2017年6月18日湖北省武汉事业单位面试题 1、 有人说：无规矩不成方圆;也有人说：要有创新，要打破规矩。你如何理解?
【参考解析】
（1）.无规矩不成方圆告诉我们规矩的重要性，生活中每个人都要遵守规矩。但是遵守规矩并不是让我们墨守陈规，要在规矩基础上有所创新。
（2）.通过工作中我们的工作纪律要求以及我们改革开放这一做法来论证规矩与创新两者之间的关系，规矩是为了我们开展工作时有据可依，但我们同时也要在规矩的基础上进行创新。
（3）.规矩与创新之间的关系告诉自己以后生活中既要守规矩又要善于打破常规创新新的方法。
【参考答案】
无规矩不成方圆告诉我们规矩的重要性，生活中每个人都要遵守规矩。但是遵守规矩并不是让我们墨守陈规，要在规矩的基础上有所创新。
“没有规矩不成方圆”强调做任何事都要有一定的规矩、规则，否则无法成功。规矩是多年来人们总结出的经验，是做事和为人必须要遵循的原则。“要有创新，要打破规矩”这句话告诉我们要在规矩的基础上创新。如果过分强调规矩，它就可能束缚人们的思想和行为，最终就毫无发展可言。
就像我们的领导干部在工作中有严明的纪律要求，这种要求对我们领导干部的成长以及工作的开展都是有好处的，离开这种纪律约束，很多人可能就会犯错，影响工作的开展甚至让群众对政府工作有意见。然而，社会环境在变化，群众的要求也不断提高，新的矛盾层出不穷，如果固守既有的规则、原则不变，那么必然会阻碍工作效果的实现，所以创新成为了必然选择。创新就是要勇敢地突破“规矩”的限制，坚持“与时俱进”。我国改革开放30年的社会实践就是在尊重市场经济规律基础上所做的创新，其所带来的巨大效益就让我们知道了创新所带来的好的结果。
我们在日常工作中，处理任何问题都必须遵循必要的规矩，但是面对复杂的具体问题和工作时，又要敢于打破常规，勇于创新，所以我们在工作中要不断的向同事学习，勤于思考，若发现以前的一些做法已经不能更好的解决现在的问题，那么要勇于提出自己的观点，与同事一起努力，真正地将群众的事情办好。2、 单位同事和签约单位起了争执，签约失败，领导派你接手，你如何解决？
领导派我接手签约的工作，我会尽力找出之前签约失败的原因，了解哪些重要的信息和程序没有考虑到，具体来说我会这样做： 第一，我会搜集备齐签约所需的所有资料，通过查阅档案资料和同事之前整理制订的工作计划，全面了解对方单位的相关信息，为签约做好准备工作。 第二，我会向之前负责该工作的同事详细询问其和对方单位签约的相关事宜并做好记录工作，询问签约时双方争执的点及对方关于争执点的态度、立场，针对问题来研究解决办法。 第三，在和对方单位进行签约时，既要坚持立场，维护自己单位的利益，又要照顾到对方的观点和要求，尽力找到折中的办法，让双方都能从协约中收益。 第四，为了弥合之前同事和对方单位之间的分歧，我会通过适当的方式，比如和对方单位的负责人一起吃个饭，聊聊工作及工作之外的琐事，向对方表明我方的诚意，表示有机会还会继续和其合作，从而化解因为争执引发的情感上的不愉快，促进签约的顺利达成。
3、 网络上“最美教师”，“最牛辞职信”等盛行，对于这种"最"文化，你怎么看？
互联网时代是一个信息爆炸的时代，人们无时无刻不被过量的信息包围着。不管什么信息，要想抓住读者的眼球，非得有个响亮的名头不可，因此很多人、物、事因为某方面具有较为显著的特征便被网民随意安上了“最”的标签。“最美××”“最牛××”“最萌××”等最初就是这样在各路网民的围观下产生的。这些本是网民的无心之举，但其产生的轰动效应，却让人见识了“最”文化强大的“吸睛”功能。因此，一些人为
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