2017年7月31日湖北武汉事业单位面试题一、有人说，机关事务局既要做好“公转”也要做好“自转”。你怎么理解？
参考解答：俗话说，“兵马未动，粮草先行”。机关事务局在政府机关内部承担着重要的后勤保障职能，对政府各部门的正常运转有重要的保障作用。
这种说法很形象地阐述了机关事务局的工作原则和方式，如同地球自转产生昼夜更替使地表保持适宜温度，以及地球公转带来四季的更迭一样，“自转”与“公转”相结合成为机关事务管理的有效工作法。
首先，机关事务局要做好“自转”。局内部各处室、各部门要协调一致，各自履行好自己的职责。这就需要建立良好的内部管理制度，既要有内部约束，又要有明确的目标和动力，才能保证心往一处想，劲往一处使。
其次，要做好“公转”。所谓“公转”，就是要有大局、全局意识。不仅要围绕政府中心工作转，更要围绕党中央和国务院的宏观决策转。要提高认识能力，充分领会上级的各项决策的目标和宗旨，提高“向心力”，避免“离心力”。同时提高执行力，将上级的指示和精神在本单位的各项具体工作中加以落实。
再者，要妥善处理好“自转”与“公转”的关系。“自转”是自身建设，“公转”是执行力建设。做好“自转”是做好“公转”的前提与基础；做好“公转”是做好“自转”的目标与宗旨。
总之，“自转”与“公转”是相辅相成、相得益彰的关系。对于机关事务局来说，处理好二者的关系，既是一种工作方法，也是一种工作艺术，更是时代赋予机关事务工作者的使命和要求。
二、对于“1＋1＝1、1＋1＞2、1＋1＜2”这几个公式，你怎么看？
参考解答：数字是抽象的，看上去不合理的数字公式，一旦赋予其具体的内涵，就具有合理性：
对于1＋1＝1这个公式，加上特定的单位名称，其结果就可以成立。例如：1里＋1里＝1公里。因此，对于任何事情，在没有经过具体的、实质的考证和分析之前，不要轻易下结论。所谓“格局决定结局”，面对一种困局，换一种思维，或者换一个角度，结果可能就不一样。
对于1＋1＞2这个公式，如果从团队建设角度看，良好的团结协作产生的合力比各个体力量简单相加的力量大；如果从经济现象看，则可以理解规模经济与产业集群效应，只要做好产业分工、发挥各自优势，相互协作就能产生更大效益。
同理，对于1＋1＜2这个公式，如同物理学中的合力原理，团队之间缺乏向心力、凝聚力，就会消解团队合力；产业结构、产业分工不合理，同样会消解经济效益，使经济发展低效、乏力。
公式往往是对一些社会现象的概括，具有深刻性、多向性和概括性，可以帮助我们简洁地阐述很多原理和问题。
三、周六你与家人约好去郊游，但是篮球队通知你来参加训练，单位领导也打电话来通知你来加班。你怎么处理？
参考解答：现代人普遍面临激烈的社会竞争与工作压力，选择周末与家人郊游是一种很好的休息方式，即能释放身心压力又能加强亲情交流。
周末的篮球队训练，则要看此次训练的目的和意义。如果只是一般性、例行性的训练，可以在做好沟通、说明的前提下做一些适当调整。当然，如果是针对即将到来的重要比赛，事关单位的整体荣誉，则可能需要做一些折中或权衡。
至于单位领导临时通知加班，需要对加班任务做一些了解和分析，如果具有突发性、紧急性，则员工有一定的责任、义务参；如果只是一般性的、可替代的加班任务，则可以与领导说明情况、做好沟通，取得理解和支持，以不负亲情或单位荣誉。
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