2014年6月28日下午辽宁省辽阳市市直事业单位面试真题说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：当墨鱼被抓捕的时候会吐出墨汁保卫自己，而渔民恰恰就是利用墨鱼吐墨汁的特性来捕捉墨鱼，这对你有何启示？
第2题：你是招聘单位的主管，单位让你负责招聘，你的一个亲戚很想应聘你们单位，他让你帮忙，希望能获得一个岗位，对此你该怎么做？
第1题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“当墨鱼被抓捕的时候会吐出墨汁保卫自己，而渔民恰恰就是利用墨鱼吐墨汁的特性来捕捉墨鱼”
墨鱼的墨汁可以保护自己，但是也给渔民留下了致使被捕的痕迹。“墨汁”对于墨鱼来说，可以保护它但是也可以毁灭它。由此可见事物总有两面性，有好的一面也有不好的一面。墨鱼的墨汁是导致其毁灭的原因，但是如此多年墨鱼也没有认识到这一点，说明它对自己没有清晰的认知和定位。此外，墨鱼在面对不同的威胁时不懂变通，保护自己的利器结果变成欲盖弥彰的祸首，给自己带来灭顶之灾。
审题点2：“对你有何启示”
问法是回答“启示”，可以先从小故事中抽象出观点，例如：这个小故事告诉我们凡事都有两面性。或者，我们都应该对自己有清晰的定位，应该善于创新、懂得灵活，否则将会置自己于毁灭。然后通过正反论证、举例论证的方式分析观点，最后结合自身谈谈做法。
思维导图
参考答案墨鱼可以保护自己的墨汁，也给渔民留下了致使其被捕的痕迹。这给了我两个启示：第一，正如墨鱼的墨汁一样，万事都有两面性，凡事有利必有弊，某一方面的优势在另一场合可能变成了劣势，所以应当用全面的眼光看问题。第二，应当对自己有清晰的认知和定位，认清自己的优势劣势，优点缺点，方能有针对性地发扬优势，改正问题。
万物都有两面性，有利必有弊，当用全面的眼光看待问题，避免片面。老子说道，福兮祸所伏，祸兮福所倚？每一个可以为你带来好处的东西焉知不会成为日后的软肋。改革开放以来中国的巨变也说明了这个道理，改革开放为中国经济的发展带来了活力，改善和提升了人民生活质量。但是较为粗放的发展方式也给中国社会带来了种种问题，如环境污染、城乡区域不协调发展等，发展中不平衡、不可持续的态势日益突出。此时，党中央立足当下与全局，
“经济新常态”应运而生，由此中国的发展朝着平衡、协调、高质量发展。金立手机一以待机时间长、硬件设施好为卖点和优势，但是这使得手机质量重、单手不好操作，优点也成了导致其近日负债累累的劣势。在如今电子产品注重轻薄与质量并重的当下，如金立这般片面的发展注定不可能在行业立足。这些都说明了对于事物的两面性，片面眼光不可取。（删除并整合了几个例子，按照导读的内容，保留了两个例子，其一是中国改革开放中国发展中的成就与问题，其二是金立手机的优缺点）对自己有一个清晰的认知和定位是能够取得长久发展的必要条件。中国有句古话，知人者智，自知者明，胜人者有力，自胜者强。只有明白自己的优势和短板之所在，才能在发展中取得显著的成绩和长足的进步。“五大发展理念”的产生，“四个全面”治国方略的提出，无一不显示出党和国家对于目前中国社会发展有着清醒的认识，“十三五规划”、党的十九大等一幅幅宏伟的蓝图，无一不是对过去发展中存在问题的总结和对未来的展望。这种坚定地走中国特色社会主义道路的决心和自信，都体现了党中央善于并勇于发现问题，在不断调整中取得发展。
就我自己而言，作为一名年轻人，有活力、有创造力，但年轻也意味着却有缺乏工作经验，难言成熟与稳重。在今后的工作中，我会努力认清自身的优点和问题之所在，发扬优势，补足短板。对于工作学习中遇到的问题，善于创新、灵活地解决问题，不墨守成规、一成不变。以题中的墨鱼为戒，学会用发展的、全面的眼光看问题，以此抓住机遇、迎接挑战。
第2题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“你是招聘单位的主管，单位让你负责招聘”
这是我们题干的第一句话，也是我们这道人际关系题目所交代的背景和赋予你的身份，你的身份是一个主管，你的工作是负责招聘工作的，认知到这个背景，才能去处理好题干的矛盾。
审题点2：“你的一个亲戚很想应聘你们单位，它让你帮忙，希望能获得一个岗位”
这是我们这道“解决类”题目的核心矛盾，也就是你的亲戚找你帮忙，这个时候就用到我们人际关系题目所说的“原则性和灵活性”的统一了，也就是我们做工作一定是要按照规章制度办事流程进行的，要有原则和底线，但是同时在处理这个事情的时候要有“人情味”，包括你的注重沟通技巧和方法。另外对于亲戚本身也是有适合岗位和不适合岗位两种可能的，这样就通过我们的合理假设，来解决好这个矛盾。
审题点3：“你怎么做”
问你怎么做，就是让你谈解决的，也就是核心篇幅要去谈怎么去解决，而不是去分析论证，核心内容是处理问题解决矛盾，要顺着我们“怎么办”的题目常用的“合理假设”方法，进行分情况处理，要体现可操作性，提出的假设和具体做法要合情合理，最后也可以做总结反思。
思维导图参考答案招聘的主要目的在于人尽其才，找到符合岗位要求的应聘者。因此，作为面试主管，面对亲戚要求安排岗位这件事，我会坚持公平、公正、公开、择优的选拔原则。具体来说，我会这样去做：
首先，对于亲戚自身的任职条件我会先行进行了解，询问其所学专业、自身特长、理想的工作职位、从业经历等基本信息。在了解核实了亲戚自身的条件后，我会根据了解的情况以及岗位的需求看是否能够胜任岗位工作。
其次，我会根据亲戚的情况做好相应处理。
如果亲戚自身的条件非常符合我们岗位的要求，我会遵从“举贤不避亲”的原则，积极推荐其加入我们单位。并将亲戚自身的任职优势和岗位匹配度说明给其他面试主管，听取其他面试主管是否愿意接纳其到单位工作的意见。一旦其他面试主管同意之后，在面试前，我会将相关岗位的职责、工作要求、规定制度等情况提前告知亲戚，希望他积极准备。在面试环节，我会按照面试正常程序，对亲戚进行面试，避免因个人因素影响面试的公平性问题，之后根据亲戚的表现来决定其去留。
如果亲戚自身的条件并不符合岗位的要求，我会委婉地向其说明不适合应聘岗位的原因，这即是对单位负责，也是对其自身长远发展负责，希望他可以理解。并且通过对其面试结果，告知他今后应该努力、改进的方面。当然，我也会结合亲戚的自身条件，为他推荐一些他适合从事的工作，从而尽快解决就业问题。
最后，在此次招聘结束之后，我也会将招聘过程中的体会告知我的亲戚，帮助他找到差距，尽快改进提升。同时也通过这次事件的处理不断提醒自己要一心为公，不谋私利，通过这次机会一方面向亲友们表明态度，希望以后他们可以继续理解和支持我的工作，另一方面作为单位招聘主管通过严于律己，在单位引领公平公正的良好风气。
第1题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“当墨鱼被抓捕的时候会吐出墨汁保卫自己，而渔民恰恰就是利用墨鱼吐墨汁的特性来捕捉墨鱼”
墨鱼的墨汁可以保护自己，但是也给渔民留下了致使被捕的痕迹。“墨汁”对于墨鱼来说，
可以保护它但是也可以毁灭它。由此可见事物总有两面性，有好的一面也有不好的一面。墨鱼的墨汁是导致其毁灭的原因，但是如此多年墨鱼也没有认识到这一点，说明它对自己没有清晰的认知和定位。此外，墨鱼在面对不同的威胁时不懂变通，保护自己的利器结果变成欲盖弥彰的祸首，给自己带来灭顶之灾。审题点2：“对你有何启示”
问法是回答“启示”，可以先从小故事中抽象出观点，例如：这个小故事告诉我们凡事都有两面性。或者，我们都应该对自己有清晰的定位，应该善于创新、懂得灵活，否则将会置自己于毁灭。然后通过正反论证、举例论证的方式分析观点，最后结合自身谈谈做法。
思维导图
参考答案墨鱼可以保护自己的墨汁，也给渔民留下了致使其被捕的痕迹。这给了我两个启示：第一，正如墨鱼的墨汁一样，万事都有两面性，凡事有利必有弊，某一方面的优势在另一场合可能变成了劣势，所以应当用全面的眼光看问题。第二，应当对自己有清晰的认知和定位，认清自己的优势劣势，优点缺点，方能有针对性地发扬优势，改正问题。
万物都有两面性，有利必有弊，当用全面的眼光看待问题，避免片面。老子说道，福兮祸所伏，祸兮福所倚？每一个可以为你带来好处的东西焉知不会成为日后的软肋。改革开放以来中国的巨变也说明了这个道理，改革开放为中国经济的发展带来了活力，改善和提升了人民生活质量。但是较为粗放的发展方式也给中国社会带来了种种问题，如环境污染、城乡区域不协调发展等，发展中不平衡、不可持续的态势日益突出。此时，党中央立足当下与全局，“经济新常态”应运而生，由此中国的发展朝着平衡、协调、高质量发展。金立手机一以待机时间长、硬件设施好为卖点和优势，但是这使得手机质量重、单手不好操作，优点也成了导致其近日负债累累的劣势。在如今电子产品注重轻薄与质量并重的当下，如金立这般片面的发展注定不可能在行业立足。这些都说明了对于事物的两面性，片面眼光不可取。（删除并整合了几个例子，按照导读的内容，保留了两个例子，其一是中国改革开放中国发展中的成就与问题，其二是金立手机的优缺点）
对自己有一个清晰的认知和定位是能够取得长久发展的必要条件。中国有句古话，知人者智，自知者明，胜人者有力，自胜者强。只有明白自己的优势和短板之所在，才能在发展中取得显著的成绩和长足的进步。“五大发展理念”的产生，“四个全面”治国方略的提出，无一不显示出党和国家对于目前中国社会发展有着清醒的认识，“十三五规划”、党的十九大等一幅幅宏伟的蓝图，无一不是对过去发展中存在问题的总结和对未来的展望。这种坚定地走中国特色社会主义道路的决心和自信，都体现了党中央善于并勇于发现问题，在不断调整中取得发展。
就我自己而言，作为一名年轻人，有活力、有创造力，但年轻也意味着却有缺乏工作经验，难言成熟与稳重。在今后的工作中，我会努力认清自身的优点和问题之所在，发扬优势，补足短板。对于工作学习中遇到的问题，善于创新、灵活地解决问题，不墨守成规、一成不变。以题中的墨鱼为戒，学会用发展的、全面的眼光看问题，以此抓住机遇、迎接挑战。
第2题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“你是招聘单位的主管，单位让你负责招聘”
这是我们题干的第一句话，也是我们这道人际关系题目所交代的背景和赋予你的身份，你的身份是一个主管，你的工作是负责招聘工作的，认知到这个背景，才能去处理好题干的矛盾。
审题点2：“你的一个亲戚很想应聘你们单位，它让你帮忙，希望能获得一个岗位”
这是我们这道“解决类”题目的核心矛盾，也就是你的亲戚找你帮忙，这个时候就用到我们人际关系题目所说的“原则性和灵活性”的统一了，也就是我们做工作一定是要按照规章制度办事流程进行的，要有原则和底线，但是同时在处理这个事情的时候要有“人情味”，包
括你的注重沟通技巧和方法。另外对于亲戚本身也是有适合岗位和不适合岗位两种可能的，这样就通过我们的合理假设，来解决好这个矛盾。审题点3：“你怎么做”
问你怎么做，就是让你谈解决的，也就是核心篇幅要去谈怎么去解决，而不是去分析论证，核心内容是处理问题解决矛盾，要顺着我们“怎么办”的题目常用的“合理假设”方法，进行分情况处理，要体现可操作性，提出的假设和具体做法要合情合理，最后也可以做总结反思。
思维导图
参考答案招聘的主要目的在于人尽其才，找到符合岗位要求的应聘者。因此，作为面试主管，面对亲戚要求安排岗位这件事，我会坚持公平、公正、公开、择优的选拔原则。具体来说，我会这样去做：
首先，对于亲戚自身的任职条件我会先行进行了解，询问其所学专业、自身特长、理想的工作职位、从业经历等基本信息。在了解核实了亲戚自身的条件后，我会根据了解的情况以及岗位的需求看是否能够胜任岗位工作。
其次，我会根据亲戚的情况做好相应处理。
如果亲戚自身的条件非常符合我们岗位的要求，我会遵从“举贤不避亲”的原则，积极推荐其加入我们单位。并将亲戚自身的任职优势和岗位匹配度说明给其他面试主管，听取其他面试主管是否愿意接纳其到单位工作的意见。一旦其他面试主管同意之后，在面试前，我会将相关岗位的职责、工作要求、规定制度等情况提前告知亲戚，希望他积极准备。在面试环节，我会按照面试正常程序，对亲戚进行面试，避免因个人因素影响面试的公平性问题，之后根据亲戚的表现来决定其去留。
如果亲戚自身的条件并不符合岗位的要求，我会委婉地向其说明不适合应聘岗位的原因，这即是对单位负责，也是对其自身长远发展负责，希望他可以理解。并且通过对其面试结果，告知他今后应该努力、改进的方面。当然，我也会结合亲戚的自身条件，为他推荐一些他适合从事的工作，从而尽快解决就业问题。
最后，在此次招聘结束之后，我也会将招聘过程中的体会告知我的亲戚，帮助他找到差距，尽快改进提升。同时也通过这次事件的处理不断提醒自己要一心为公，不谋私利，通过这次机会一方面向亲友们表明态度，希望以后他们可以继续理解和支持我的工作，另一方面作为单位招聘主管通过严于律己，在单位引领公平公正的良好风气。
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