2017年10月21日江苏无锡江阴事业单位面试题和参考答案
1.深圳某手机厂商针对非洲实际情况设计手机,并且解决了黑人脸部识别的问题,在非洲市场取得巨大成功,谈谈你的启示?
评分细则:1.流畅完整讲述寓言道理,并联想到具体问题具体分析的做事原则,遇到问题要创新的思路。
2.结合自身谈谈从中得到的感悟(可以通过具体事例描述)
3.联系自身谈谈以后工作的工作中要这么做。
2.某市推出智慧城市app,一段时间以后用户流失,使用量下降,政府准备升级该app,你负责升级前的调研工作,请问你如何展开?
评分要素:应变能力
评分细则:1.成立调研小组,确保小组成员的专业性。(如培训志愿者,吸纳有经验的同事)
2.明确调研对象,要有针对性,广泛性。(如可以按职业分类,年龄分类保证调研的科学性)
3.调研方式多样化(如问卷调查、网络调查、实地调查、面谈调查等);
4.明确调研时间、调研地点、调研方案,上报领导。
5.为了调动调查对象的积极性,可发放小礼品。
6.总结提升。(整理分析收集到的资料,分析数据,并提出解决对策,形成调查报告,呈送领导)
3.你所在的政府部门参加某电视活动解决群众问题,前面两个单位都很好的解决了问题,但有个群众向你们部门提出了一个无法现场解决的问题,请问你如何解决?
评分要素:应变能力
评分细则:1.对群众反映的情况进行记录,表态向群众说明真实情况。 2.电视活动结束后对群众反映的问题进行调查了解,并及时给予回复。
3.完善性措施。(如及时了解群众反映的问题,拓宽问题反映的渠道)