故总计得分为-10x 3+10+20+3 0+40+5 0+60+3 0=210,故本题选D。 87.【答案】C,解析:甲1月的业绩是三人中最高的,且超额1000件,得分为10+20+10=40,2月超额2300
件,得分为20+46=66,3月超额1500件,得分为30+30=60,总得分为40+66+60=166;乙1月扣10分,2月超额
4000件,且乙2月业绩是三人中最高的,得分为10+80+10=100,3月超额2500件,得分为20+50=70,且乙该季
度生产量是最高的,需额外加10分,总得分为-10+100+70+10=170;丙1月得分为10+10=20,2月得分
为20 ,3月得分为30+60+10=100,故总得分为20+20+100=140,甲、乙两人的得分超过了150,故本题选C。
88.【答案】B。解析:要想让丙在得分一定的情况下生产量最高,应让其从未获得生产冠军,且前两个月均为
999件,各扣10分,这样,第=三个月得170分,170分最多对应的是1000+160x50+49=9049(件),故季度生产量
最高为999+999+9049=11047(件),故本题选B。
89.【答案】D。解析:要想让甲在生产业绩一定的情况下得分最高,则需要当年每个月均超过1000件,故每
月基础得分为10+20+30+...+120=780,15000-1000x12=3000(件),多出的3000件可加60分,此外,每月和每个
季度都是生产冠军,则额外需加(120+40)分,故最多得分为780+60+120+40=1000,故本题选D。
90.【答案】D。解析:要想让乙在生产业绩一定的情况下得分最高,则需要前5个月生产量均为1000件,第
六个月生产量为0,且7天病事假分到每个月,此时,得分为10+20+30+40+50-10=140;要想让乙在生产业绩一
定的情况下得分最低,则可让5000件均分到6个月,每月都不足1000件,且7天病事假集中在2个月,这两个
月扣分加倍,由于原来每个月扣10分,故需额外多扣20分,此时得分为-10x6-20=-80,故可能的最高得分与最
低得分之间的差为140-(-80)=220,故本题选D。
第二部分主观题
【参考答案】
亲爱的王越:
很高兴你能把工作中遇到的困难向我倾诉,对于你的工作状态和心情我很理解,对这件事情我是这样
看的:
站在老张的角度,新员工需要他花费更多的精力去指导,而你和老张已经共同工作了一年,如今他放手让
你自己去做事,正是因为他对你充分信任,认可了你的一F作能力。
站在新员工的角度,回想一年前的自己,相信你完全能够理解作为一名刚人职的新员工心中的迷茫和
困惑以及需要得到帮助的心情,他当然需要老张像当年帮助你那样去帮助他,这是新员工的需要也是单