2015年10月16日浙江省杭州市建德市事业单位面试真题（备注：12分钟）
1.在微信朋友圈里流传着很多的心灵鸡汤，其中有“做人做事要不计较不较真”的一段话。请结合你的工作和生活谈谈你对这句话的理解？
参考要点：
首先，解释这句话：做人做事要不计较不较真指的是在与别人相处、合作的时候，不要太计较个人的利益得失。
其次，论述这个观点。俗话说吃亏是福。运用名人案例来说明。例如日本的经营之圣，创立两家世界五百强的——稻圣和夫先生，他的座右铭就是——无我利他。在经济危机的时候，所有的企业都裁员的时候，他的企业坚持不裁员，工资照发。在他退休以后，把自己所有的股份捐出来给员工。为了挽救日本航空公司，他以零工资出任总裁，第二年就使得巨额亏损的日航扭亏为盈。
再次，结合自己的亲身经历来谈谈。例如刚进单位的时候，很多同事把繁琐（本不应该自己做）的工作都主动、积极承担下来，这样做不为个人的一时得失，不求额外的汇报。反而锻炼了个人的能力，有时获得了领导的认可。慢慢领导委以我重任，使得迅速提升了自己，更重要的是为单位、为社会做出了贡献，实现了个人的社会价值。
最后，总结做人做事要不计较不较真是一种人生太智慧。呼吁大家去践行。
2.在国庆期间单位要安排值班， 领导要求安排人员值班，同事想多休息，如果你来安排此事会怎么做？
参考要点：
（1）表态：国庆期间大家想休息一下是人之常情，可以理解。对于单位值班制度，我们也必须服从。尽量协调两者之间的矛盾。
（2）分情况处置。如果这个国庆期间，单位的事情比较多，就多安排人手。如果事情少，就少安排人。
（3）考虑备用方案。例如安排值班的人数少的时候，设立替补值班人员。要求替补人员不一定要在单位值守，但是不能离开单位所在地，并保持手机通讯畅通。遇到需要加派人手的时候，可以快速到达单位。
（4）注意事项：以上这些值班方案，再征求一定范围意见后，上报领导，经过他批准同意后实施。（5）经验总结：以后可以设立调休制度，对于国庆这类长假没有得到休息的同事，可以换到平时工作较空的时候休息。
3.现在社会媒体报道多起扶人后来被讹诈的事件，引起社会舆论的关注。后来又有人在扶人的时候采取先拍照后扶人的处理方式。请你谈谈你对“先拍照后救人”怎么看？
参考要点：
（1）背景阐述:说明造成“先拍照后救人”的社会背景，表示理解。
（2）分析原因：
①少数人的恶意讹诈。
②路人的冷漠，抱着多一事不如少一事心态。
③行政司法部分以及司法部门处理此类事件的不够严谨，有时候甚至造成冤假错案。
④小部分人自我防范保护意识过强。
（3）提出对策：
①对少数恶意讹诈分子进行严厉惩处。
②市民们应当树立更强的公德意识，政府对见义勇为行为进行表彰，使得整个社会形成乐于助人、互帮互助的良好氛围。
③行政司法部分以及司法部门成立处理类似事件的专案组，提高办案质量和效率，做到公正、快速结案，让公民得到应有的公平正义并且使公平正义以看得见的方式实现。
④在街道、路口多安装高清摄像头，以便于及时记录当时的情况。 
范文素材
