2018年1月14日xx省体育局事业编面试题两道题，六分钟，有题本，不读题
一、当前，面对就业的压力，一些毕业生纷纷打出“低工资就业”、“零工资就业”。你如何看待这种现象？
1、当前职场中的“低工资就业”、“零工资就业”现象是在巨大的就业压力下从业者的一种恶性竞争行为，是对整体劳动力价值的贬损，它极大地损害了从业者的利益，破坏了劳动力市场公平公正的法则，很容易引发“多米诺骨牌效应”，致使全社会劳动力价值观念的颠覆。2、接纳“低工资就业”、“零工资就业”毕业生的用人单位，是在以用人权挤榨劳动力应有的社会价值，这是对从业者的不公，也是对所有在职人员劳动的不尊重。另外，《劳动法》规定，保障就业者，试用期也不例外，的获酬权利，并确定有最低工资标准。用人单位接纳“低工资就业”、“零工资就业”毕业生，所做的是违法事情，所签的是无效合同。法律不支持这样的用人行为，被用者随时都可以依法维护自己的权益。
3、“零工资就业”践踏了劳动力社会价值，暴露了求职者和用人单位双方的不守道德、不守法则。作为毕业生来讲，只有增加真才实学，掌握一技之长才能在激烈的竞争中立于不败之地，作为做人单位来说，人才质量才应是考量的第一标准。
4、面对这种现象，作为主管部门应加强指导和监督力度。
5、作为一名高校毕业生，我也马上要面临这种严峻的就业压力，但我自信凭着自己的真才实学和良好素质，我一定会凭着自己的能力而不是凭着零工资优势在这次选拔考试中取得优势成绩。
二、现在有个别工作人员在外执行公务的时候,喜欢自作主张,还说“将在外,君命
有所不受”,对这句话,你是怎么理解的? 这不是简单谈你对“将在外，君令有所不受”这句话的理解，因为题目开头还有一句话，“有些公职人员在外执行公务的时候喜欢自作主张”，压缩这句话，即“公职人员执行公务喜欢自作主张”，再运用关键词分析法，一个带有强烈感情色彩的词——“自作主张”就会一跃而出，这是个贬义词，暗含着命题人对这一行为的态度和主张。所以谈对这句话的理解，你的态度应很明确，不该随便地自作主张。但如此评判，这句话显得没有道理，你要明白，这是句古语，一般都是我们民族聪明智慧的结晶，如完全否定肯定不妥，但按照题意又无法成立，原因何在?这是此题考查的重点和难点，想明白，解释清楚，即是大功告成。
答案要点：
“将在外，君令有所不受”是一句古语，古人讲这句话，是在当时联络工具不发达、信息不畅通的背景条件下，面对战场上瞬息万变的情况，率领军队的将军要灵活机动，不能死板执行君主的命令，否则就容易吃到败仗。但时代不同，现实条件发生了显著地变化，对一句话的理解也会不同。如今已是信息化社会，通过电脑、网络、手机、电话等通讯工具和网络、短信、微信、微博等通讯手段可以实现随时随地、直接便捷地沟通，整个世界已变成了“地球村”。同时公职人员队伍是一个纪律严明的队伍，有严格的规章制度和办事程序，要依法行政、依规办事。加上我是一个新人，对制度规定和办事流程不熟悉，缺乏工作经验和社会阅历，更要时刻保持谦虚谨慎。当领导和同事不在身边时，我在外执行公务更要多向领导请示，多和同事们沟通，时刻提醒自己严守纪律和工作程序，不能随便地自作主张，更不能把“将在外，君令有所不受”作为借口。 
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