2015年6月26日山东省青岛市事业单位面试题和参考答案
1、南昌地铁未批先建，但是缩短了工期，节省10多亿元建设资金，对于现在的一些未批先建，边批边建现象，你怎么看？
各位考官，我认为题目中的未批先建和边批边建现象，是并不是个案，应该引起重视和深入探讨。我认为此种现象产生的原因不外乎以下两个方面：
一方面，我认为未批先建边批边建有其客观原因：题目中所说此种行为可以节约资金，是因为很多工程项目的审批需要大量的时间。时间的大量消耗，直接导致了很多企业施工成本的急剧增加。
另一方面，未批先建边批边建也多见于不合规不合格的施工项目中。比如项目不合理，却先上车后补票，没有等到政府批准，就开工上马，以生米做成熟饭造成既定事实的架势，来要挟政府。
我认为题目中的南昌地铁未批先建，情况属于前者。既然是为了给国家节省资金，又可以缩短工期为百姓谋求实惠，我认为这样的“变通”可以多做。
题目中的现象也反映了一个重要的问题，就是我们政府职能转变的过程中，急需对那些僵化、不合理、类似证明“你妈是你妈”的陈规陋矩开刀，（絮絮叨叨：透过现象看本质，我认为本质问题，或者说出现了现在种种情况，包括地方政府职能部门的“创新”“突破”都是因为现阶段的很多政策已经不合时宜了）举个例子：比如东北三省政府效率最高的大连市，在群众进行企业注册时，整个流程也需要3-4天，而与此产生鲜明对比的是上海的24小时内办结。很多时候，效率就意味着竞争力;效率意味着生命力;效率意味着发展动力。审批流程不调整、审批时间不压缩，死板的“等文件”、“等指示”在这个竞争的社会下，也就意味着淘汰。
题目中的未批先建、边批边建虽然“不合法”，但我们的管理者有敢于结合实际情况，修改优化这些陈旧条文的勇气和担当。制度规章是需要逐步完善和调整的，死板遵守僵化处理不适用于现在的服务型政府工作。
以上就是我对这道题的思考，谢谢各位考官。
2、单位召开年度总结大会，领导让你负责准备会议所需文件。文件发放完毕后，你无意中发现部分文件存
在一些打印和装订方面的问题，而此时与会领导全部到场，会议即将开始，你怎么办?年度总结大会文件出现打印和装订问题，不仅可能影响领导的正常讲话，也会造成与会同事的阅读不便，对会议进程产生不利影响。作为负责文件的工作人员，我会立即采取补救措施，确保会议顺利召开。
首先，迅速对出现问题文件进行紧急重要性归类。判别文件属于开幕致辞稿、领导讲话稿、各部门汇报稿、与会人员参考文件中的哪种，以方便按照轻重缓急原则采取补救措施。
其次，紧急补齐会议开幕需要使用的文件。如果是开幕致辞稿或主要领导讲话稿出现问题，考虑到文件数量较小，则立即安排人员动用单位的打印机进行紧急打印、装订，送往会议现场，交给相应人员，或者放到指定位置上，确保会议顺利召开。鉴于会议即将开始，可以先把发言人的稿件迅速补上，其他参阅的稿件再后续补齐。
再次，确保会议中其他出错材料的打印、补送。利用单位打印设备或者打印店将出现问题的领导讲话稿、汇报稿在尽量短时间内重新打印完毕，对于参考性的文件，本着节约原则，主要将出现打印和装订问题的页面重新进行打印。装订完毕后让会场负责后勤人员借机送达与会人员手中，部分不紧急的文件则利用会议休息间隙期间再行送达、更换。
最后，及时承担责任，反思错误。在会议间隙，主动向领导承认自己工作中出现的错误，以及采取的补救措施，听取领导的批评。会后，查找出现问题原因，反思自身工作的不足，将问题原因、产生的影响以及自己的整改措施等，以书面形式向领导进行汇报，保证杜绝类似错误的再次出现。
3、现在你的很多同事，查信息都是通过手机、网络进行搜索，你单位让你组织一次读书活动，你如何组织
读书不仅能够丰富我们的知识储备和扩展我们的眼界，而且还能够丰富我们的精神世界，提升我们的自身素质。近年来，出现了年轻人日趋读书减少的现象，我作为单位骨干，应该起到带头引导的积极作用，努力做好提高单位年轻人阅读的积极性这项工作。因此，我会从以下几点着手：
第一，我会向上级领导积极的请示和向有经验的老同志虚心请教和讨论，向他们吸取宝贵的经验和建议，同时在网上和相关专家进行交流，以了解增强年轻人读书积极性的有效措施和方法;
第二，我会组织单位员工进行座谈会，在这个过程中，我会了解年轻人更喜欢读什么样的书籍，以及他们对
什么样的书感兴趣，我会根据沟通的结果掌握大致情况，从而向上级申请资金，调整图书室的相关书籍种类，以保证图书室里有年轻人更感兴趣的一些书籍。或者也可以让同事将自己闲置下来的，曾经读过的优质书籍带到单位，形成小型的图书借阅处，这样可以达到资源的最大利用，同时最大程度节约单位经费。第三，可以定期在单位举办丰富多彩的读书活动，特别可以结合每年4.23世界阅读日开展活动，以提高大家对于阅读的积极性。如可以开展讨论分享会，让大家积极的分享读书的感受和体会，包括分享读书中最喜欢的名言警句和感动的故事等一系列他们觉得有价值分享的东西，同时对表现积极的员工或者分享感受表现精彩的员工进行小小的奖励。也可以开展征文比赛或者是安排同事写心得体会等。
最后，我会把这件事情从始至终贯彻进行，把一些精彩的有趣的过程拍摄下来，并在整个过程中积极的思考和总结，把自己的心得体会和拍摄下来的视频放在单位的网站，形成一个长效机制，同时也供更多的单位和机构借鉴，从而扩大它的社会效益，能让更多的年轻人都能够融入到读书的乐趣中。 
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