2017年7月25日上海长宁区事业单位面试题1、第一个问题是： 请谈一谈你对所竞争的岗位是如何认识的?并说说你竞争这 一岗位有哪些优势和不足？
【测评要素】 自我认知能力 语言表达能力
【评分参考】
[好]对所竞争岗位充满自信、思路清晰、目标明确、语言表 达清晰流畅，对自己有正确的客观评价，可看出其具备较高的综 合素质。
[中]语言表达基本清楚、有条理，对自己有比较客观的认识。
[差]对所竞争岗位缺乏自信，目标不明确，思路不清晰，表 述不清或对自己缺乏客观认识
2、你是一个项目的总负责人，由于工作非常紧急人手不够，你将在外度假的小张叫回来负责一部分，结果却让老王负责，小张很是生气，不配合工作，你该如何处理？
【测评要素】人际关系与沟通能力
【评分参考及观察要点】
首先，换位思考，把自己放在小张的位置去考虑，对这个问题进行再认识，将心比心；
其次，从自身找原因，由于自己的安排不当，给同事带来困扰和麻烦，应与致歉；
再次，对小张也要进行引导，在单位完成任务做好工作是最主要的，说服小张配合工作；
最后，通过这次事件，应该深刻反省自己工作中的问题，认真总结，避免再次发生，并且对小张应该更加关心和照顾；
3、你是文体局的一名工作人员，领导让你在单位内部组织一场演讲比赛，你怎么做? 【测评要素】计划组织协调能力
【参考答案】
开展单位内部的演讲比赛，不仅能够缓解员工的工作压力，丰富业余文化生活，陶冶个人情操;而且能够通过此次活动提升团队的凝聚力和向心力。因此，如若由我负责组织本次活动，定将认真筹划，积极准备，协调好各方面资源，以确保本次演讲比赛能够圆满举行。具体我将会这样做：
首先，积极主动与领导沟通，了解工作意图及注意事项，并确定活动主题;同时，向单位组织过类似活动的老同事请教，学习借鉴相关经验教训;成立工作小组，通过调查问卷和现场访问相结合的形式，了解单位内部员工对于开展本次演讲比赛的意见想法，并积极吸取，以提高员工参与的积极性。
其次，充分结合领导工作意图及员工的意见想法，制定演讲比赛活动方案。明确本次演讲比赛的目的意义、时间地点、参与对象、报名方式、赛制流程、评分标准、演讲形式及时限等要求，并通过单位内部网站予以告知，做好宣传通知工作。
再次，提前制作邀请函，邀请本单位领导及高校专家教授，作为本次演讲比赛的评委及嘉宾;活动当天，安排专人负责会场布置工作，特别是保证音箱设备能够正常使用;比赛共分为两个环节，一是命题演讲，二是即兴演讲，根据两轮演讲分数之和，评出一、二、三等奖各一名，优秀奖若干名，由单位领导为获奖选手颁奖并合影留念。
后，在整个活动过程中安排专人负责秩序维护工作及影像采集工作，并将比赛过程中的精彩瞬间制作成电子图册，挂在单位内部网站上，以扩大本次活动的影响力。同时，将以座谈会的形式，召集小组成员一起总结本次活动的经验得失，形成文字资料，向领导汇报。
4、共享单车乱停乱放，管理不到位。你怎么办？
关于共享单车乱停乱发的问题其实是不是可以基于深度的LBS去控制车锁的关闭，比如小区内部或是禁停区
范文素材
