2015年11月28日江苏南京市雨花台区街道招聘工作人员面试真题1、马云说，没有执行力，就没有竞争力，谈谈你的理解？
从前有个段子。拿破仑将士兵按照勤奋/懒惰、聪明/愚蠢的矩阵，分为四类。
1、聪明且勤奋的做前线指挥官2、聪明且懒惰的做将军3、愚蠢且懒惰的做士兵
至于愚蠢且勤奋的……
拉出去枪毙了……
而勤奋正是对应了执行力。
这世界上的执行力远不如聪明值钱。也有些聪明人因为缺乏执行力吃过亏。但要知道懒惰，或者拖延是人类进化出来的能力，就是为了避免愚蠢带来的后果。
日三省乎己，多留一点时间来回顾总结之前的收获，以及未来要走向哪里。而不是整天闷头做执行。
2、你认为基层工作人员应该具备的能力素质有哪些？
讲政治，讲规矩，多学习学习领导和老人的说话做事方式，接地气，别傲娇，别偷懒，踏踏实实办事
3、有些领导对群众的质疑上访进行打压，你怎么看？
测评要素：综合分析能力；群众观。信访是具有中国特色的兼有行政与司法内涵的救济途径。我们应该正确看待和处理好群众上访。
目前的群众上访大致有以下几种原因：一是农村干部思想、工作方法和工作能力不适应新时期的农村发展需求；二是农村干部腐化堕落、以权谋私、弄虚作假，欺上瞒下，致使农村党群关系恶化；三是农村基层民主制度不完善，村党支部在各种村级组织中形不成凝聚力和向心力；四是地方民意反映渠道不畅，有的地方干部常常把群众反映的问题掩盖起来，引发大规模上访；五是农村干部处理信访问题的方式方法不当，解决上访问题的方法简单、僵化、“一刀切”，刺激一部分群众肆无忌惮非法越级上访；六是产业结构调整和农村集体企业改制引起的上访；七是农村群众法制观念缺失。
无论哪种原因引起的上访，都是群众维护自身权益的一种方式和对政府的一种信任。如果政府领导采取粗暴打压的方式，不仅阻断了群众表达诉求的渠道，更伤害了群众感情，影响政府的公信力。基层矛盾长期的积压将使群众对政府产生质疑和抵触，致使民怨迭起，影响和谐稳定。上访问题宜疏不宜堵，我们要从以下几个方面进行努力：
第一，牢固树立正确的群众观和工作观。乡村处在贯彻执行党的路线方针政策的末端，是我们党执政大厦的地基，作为乡镇领导干部，是这个地基中的钢筋，对维护好、实现好农民的权益至关重要。那么在工作中应主动尊重农民意愿，维护农民合法权益。
第二，从源头上着手，身子向下，多贴近群众，多倾听群众的意见和要求。上访只是治标不治本的“下游”策略，至多只能在问题产生后帮助化解少部分问题。但是如果权力腐败的源头得不到治理，公权滥用和贪腐大量滋生，那么不论如何改进信访体制，依靠信访解决问题的速度远远赶不上问题产生的速度，信访制度也只能是中看不中用的门面。
第三，不断提高乡镇领导干部的法律意识及行政办事能力。进一步提高工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，主动学习法律知识，严格依法行政，防止知法犯法。
第四，通过民主选举村干部的方式，选举出真正为群众谋利益的干部。使群众能用自己的力量来保护自身利益，化解各种利益矛盾。在选拔干部时，充分征求群众意见，将群众基础好、业务能力强的干部选拔进来。第五，加大信息公开程度，实现权力在阳光下运行。凡是运用工作权力办理与群众利益密切相关的事项，只要不涉及党和国家机密，都要向群众公开。对群众关心的热点、难点、疑点问题及时向群众告知，满足群众的知情权。
第六，畅通诉求表达机制，建立利益诉求表达的制度性平台。对于老百姓的投诉及时处理，不要将意见堆积，引发民怨。还要完善群体诉求表达机制，为各社会阶层提供民意调查、信息公开、听证会等利益诉求表达的制度性平台。
第七，加大监督惩处力度，切实保护群众利益。对于工作不到位、责任意识不强、甚至徇私枉法、损害群众利益的行为坚决进行惩处，并且形成长效机制，与升迁、提拔挂钩，按照习近平书记的要求“将权力关进制度的牢笼里”。
习近平总书记说，“让每个群众在每个案件中感受到公平正义”。信访无小事，群众利益都是大事。以此为试金石，地方政府或官员的政绩，立马可见。唯其如此，公平正义的阳光才会普照人间。 
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