2018年12月21日上午中国人民银行面试真题说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：现在社会上虚假广告比较多，特别是金融诈骗广告多，请问，你怎么看？
第2题：领导安排你组织单位内的保密工作培训，你怎么办？
第3题：你刚进入单位时，领导安排工作多，后来给你安排工作少，本来给你的工作也安排给其他人，你该怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点通读本题，可以确定为这是一道综合分析题目，描述了一类社会现象，虚假广告、金融广告诈骗。纵观市场来说，这种情况确实很严重，所以在答看法的过程中可以提出危害、原因、解决方法等。具体分析如下：
审题点1：“社会上虚假广告多”
虚假广告有很多种，比如：培训广告、医药广告、金融广告等等，但是在答题时要注意，解决虚假广告不是本题的重点，这是本题所要展开的背景。
审题点2：“特别是金融诈骗广告”
此点强调本题的重点，在答题过程中考生要知晓什么是类型属于金融诈骗广告，比如：非法集资、高额返利等等。但是要注意，这种虚假是依托于广告，那在解决问题时就要涉及到广告的监督部门，如：工商部门、市场监督部门。
综上，本题在答题时候用事例进行引入，虚假广告确实存在，而后说明金融诈骗广告的危害，同时从商人、群众、平台三个角度分析原因，在解决问题时，从执法力度、辨别能力、净化平台给与实际解决办法。
思维导图
参考答案对于层出不穷的虚假广告，我是恨之入骨的，因为很多人相信了医药虚假广告，而耽误了病情；相信了培训虚假广告，而耽误了学习，这种情况在当前情况比比皆是。
金融诈骗的广告出现更是敲响了警钟。一方面，它侵犯人民群众的财产安全，很多人都深受其害，有人因为不能接受被骗的事实选择了轻生，丧失生命；另一方面，扰乱市场经济，一些企业相信了金融诈骗广告，盲目贷款、融资，最后形成坏账，导致国有资产流失，影响了市场活力。
金融诈骗广告的出现，也不是偶然的，是市场经济发展过程中的必然现象，之所以会出现由于以下几方面原因：
第一：商人逐利心理。一些不法商人在追求利益的过程中盲目的只想赚钱，通过发布金融诈骗广告的形式吸引眼球，通过高回报率、高收益等关键词夺取关注，用“理财”、“投资”等形式来为诈骗找掩护，通过集资诈骗、网络诈骗、电话诈骗等多种形式私吞群众本金。
第二，群众辨别能力弱。群众盲目相信广告所宣扬的收益、相信亲友的推荐，对于政策性银行、商业银行的推荐熟视无睹，希望钱生钱，只重视结果而忽略了过程。
第三，平台监管能力弱。一些网络平台、电视平台、广播平台等是没有将此类广告划入黑名单的，就是因为这些平台的纵容才导致了金融诈骗广告的肆虐。 那么，为了改变这种情况，真正的让人们能够规避投资风险，保护私有财产不受侵犯，我认为将从如下几方面进行改变：
第一，执法部门加大处罚力度。在市场行为中发现虚假广告、金融诈骗的情况，工商部门进行取证，不仅仅要对企业或个人进行金钱上的追责，也要从法律上给与严惩，对于问题严重的处以刑事责任处罚。
第二，提升群众辨别能力。金融机构可以通过微信公众账号发布理财知识，各大银行网点、企事业单位可以通过悬挂条幅的形式强调不要盲目信任广告内容，通过发放小册子的形式教会大家如何去分辨，以及在 发现诈骗广告时如何进行举报。
第三，平台净化网络环境。对于各大网络平台要能够对于平台内所出现的违法广告进行下架，对于以往的过错要进行弥补说明，对于可能会诱导投资的广告要进行明确提醒，坚守平台底线。
我相信，通过如上的做法，虚假广告、金融诈骗广告会越来越少，营造风清气正的经济社会发展环境。
第2题解析与参考答案：
审题重点通过读题可以确定，本题是计划组织类题目中的培训类题目。在做答培训题目时，考生要能够答到培训老师、培训内容、培训考核等关键点。具体分析如下：
审题点1：“单位内保密工作”
此点明确了此次培训的目的，也确定了培训的内容。由此引出保密工作对单位工作的开展至关重要，可以拿培训目的作为开头进行破题。在培训内容方面，涉及到保密工作的内容都可以作答。
审题点2：“培训”
本题的形式，为了让答题内容答出亮点，可以在老师选择上进行要求细分；在培训形式上保持多样，注意互动性；在培训内容上更贴近单位实际。
综上，本题的思路为，以培训意义进行破题，进而做好准备工作、老师联系工作后对培训形式以讲授和互动展开，内容进行细化，以生动例子进行呈现，最后保证培训的效果，开展考核和后期工作。
思维导图参考答案单位内部的保密工作是确保工作任务顺利展开的重要一环，为了牢固树立“保密工作无小事”的意识，时刻绷紧保密这根弦，切实增强做好保密安全管理工作的政治责任感和使命感，单位要我来安排保密工作的培训，我将不负期望，从如下几个方面展开：
第一，做好培训准备工作。在开展培训之前明确培训的目的，培训时间可以选在单位周五下午，调动参与积极性。通过单位内网办公室OA系统、单位微信群、文件下发等形式告知大家参与培训。做好物资准备，例如：协调好会议室、准备好电脑、大屏幕、培训资料等物品。
第二，沟通联系老师。通过电话沟通，与市保密局领导干部进行联系，希望单位能够派出一位专业素质过硬、表达能力好、实战能力丰富、能够在周五下午来到我单位进行培训，确定老师之后，与其沟通培训主要内容。
第三，敲定培训形式。培训以“大课堂”展开，主要包括二大部分，第一部分，以播放视频、PPT展示、案例说明等以生动的案例进行讲解，将法条内化于心。第二部门，现场进行咨询，
对于在工作中关于保密工作的疑惑之处向老师进行题目，给与当场面对面解答。第三，确定培训内容。课上老师对《保密法》、《国家工作人员保密守则》、《机关单位保密工作守则》等内容进行解读，说明保密工作的纪律和重要性，列举日常工作中多发频发的违规案例，如：不该连的连、不该存的存、不该用的用、不该发的发等。同时，结合人民银行的实际，具体进行展开，比如在非授权情况下查询他人征信情况等等。
第四，做好培训考核工作。在培训后，根据老师上课所讲内容，下发考核试卷，卷内包括主观题、客观题，通过案例指出问题，并提出解决办法，同时谈谈对此次培训的看法、感受。老师针对试卷进行批阅，对于共性问题给与回复。对于不合格的同事可以进行学习督促，日后重新进行模拟。
最后，对于保密工作的培训不是一阵风，也不是一蹴而就的，要能够长期持续坚持下去。在以后的工作中，可以和保密局结成对子，定期开展，对于在工作中不能确定是否违规的行为也要及时询问，健全保密制度。
第3题解析与参考答案：
审题重点通读题目，可以确定这是一道应急应变的题目。本题矛盾点清晰，自己工作任务无缘由逐渐变少，考生在做答时分析出原因提出解决办法即可。具体审题点如下：
审题点1：“刚进入单位时，领导安排工作多”
刚进入单位领导就安排了很多工作说明这是领导对我的重视，从另外一个角度思考也能是因为自己工作的无序导致了工作无章法，误认为工作多。
审题点2：“安排工作少、安排给他人”
考生看到此考点就要进行思考，工作的变动可能是因为人员的增加、工作任务的调整，也可能是因为在工作过程中出现了问题而不自知，因此要假设问题提出解决办法。
综上，本题的作答思路，表态说明这是正常情况，但也要引起重视，同时对现有工作捋顺，而后反思自身问题，与领导多沟通，最后提出解决办法。
思维导图参考答案在工作过程中工作任务有所变动是正常现象，但是出现题目中的工作任务的不断减少，自己的工作也被分配给他人，可能是因为工作职责的变动，也可能因为以往自身工作做的不够到位领导不够新人，不管怎么样，这都要引起我的重视，并从如下几方面来做：
第一，梳理现有工作，确定工作职责。对于现有工作进行整理、规划，确定自己手中是否有遗留任务没有做完，是否有领导新交代任务，根据科室内工作任务划分，确定哪些工作是属于工作职责，哪些工作是可以科室共同协调解决的。如果我工作的减少都是由于本单位工作的安排，那我需要在本职工作完成基础之上，配合其他人进行完成即可，如果是因为我自身工作的原因，那就需要进一步解决。
第二，反思以往工作，明确自身差距。对于以前做过的工作，根据工作日志进行逐条分析，看看在工作过程中是否存在遗漏工作、工作出现差错、交接不清、责任不明的情况，通过和老同事、领导的沟通查找自身差距，知晓在工作中自身的问题。对于以往出现的问题，自己整理出台帐，进行写明，逐条进行整改，希望在以后工作中拒绝再犯。如果在反思过程中没发现问题，我就要请求领导的帮助。
第三，与领导勤沟通，找到变化原因。我会主动来到领导办公室，和领导面对面沟通，简要进行询问，为什么自己工作会越来越少，是不是自己在工作时有纰漏而不自知，希望领导能够指出自身工作问题，促进在以后工作中能够更快的适应工作岗位。
第四，提高自身本领，争做业务能手。在以后的工作中，我要努力提升自身工作能力，从本职工作入手，学习法律、会计等专业知识，也要学习办公软件使用、英语等硬技能。同时，放低自身姿态，不仅仅要把基础性工作做好，也要能够协调好和同事之间的关系。
相信通过如上的努力，一定能够在工作上展露才华，发挥作用。
第1题解析与参考答案：
审题重点通读本题，可以确定为这是一道综合分析题目，描述了一类社会现象，虚假广告、金融广告诈骗。纵观市场来说，这种情况确实很严重，所以在答看法的过程中可以提出危害、原因、解决方法等。具体分析如下：
审题点1：“社会上虚假广告多”
虚假广告有很多种，比如：培训广告、医药广告、金融广告等等，但是在答题时要注意，解决虚假广告不是本题的重点，这是本题所要展开的背景。
审题点2：“特别是金融诈骗广告”
此点强调本题的重点，在答题过程中考生要知晓什么是类型属于金融诈骗广告，比如：非法集资、高额返利等等。但是要注意，这种虚假是依托于广告，那在解决问题时就要涉及到广告的监督部门，如：工商部门、市场监督部门。
综上，本题在答题时候用事例进行引入，虚假广告确实存在，而后说明金融诈骗广告的危害，同时从商人、群众、平台三个角度分析原因，在解决问题时，从执法力度、辨别能力、净化平台给与实际解决办法。
思维导图
参考答案对于层出不穷的虚假广告，我是恨之入骨的，因为很多人相信了医药虚假广告，而耽误了病情；相信了培训虚假广告，而耽误了学习，这种情况在当前情况比比皆是。
金融诈骗的广告出现更是敲响了警钟。一方面，它侵犯人民群众的财产安全，很多人都深受其害，有人因为不能接受被骗的事实选择了轻生，丧失生命；另一方面，扰乱市场经济，一些企业相信了金融诈骗广告，盲目贷款、融资，最后形成坏账，导致国有资产流失，影响了市场活力。
金融诈骗广告的出现，也不是偶然的，是市场经济发展过程中的必然现象，之所以会出现由于以下几方面原因：
第一：商人逐利心理。一些不法商人在追求利益的过程中盲目的只想赚钱，通过发布金融诈骗广告的形式吸引眼球，通过高回报率、高收益等关键词夺取关注，用“理财”、“投资”等形式来为诈骗找掩护，通过集资诈骗、网络诈骗、电话诈骗等多种形式私吞群众本金。
第二，群众辨别能力弱。群众盲目相信广告所宣扬的收益、相信亲友的推荐，对于政策性银行、商业银行的推荐熟视无睹，希望钱生钱，只重视结果而忽略了过程。
第三，平台监管能力弱。一些网络平台、电视平台、广播平台等是没有将此类广告划入黑名单的，就是因为这些平台的纵容才导致了金融诈骗广告的肆虐。
那么，为了改变这种情况，真正的让人们能够规避投资风险，保护私有财产不受侵犯，我认为将从如下几方面进行改变：
第一，执法部门加大处罚力度。在市场行为中发现虚假广告、金融诈骗的情况，工商部门进行取证，不仅仅要对企业或个人进行金钱上的追责，也要从法律上给与严惩，对于问题严重的处以刑事责任处罚。
第二，提升群众辨别能力。金融机构可以通过微信公众账号发布理财知识，各大银行网点、企事业单位可以通过悬挂条幅的形式强调不要盲目信任广告内容，通过发放小册子的形式教会大家如何去分辨，以及在 发现诈骗广告时如何进行举报。
第三，平台净化网络环境。对于各大网络平台要能够对于平台内所出现的违法广告进行下架，对于以往的过错要进行弥补说明，对于可能会诱导投资的广告要进行明确提醒，坚守平台底线。
我相信，通过如上的做法，虚假广告、金融诈骗广告会越来越少，营造风清气正的经济社会发展环境。
第2题解析与参考答案：审题重点通过读题可以确定，本题是计划组织类题目中的培训类题目。在做答培训题目时，考生要能够答到培训老师、培训内容、培训考核等关键点。具体分析如下：
审题点1：“单位内保密工作”
此点明确了此次培训的目的，也确定了培训的内容。由此引出保密工作对单位工作的开展至关重要，可以拿培训目的作为开头进行破题。在培训内容方面，涉及到保密工作的内容都可以作答。
审题点2：“培训”
本题的形式，为了让答题内容答出亮点，可以在老师选择上进行要求细分；在培训形式上保持多样，注意互动性；在培训内容上更贴近单位实际。
综上，本题的思路为，以培训意义进行破题，进而做好准备工作、老师联系工作后对培训形式以讲授和互动展开，内容进行细化，以生动例子进行呈现，最后保证培训的效果，开展考核和后期工作。
思维导图
参考答案单位内部的保密工作是确保工作任务顺利展开的重要一环，为了牢固树立“保密工作无小事”的意识，时刻绷紧保密这根弦，切实增强做好保密安全管理工作的政治责任感和使命感，单位要我来安排保密工作的培训，我将不负期望，从如下几个方面展开：
第一，做好培训准备工作。在开展培训之前明确培训的目的，培训时间可以选在单位周五下午，调动参与积极性。通过单位内网办公室OA系统、单位微信群、文件下发等形式告知大家参与培训。做好物资准备，例如：协调好会议室、准备好电脑、大屏幕、培训资料等物品。
第二，沟通联系老师。通过电话沟通，与市保密局领导干部进行联系，希望单位能够派出一位专业素质过硬、表达能力好、实战能力丰富、能够在周五下午来到我单位进行培训，确定老师之后，与其沟通培训主要内容。
第三，敲定培训形式。培训以“大课堂”展开，主要包括二大部分，第一部分，以播放视频、PPT展示、案例说明等以生动的案例进行讲解，将法条内化于心。第二部门，现场进行咨询，对于在工作中关于保密工作的疑惑之处向老师进行题目，给与当场面对面解答。
第三，确定培训内容。课上老师对《保密法》、《国家工作人员保密守则》、《机关单位保密工作守则》等内容进行解读，说明保密工作的纪律和重要性，列举日常工作中多发频发的违规案例，如：不该连的连、不该存的存、不该用的用、不该发的发等。同时，结合人民银行的实际，具体进行展开，比如在非授权情况下查询他人征信情况等等。
第四，做好培训考核工作。在培训后，根据老师上课所讲内容，下发考核试卷，卷内包括主观题、客观题，通过案例指出问题，并提出解决办法，同时谈谈对此次培训的看法、感受。老师针对试卷进行批阅，对于共性问题给与回复。对于不合格的同事可以进行学习督促，日后重新进行模拟。
最后，对于保密工作的培训不是一阵风，也不是一蹴而就的，要能够长期持续坚持下去。在以后的工作中，可以和保密局结成对子，定期开展，对于在工作中不能确定是否违规的行为也要及时询问，健全保密制度。
第3题解析与参考答案：
审题重点通读题目，可以确定这是一道应急应变的题目。本题矛盾点清晰，自己工作任务无缘由逐渐变少，考生在做答时分析出原因提出解决办法即可。具体审题点如下：
审题点1：“刚进入单位时，领导安排工作多”
刚进入单位领导就安排了很多工作说明这是领导对我的重视，从另外一个角度思考也能是因为自己工作的无序导致了工作无章法，误认为工作多。
审题点2：“安排工作少、安排给他人”考生看到此考点就要进行思考，工作的变动可能是因为人员的增加、工作任务的调整，也可能是因为在工作过程中出现了问题而不自知，因此要假设问题提出解决办法。
综上，本题的作答思路，表态说明这是正常情况，但也要引起重视，同时对现有工作捋顺，而后反思自身问题，与领导多沟通，最后提出解决办法。
思维导图
参考答案在工作过程中工作任务有所变动是正常现象，但是出现题目中的工作任务的不断减少，自己的工作也被分配给他人，可能是因为工作职责的变动，也可能因为以往自身工作做的不够到位领导不够新人，不管怎么样，这都要引起我的重视，并从如下几方面来做：
第一，梳理现有工作，确定工作职责。对于现有工作进行整理、规划，确定自己手中是否有遗留任务没有做完，是否有领导新交代任务，根据科室内工作任务划分，确定哪些工作是属于工作职责，哪些工作是可以科室共同协调解决的。如果我工作的减少都是由于本单位工作的安排，那我需要在本职工作完成基础之上，配合其他人进行完成即可，如果是因为我自身工作的原因，那就需要进一步解决。
第二，反思以往工作，明确自身差距。对于以前做过的工作，根据工作日志进行逐条分析，看看在工作过程中是否存在遗漏工作、工作出现差错、交接不清、责任不明的情况，通过和老同事、领导的沟通查找自身差距，知晓在工作中自身的问题。对于以往出现的问题，自己整理出台帐，进行写明，逐条进行整改，希望在以后工作中拒绝再犯。如果在反思过程中没发现问题，我就要请求领导的帮助。
第三，与领导勤沟通，找到变化原因。我会主动来到领导办公室，和领导面对面沟通，简要进行询问，为什么自己工作会越来越少，是不是自己在工作时有纰漏而不自知，希望领导能够指出自身工作问题，促进在以后工作中能够更快的适应工作岗位。
第四，提高自身本领，争做业务能手。在以后的工作中，我要努力提升自身工作能力，从本职工作入手，学习法律、会计等专业知识，也要学习办公软件使用、英语等硬技能。同时，放低自身姿态，不仅仅要把基础性工作做好，也要能够协调好和同事之间的关系。
相信通过如上的努力，一定能够在工作上展露才华，发挥作用。
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