2015年2月8日下午山西省大同市（阳高县食品药品稽查队）事业单位面试真题说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：现在针对人们的交通违法行为，交警不再是一味采用开罚单的处罚方式，而改为友情提示，但是这样做，交通违规的人却更多了，针对此现象你怎么看？
第2题：你单位开运动会，但同事们的积极性都不高，如果让你负责这次运动会，你会怎么调动大家的积极性、促进运动会的开展？
第1题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“对人们的交通违法行为，交警不再一味采用开罚单的方式，而改为友情提示”
交警转变对违法行为的处罚方式，改为友情提示，其出发点在于给与违法群众改正的机会，同时也是在自由裁量权内柔性执法的一种体现，考生可以分析这种执法形式的优势所在。
审题点2：“交通违规的人却更多了”
旨在减少交通违法行为的政策却导致违法人数增加，是因为群众误以为不处罚就是不违法，不再注意自身的行为，还是因为违法成本降低低减少了威慑力？可以深入分析其背后的原因，进而为如何进一步规范交警执法与减少交通违法行为提出针对性建议。
思维导图
参考答案新年期间，西宁交警对于部分违法停车的车主开具“本次不处罚”的违法通知单，提醒广大车主注意遵守交通规则，其人性化执法方式受到广大人民群众的普遍赞赏。目前，交警以“友情提示”代替罚款的执法行为越来越多，这本身符合交通违章处罚条例中交警执法的自由裁量权规定，也让广大车主在受到提醒后感受到温暖，能够促进其自觉遵守交通规则，对于进一步改善干群关系、营造和谐有序的交通环境有重要的意义，更是对当前“人性化执法”要求的积极践行，我为交警的行为点赞。然而，如此行为却导致违规人员增多，其原因是多方面的。第一，部分群众规则意识淡漠，不能从自身与公共道路安全角度正确认识遵守交规的必要性，误以为“不处罚”就是“不违法”，没有将交警的提示与自身的违法行为联系在一起。第二，交通法规的约束性和威慑力降低，警示作用不复从前。由于违法成本降低，违章、违规、违法行为既不会带来金钱上的损失，又不会限制驾驶资格或人身自由，部分违法者可能抱有侥幸心理，认为即便违反交通规则也只会受到口头警告，反而滋长了乱行乱停等行为。第三，处罚标准的不统一，加剧了违法乱象。由于自由裁量权的存在，对于不同路段、时间、地点以及不同程度的违法违规行为，不同交警可能采取不同的处罚方式和处罚金额，甚至出现权力寻租的情况。长此以往，不仅不能达成减少交通违规的初衷，反而会降低法律的权威性。
为避免柔性化执法被钻空子，进一步规范交通环境，我认为应当从以下几方面着手进行改善。
首先，加强对群众的宣传警示教育。通过在电视、广播、公交地铁等移动媒体上、交管部门违章处理办公室的LED上播放公益广告、违法宣传片，在12123等交管平台上向车主定期推送安全宣传标语，充分利用交通安全进校园、进社区等主题宣传活动等方式向学生及城镇居民普及遵守交通规则的重要意义、交通违法行为的表现、危害及应受处罚等信息，促使群众自觉遵守交通规则，共同营造和谐交通环境。
其次，统一处罚标准，维护法律权威。对于严重违反交通法规的行为，按规定需以予处罚的，交警应当依法进行严肃处理，以使违法群众受到应有的制裁，增加处罚的警示教育意义。对于按照规定可以不进行处罚的轻微违法行为，交警应当先对违法群众进行批评教育，在其深刻意识到自身的错误行为后，给与从轻处罚或不处罚的决定。交管部门应对交警进行培训，统一处罚或不处罚的标准，规范交警执法的自由度，维护法律的权威性。
最后，创新执法方式与手段，促进处罚与教育相结合。交管部门可以利用大数据手段，通过与社会信用体系相对接，将个人违法信息录入存档，对于多次违反交通法规的人员从重处罚或将其列入失信名单。创新执法手段，如对闯红灯的行人处以“义务执法一小时”等处罚，通过让违法行人换位思考的方式，增强对其的教育意义。
第2题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“你单位开运动会”
单位召开运动会是一种常见的活动项目，目的是能够让员工在紧张工作之余得到放松，并且也是能锻炼身体、娱乐身心的团队活动。
审题点2：“但同事们的积极性都不高”
这句话给了运动会的阻碍，积极性不高难以实现举办运动会的目的，可以以此为切入点，深究积极性不高的原因，并且要把握住“都”字，也就是在了解原因的时候要注意客观全面性，可以利用调研的要素入手，比如可以从调研方式多元化切入。
审题点3：“如果让你负责这次运动会，你会怎么调动大家的积极性、促成运动会的开展”
给出了明确的问法，换言之，让你去采取相应的措施来调动大家的积极性，最终促成运动会的顺利开展。这里可以结合上面审题点2中调研出的原因，有针对性的给出相应的做法，保证运动会的成功开展。
思维导图
参考答案在全民健身的号召下，单位积极响应并召开运动会，可以调节日常工作的单一性缓解压力。鼓励同事积极参与，实现运动会的顺利开展是我作为负责人的责任和义务，因此，应对上述情况，我会从以下几方面落实：
首先，全面调研，了解信息。一方面通过联系各部门科室的负责人，采用召开座谈会、单位内部QQ群的方式，邀请大家热烈讨论；还可以通过OA系统发放匿名问卷，客观统计同事们参与热情不高的原因和相关意见，做好整理记录。另一方面通过电访或者实地走访询问举办过运动会的兄弟单位，借鉴其成功经验。
其次，采取措施，有效解决。根据调查了解的原因，有针对性的采取应对措施。如果是大家对本次运动会的认识不足。我会在单位召开一次简短的动员大会，说明此次活动是响应了市里号召全民健身日活动，领导体谅大家平时的工作压力，通过运动会不仅可以增添工作的乐趣以及团队协作的能力还可以提高身体素质。另外，介绍运动会的奖惩机制，对于积极参与的可以在评优评选和绩效考核中获得加分，而对于消息怠工的同事也会给予相应的通报批评；如果是单位这段时间工作量大，大家没有时间参与，我会主动与各负责人沟通，了解现阶段大家的工作量和工作任务安排，拟定出几个相对合适的时间段，通过微信投票，征得同事们的意见，最终确定举办时间；如果是同事们对于运动会本身项目太过于单一而不感兴趣，我会根据同事们的意见和建议并且结合其他单位举办的成功经验，重新做好统筹，比如在赛制形式设置个人单项赛和部门团体赛，在赛制内容上除了篮球、羽毛球常规项目外，还可以增设趣味运动会项目，比如袋鼠运瓜、踢毽子、呼啦圈竞走等。
最后，运动会结束后，我会将本次活动的组织情况以及同事们的反馈意见向领导汇报，根据领导的指示和意见做好总结，为下一次运动会提供借鉴。同时，我会将在运动会中拍摄的照片和视频上传到单位内网以及张贴于公告栏中。这件事也启示我，今后在开展类似的活动时，要注意提前与同事们做好沟通，征集大家的意见和建议，做好统筹协调，确保活动顺利开展。
第1题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“对人们的交通违法行为，交警不再一味采用开罚单的方式，而改为友
情提示”交警转变对违法行为的处罚方式，改为友情提示，其出发点在于给与违法群众改正的机会，同时也是在自由裁量权内柔性执法的一种体现，考生可以分析这种执法形式的优势所在。
审题点2：“交通违规的人却更多了”
旨在减少交通违法行为的政策却导致违法人数增加，是因为群众误以为不处罚就是不违法，不再注意自身的行为，还是因为违法成本降低低减少了威慑力？可以深入分析其背后的原因，进而为如何进一步规范交警执法与减少交通违法行为提出针对性建议。
思维导图
参考答案新年期间，西宁交警对于部分违法停车的车主开具“本次不处罚”的违法通知单，提醒广大车主注意遵守交通规则，其人性化执法方式受到广大人民群众的普遍赞赏。目前，交警以“友情提示”代替罚款的执法行为越来越多，这本身符合交通违章处罚条例中交警执法的自由裁量权规定，也让广大车主在受到提醒后感受到温暖，能够促进其自觉遵守交通规则，对于进一步改善干群关系、营造和谐有序的交通环境有重要的意义，更是对当前“人性化执法”要求的积极践行，我为交警的行为点赞。
然而，如此行为却导致违规人员增多，其原因是多方面的。第一，部分群众规则意识淡漠，不能从自身与公共道路安全角度正确认识遵守交规的必要性，误以为“不处罚”就是“不违法”，没有将交警的提示与自身的违法行为联系在一起。第二，交通法规的约束性和威慑力降低，警示作用不复从前。由于违法成本降低，违章、违规、违法行为既不会带来金钱上的损失，又不会限制驾驶资格或人身自由，部分违法者可能抱有侥幸心理，认为即便违反交通规则也只会受到口头警告，反而滋长了乱行乱停等行为。第三，处罚标准的不统一，加剧了违法乱象。由于自由裁量权的存在，对于不同路段、时间、地点以及不同程度的违法违规行为，不同交警可能采取不同的处罚方式和处罚金额，甚至出现权力寻租的情况。长此以往，不仅不能达成减少交通违规的初衷，反而会降低法律的权威性。
为避免柔性化执法被钻空子，进一步规范交通环境，我认为应当从以下几方面着手进行改善。
首先，加强对群众的宣传警示教育。通过在电视、广播、公交地铁等移动媒体上、交管部门违章处理办公室的LED上播放公益广告、违法宣传片，在12123等交管平台上向车主定期推送安全宣传标语，充分利用交通安全进校园、进社区等主题宣传活动等方式向学生及城镇居民普及遵守交通规则的重要意义、交通违法行为的表现、危害及应受处罚等信息，促使群众自觉遵守交通规则，共同营造和谐交通环境。
其次，统一处罚标准，维护法律权威。对于严重违反交通法规的行为，按规定需以予处罚的，交警应当依法进行严肃处理，以使违法群众受到应有的制裁，增加处罚的警示教育意义。对于按照规定可以不进行处罚的轻微违法行为，交警应当先对违法群众进行批评教育，在其深刻意识到自身的错误行为后，给与从轻处罚或不处罚的决定。交管部门应对交警进行培训，统一处罚或不处罚的标准，规范交警执法的自由度，维护法律的权威性。
最后，创新执法方式与手段，促进处罚与教育相结合。交管部门可以利用大数据手段，通过与社会信用体系相对接，将个人违法信息录入存档，对于多次违反交通法规的人员从重处罚或将其列入失信名单。创新执法手段，如对闯红灯的行人处以“义务执法一小时”等处罚，通过让违法行人换位思考的方式，增强对其的教育意义。
第2题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“你单位开运动会”
单位召开运动会是一种常见的活动项目，目的是能够让员工在紧张工作之余得到放松，并且也是能锻炼身体、娱乐身心的团队活动。
审题点2：“但同事们的积极性都不高”
这句话给了运动会的阻碍，积极性不高难以实现举办运动会的目的，可以以此为切入点，深
究积极性不高的原因，并且要把握住“都”字，也就是在了解原因的时候要注意客观全面性，可以利用调研的要素入手，比如可以从调研方式多元化切入。审题点3：“如果让你负责这次运动会，你会怎么调动大家的积极性、促成运动会的开展”
给出了明确的问法，换言之，让你去采取相应的措施来调动大家的积极性，最终促成运动会的顺利开展。这里可以结合上面审题点2中调研出的原因，有针对性的给出相应的做法，保证运动会的成功开展。
思维导图
参考答案在全民健身的号召下，单位积极响应并召开运动会，可以调节日常工作的单一性缓解压力。鼓励同事积极参与，实现运动会的顺利开展是我作为负责人的责任和义务，因此，应对上述情况，我会从以下几方面落实：
首先，全面调研，了解信息。一方面通过联系各部门科室的负责人，采用召开座谈会、单位内部QQ群的方式，邀请大家热烈讨论；还可以通过OA系统发放匿名问卷，客观统计同事们参与热情不高的原因和相关意见，做好整理记录。另一方面通过电访或者实地走访询问举办过运动会的兄弟单位，借鉴其成功经验。
其次，采取措施，有效解决。根据调查了解的原因，有针对性的采取应对措施。如果是大家对本次运动会的认识不足。我会在单位召开一次简短的动员大会，说明此次活动是响应了市里号召全民健身日活动，领导体谅大家平时的工作压力，通过运动会不仅可以增添工作的乐趣以及团队协作的能力还可以提高身体素质。另外，介绍运动会的奖惩机制，对于积极参与的可以在评优评选和绩效考核中获得加分，而对于消息怠工的同事也会给予相应的通报批评；如果是单位这段时间工作量大，大家没有时间参与，我会主动与各负责人沟通，了解现阶段大家的工作量和工作任务安排，拟定出几个相对合适的时间段，通过微信投票，征得同事们的意见，最终确定举办时间；如果是同事们对于运动会本身项目太过于单一而不感兴趣，我会根据同事们的意见和建议并且结合其他单位举办的成功经验，重新做好统筹，比如在赛制形式设置个人单项赛和部门团体赛，在赛制内容上除了篮球、羽毛球常规项目外，还可以增设趣味运动会项目，比如袋鼠运瓜、踢毽子、呼啦圈竞走等。
最后，运动会结束后，我会将本次活动的组织情况以及同事们的反馈意见向领导汇报，根据领导的指示和意见做好总结，为下一次运动会提供借鉴。同时，我会将在运动会中拍摄的照片和视频上传到单位内网以及张贴于公告栏中。这件事也启示我，今后在开展类似的活动时，要注意提前与同事们做好沟通，征集大家的意见和建议，做好统筹协调，确保活动顺利开展。
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