传横幅、电视广播等形式来进行宣传。第四，对此次活动进行一个初步的计划，包括人员分组、物品采购、经费预算，以及宣传日时间的确定等，送呈领导审批。第五，对此次活动???行充分的宣传，号召更多的人加入这个活动。其次，在活动的开展过程中，我会认真做好跟进协调工作，做好后勤、安保、摄像等工作，促进活动的良好有序开展， 同时注意及时向领导汇报活动进程。最后，在活动结束后，给相关的参与人员发放一些纪念小礼品，清理并归还相关的物品；通过图文并茂的形式做好宣传；对此活动进行认真总结经验教训，为以后开展类似活动提供经验借鉴；最后形成书面报告送呈领导汇报。4、有人将现代社会形象的比喻为“高压锅”，压力远处不在。请谈谈面对压力你怎么看、怎么办？
抽离痛苦的能力需要学习。当陷入一个让你痛苦不堪的境遇的时候，这种能力会给你一个暂时温暖的港湾。要知道这个世上并没有一种感情叫做“感同身受”，你的痛苦你的压力怎么解释，别人都是无法理解的，所以与其靠外界来排遣，那就自己学着减轻痛苦。试着站在第三者的角度看待自己的处境，试着把眼光放在更长远一点的未来，而不是眼前的苟且。当然，这种能力触发一般都在痛苦不堪却又无法排解的时候，我现在发现是有一些缺陷的。那就是抽离痛苦之后，感知力会特别迟钝，不仅是对痛苦，甚至对幸福，也会难以感知。对我而言，压力大很痛苦，但同样它是一个机会，一个催我向前的机会。处于这种境遇已经无法改变，那么我只能加倍努力，做所有我能做的，不求改变这种境遇，只想让未来的自己再也不会陷入这种糟糕的境遇而痛苦不堪。
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