2018年2月10日广东省广州市从化区良口镇人民政府计划生育服务中心面试真题说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：最近网络社会流传佛系，90后普遍有佛系的态度，对于这种现象，你怎么看？
第2题：单位新入职小王，领导让你辅导他，让他熟悉工作，可是他不以为然，还到处说你坏话，你怎么办？
第3题：领导让你组织主题为‘心连心，面对面’的民主座谈会，你怎么开展？
第1题解析与参考答案：
审题重点本题属于综合分析题中的社会现象题目。“佛系”是一个网络新语，考生答题时可以紧紧抓住90后这个主体，联系社会生活，全面分析论述“佛系”心理存在的影响，最后为90后青年提出如何更好运用“佛系”态度，同时规避“佛系”问题，促进青年积极健康发展的相应对策。
具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：
审题点1：“网络社会流传”
这句话反映了90后普遍拥有佛系态度的背景。题干“网络”一词一方面给出了“佛系”流传的出处，另一方面也反映出90后受网络社会影响较大。
审题点2：“佛系”
“佛系”是网络流行词，作为一种文化现象，佛系是一种看破红尘、按自己生活方式生活的生活状态和人生态度。从积极的角度来讲，“佛系”体现着知足常乐、不争不抢、处事泰然的精神追求；从消极的角度来讲，“佛系”淡泊的背后，也暗藏着无所谓、不争取、不走心的潜在危险。
审题点3：“90后普遍有佛系态度”
90后普遍有佛系态度，为什么佛系态度在90后这个群体这么普遍？背后的原因值得我们思考，比如网络跟风、青年价值观的转变、社会生活节奏快、压力大等等；90后有这种佛系态度是好是坏，可以从积极和消极两个层面进行分析。分析上述内容之后，我们还可以为90后这一社会的新鲜血液和有生力量提出真切的建议，提醒年轻人可以淡泊名利，但更应该厚积薄发，不要在风华正茂的年纪里碌碌无为。
整合上述信息，此题的思路是：首先表明对90后普遍有佛系态度这一现象的态度——其次从积极和消极两个层面分析这一现象——最后为90后提出真切建议，提出如何更好地运用“佛系”态度。
思维导图
参考答案很多90后有佛系态度，我在一定程度上是可以理解的，毕竟佛系态度确实有可取之处。
第一，“佛系”态度有利于年轻人端正心态，正确看待挫折。当前生活压力大，工作节奏过快，佛系态度可以帮助年轻人在面对困难和不公时不会轻易被打倒，尽快疏解情绪和转变心态。
第二，“佛系”态度崇尚选择最适合自己的生活方式，有利于年轻人实现对美好生活的追求。父母的期望是当代年轻人心理压力过重的重要原因，而“佛系”态度推崇按照自己的方式生活，让年轻人找到自己真正的兴趣爱好和奋斗目标，使人生变得更加自在和幸福。
第三，“佛系”态度有利于形成良好的社会风气，推动社会和谐发展。多一分谦让少一分争吵，多一分感恩少一分怀恨，“佛系”理念中不计得失、淡泊名利的价值观是当代年轻人渴望的精神追求。
但是我们也需要警惕过度“佛系”，这会对90后年轻人和社会造成严重的负面影响。
第一，影响青年人健康成长。当前佛系一词已经被过度衍化，其内核更多的已经变成一种不求输赢、不思进取的态度，这会让年轻人丧失进取心，影响年轻人的长远发展。
第二，丧文化的大肆传播，不利于社会的稳定发展。佛系像是“丧文化”的另一种延伸，肆意传播和宣扬会导致年轻人误入歧途、丧失斗志，减弱全社会的进步动力，甚至威胁到社会的和谐稳定。
所以，我们需要在社会中寻找到佛系的平衡点，用适度的“佛系”态度来应对快节奏、高压力的生活，帮助年轻人健康成长。
第一，90后年轻人要端正态度，坚定信念。要吸收“佛系”态度的精华，不能停留于表面的“丧”，而是要深刻体会到“无所谓”背后的“有所谓”，“不在乎”背后的“要争取”。生活中要淡泊忍让，修炼心态；工作中要用心聚焦，踏实肯干，把有限的精力集中在一点上，发挥自己的最大价值。
第二，家庭学校要积极引导。父母在生活中要言传身教，用积极向上的态度和正确的为人处世原则来感染孩子，让年轻人树立正确的价值观念；学校在教育中可以开设心理辅导和兴趣课程，帮助年轻人及时摆脱心理困扰，找到人生的兴趣和发展方向，让年轻人做到真正的佛系生活。我相信，通过上述两个方面的共同努力，朝气蓬勃的90后年轻人一定会在最美的年华展现最美的自己，有一分热，发一分光。
第2题解析与参考答案：
审题重点本题为人际沟通题目。答题时注意解决问题要基于工作，找准小王不以为然和说坏话的原因，积极帮助和辅导小王尽快融入工作，同时也完成领导交办我的任务，再加上平时多跟小王交流，慢慢得到小王对我的认可，一起进步。
具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：
审题点1：“单位新入职小王”
这句话告知了题干中和我产生工作交流或者隔阂的人物对象是小王，小王是单位的新人，“新人”意味着对单位的业务、人员、规章制度都不熟悉，因此我作为同事有义务去帮助他，使小王迅速熟悉工作内容，快速融入工作环境。
审题点2：“领导让你辅导他，让他熟悉工作”
作为同事帮助小王尽快融入到工作岗位是义不容辞的事情，而题干中领导交代让我去辅导他，帮助他熟悉，更是领导对我的信任，因此在答题中要把握如何帮助小王，可以让他快速成长，避免过分关注与小王的关系而忽略了对他的帮助。
审题点3：“可是他不以为然，还到处说你坏话”
这句话一方面表明在帮助小王的过程中没有起到理想的效果，小王的学习态度不以为然，另一方面也体现出我与小王关系不够融洽，引起小王不满。但是答题中切忌不要一味从小王身上找原因和理由，一味要求小王改正，而是可以从自身入手，自我反思。
整合上述信息，此题的思路是：表态——找原因——解决问题——反思后续工作。
思维导图
参考答案作为单位的一份子，帮助单位的新员工快速熟悉工作岗位本就是义不容辞的责任，领导又把辅导小王的工作交给我也是对我的肯定与信任，因此我将尽己所能地帮助小王，对于题目中出现的问题，我也将保持平常心，尽快解决。
首先，我会尽快找到让小王不以为然的问题所在。一方面我会自我反思和梳理是否在辅导他的过程中语言比较生硬、不够耐心，或者是教授的方式比较晦涩难懂导致小王不能很好地接受，理解与消化。另一方面我也会找合适的时间主动与小王沟通，了解一下小王对我的想法，是否因为我辅导他的内容不能帮助他，或者对我存在误解，导致与其他人诉说对我的不满，同时向小王表示我一定会转变方式，努力帮助他进步。如果经过沟通发现小王对辅导不以为然是学习态度存在问题，我也会第一时间指出来，希望小王端正态度，尽快融入岗位。
其次，做好对小王的辅导与帮助。一方面我会用更加耐心细致、平易近人的态度，使用清晰易懂的语言辅导小王，争取让小王接受和理解。另一方面我也会优化帮助小王的方法，通过列出工作职能清单的方式让小王更了解单位的职能和工作性质，通过手把手教授工作软件的方式传授经验，同时将自己总结的工作经验与一些注意事项通过表格的形式总结好交给小王，避免小王工作中犯错。另外在辅导的过程中注重与小王沟通，主动关心小王的难题，提醒小王不要出现消极的工作态度，避免小王对工作不以为然。
最后，在辅导完小王后我会第一时间与领导汇报小王的学习进度与成效。同时在今后的工作中要注重经常与同事沟通交流，融入到单位的大集体中，避免出现沟通不良导致同事误会和不满的情况，在遇到同事工作和生活中需要帮助的时候也会及时伸出援手，帮其解决问题。
第3题解析与参考答案：
审题重点本题为活动开展类的组织管理题。具体活动的组织可采用时间轴的方式思考，从前期准备，到活动时间、地点的确定及通知，再到具体活动的开展，流程的把握，到活动结束后资料的整理及效果的跟踪等，把各个阶段应该做的工作具体分配好。
具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点1：“主题为‘心连心，面对面’”
从这一主题我们可以联想到是政府相关部门与广大群众心连心，面对面，因此，活动的参加对象是广大的人民群众。除此之外，这一主题也要求座谈会的内容要想群众之所想，答群众之所疑。同时，考虑到这是计划生育服务中心的面试题目，在内容上可以结合群众关注度较高的“全面二孩”作为答题背景及座谈内容。
审题点2：“民主座谈会”
活动的形式是“民主座谈会”，我们既要考虑到座谈会召开的流程，包括发言顺序、互动讨论、会议内容、会后的回访等，要在座谈会过程中充分体现“民主”，这就需要我们在发言环节的设置上等细节部分进行展开。
整合上述信息，此题的思路是：
做好前期准备，调研群众对现行政策是否了解，是否知晓计生中心的智能以及对座谈会的意见或建议，同时借鉴兄弟单位的成功经验，选择适合的人员——确定座谈会时间、地点并通过多种方式积极宣传，动员群众参与——具体开展座谈会，安排好发言顺序，领导发言、专家解读、骨干宣讲及互动环节等——最后做好座谈会的跟踪，建议领导建立长效机制。
思维导图
参考答案民主座谈会可以拉近计生服务中心和群众之间的距离，是一次展现以人为本、优质服务理念的活动。如果由我负责，我会从以下几个方面开展：
第一，做好前期准备工作。一方面通过线上问卷的方式询问群众对最新计生政策是否了解或有无疑问，是否知晓计生部门在计划生育服务中的职能，征求他们对座谈会的建议。另一方面向兄弟单位学习此类活动的举办经验，选择工作耐心有热情的同事组成工作小组，为座谈会的召开做好准备。
第二，做好座谈会时间地点的确定及通知工作。我会与领导及邀请的专家商定座谈会定在周六下午在单位会议室举行，并且通过单位公告栏、微信公众号及在社区张贴宣传单等方式向
辖区内各社区宣传此次座谈会，动员群众参加。第三，做好座谈会的具体开展工作。座谈会开始后，首先，由单位领导介绍服务中心的服务内容和职能，向群众说明遇到不同问题时应选择服务中心的哪个部门解决，并对前期调查中了解到的群众普遍存在的疑问进行解答。其次，由专家讲解最新的计生政策，对“全面二孩”的主要内容、适用范围、条件、准生证的办理、产假等进行解读。再次，由服务中心的业务骨干为群众代表普及人口计划生育、生育健康等科学知识，通过PPT、播放动漫宣传片、真实案例情景再现等方式讲述生育健康的重要性。最后是互动发言环节，群众代表就座谈中产生的疑问提问，现场由专家和工作人员进行解答，也可以分享自己在计划生育过程中的心得体会，提出对计划生育服务中心工作的看法和建议。
最后，活动结束后，我会将活动的视频文字资料发布在官网，并对这次活动跟踪回访，及时解决群众在计划生育中产生的疑问或难题。同时，建议领导以这次活动为契机，定期举办类似活动，邀请专家定期辅导，形成长效机制。
第1题解析与参考答案：
审题重点本题属于综合分析题中的社会现象题目。“佛系”是一个网络新语，考生答题时可以紧紧抓住90后这个主体，联系社会生活，全面分析论述“佛系”心理存在的影响，最后为90后青年提出如何更好运用“佛系”态度，同时规避“佛系”问题，促进青年积极健康发展的相应对策。
具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：
审题点1：“网络社会流传”
这句话反映了90后普遍拥有佛系态度的背景。题干“网络”一词一方面给出了“佛系”流传的出处，另一方面也反映出90后受网络社会影响较大。
审题点2：“佛系”
“佛系”是网络流行词，作为一种文化现象，佛系是一种看破红尘、按自己生活方式生活的生活状态和人生态度。从积极的角度来讲，“佛系”体现着知足常乐、不争不抢、处事泰然的精神追求；从消极的角度来讲，“佛系”淡泊的背后，也暗藏着无所谓、不争取、不走心的潜在危险。
审题点3：“90后普遍有佛系态度”
90后普遍有佛系态度，为什么佛系态度在90后这个群体这么普遍？背后的原因值得我们思考，比如网络跟风、青年价值观的转变、社会生活节奏快、压力大等等；90后有这种佛系态度是好是坏，可以从积极和消极两个层面进行分析。分析上述内容之后，我们还可以为90后这一社会的新鲜血液和有生力量提出真切的建议，提醒年轻人可以淡泊名利，但更应该厚积薄发，不要在风华正茂的年纪里碌碌无为。
整合上述信息，此题的思路是：首先表明对90后普遍有佛系态度这一现象的态度——其次从积极和消极两个层面分析这一现象——最后为90后提出真切建议，提出如何更好地运用“佛系”态度。
思维导图
参考答案很多90后有佛系态度，我在一定程度上是可以理解的，毕竟佛系态度确实有可取之处???
第一，“佛系”态度有利于年轻人端正心态，正确看待挫折。当前生活压力大，工作节奏过快，佛系态度可以帮助年轻人在面对困难和不公时不会轻易被打倒，尽快疏解情绪和转变心态。
第二，“佛系”态度崇尚选择最适合自己的生活方式，有利于年轻人实现对美好生活的追求。父母的期望是当代年轻人心理压力过重的重要原因，而“佛系”态度推崇按照自己的方式生活，让年轻人找到自己真正的兴趣爱好和奋斗目标，使人生变得更加自在和幸福。第三，“佛系”态度有利于形成良好的社会风气，推动社会和谐发展。多一分谦让少一分争吵，多一分感恩少一分怀恨，“佛系”理念中不计得失、淡泊名利的价值观是当代年轻人渴望的精神追求。
但是我们也需要警惕过度“佛系”，这会对90后年轻人和社会造成严重的负面影响。
第一，影响青年人健康成长。当前佛系一词已经被过度衍化，其内核更多的已经变成一种不求输赢、不思进取的态度，这会让年轻人丧失进取心，影响年轻人的长远发展。
第二，丧文化的大肆传播，不利于社会的稳定发展。佛系像是“丧文化”的另一种延伸，肆意传播和宣扬会导致年轻人误入歧途、丧失斗志，减弱全社会的进步动力，甚至威胁到社会的和谐稳定。
所以，我们需要在社会中寻找到佛系的平衡点，用适度的“佛系”态度来应对快节奏、高压力的生活，帮助年轻人健康成长。
第一，90后年轻人要端正态度，坚定信念。要吸收“佛系”态度的精华，不能停留于表面的“丧”，而是要深刻体会到“无所谓”背后的“有所谓”，“不在乎”背后的“要争取”。生活中要淡泊忍让，修炼心态；工作中要用心聚焦，踏实肯干，把有限的精力集中在一点上，发挥自己的最大价值。
第二，家庭学校要积极引导。父母在生活中要言传身教，用积极向上的态度和正确的为人处世原则来感染孩子，让年轻人树立正确的价值观念；学校在教育中可以开设心理辅导和兴趣课程，帮助年轻人及时摆脱心理困扰，找到人生的兴趣和发展方向，让年轻人做到真正的佛系生活。
我相信，通过上述两个方面的共同努力，朝气蓬勃的90后年轻人一定会在最美的年华展现最美的自己，有一分热，发一分光。
第2题解析与参考答案：
审题重点本题为人际沟通题目。答题时注意解决问题要基于工作，找准小王不以为然和说坏话的原因，积极帮助和辅导小王尽快融入工作，同时也完成领导交办我的任务，再加上平时多跟小王交流，慢慢得到小王对我的认可，一起进步。
具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：
审题点1：“单位新入职小王”
这句话告知了题干中和我产生工作交流或者隔阂的人物对象是小王，小王是单位的新人，“新人”意味着对单位的业务、人员、规章制度都不熟悉，因此我作为同事有义务去帮助他，使小王迅速熟悉工作内容，快速融入工作环境。
审题点2：“领导让你辅导他，让他熟悉工作”
作为同事帮助小王尽快融入到工作岗位是义不容辞的事情，而题干中领导交代让我去辅导他，帮助他熟悉，更是领导对我的信任，因此在答题中要把握如何帮助小王，可以让他快速成长，避免过分关注与小王的关系而忽略了对他的帮助。
审题点3：“可是他不以为然，还到处说你坏话”
这句话一方面表明在帮助小王的过程中没有起到理想的效果，小王的学习态度不以为然，另一方面也体现出我与小王关系不够融洽，引起小王不满。但是答题中切忌不要一味从小王身上找原因和理由，一味要求小王改正，而是可以从自身入手，自我反思。
整合上述信息，此题的思路是：表态——找原因——解决问题——反思后续工作。
思维导图
参考答案作为单位的一份子，帮助单位的新员工快速熟悉工作岗位本就是义不容辞的责任，
领导又把辅导小王的工作交给我也是对我的肯定与信任，因此我将尽己所能地帮助小王，对于题目中出现的问题，我也将保持平常心，尽快解决。首先，我会尽快找到让小王不以为然的问题所在。一方面我会自我反思和梳理是否在辅导他的过程中语言比较生硬、不够耐心，或者是教授的方式比较晦涩难懂导致小王不能很好地接受，理解与消化。另一方面我也会找合适的时间主动与小王沟通，了解一下小王对我的想法，是否因为我辅导他的内容不能帮助他，或者对我存在误解，导致与其他人诉说对我的不满，同时向小王表示我一定会转变方式，努力帮助他进步。如果经过沟通发现小王对辅导不以为然是学习态度存在问题，我也会第一时间指出来，希望小王端正态度，尽快融入岗位。
其次，做好对小王的辅导与帮助。一方面我会用更加耐心细致、平易近人的态度，使用清晰易懂的语言辅导小王，争取让小王接受和理解。另一方面我也会优化帮助小王的方法，通过列出工作职能清单的方式让小王更了解单位的职能和工作性质，通过手把手教授工作软件的方式传授经验，同时将自己总结的工作经验与一些注意事项通过表格的形式总结好交给小王，避免小王工作中犯错。另外在辅导的过程中注重与小王沟通，主动关心小王的难题，提醒小王不要出现消极的工作态度，避免小王对工作不以为然。
最后，在辅导完小王后我会第一时间与领导汇报小王的学习进度与成效。同时在今后的工作中要注重经常与同事沟通交流，融入到单位的大集体中，避免出现沟通不良导致同事误会和不满的情况，在遇到同事工作和生活中需要帮助的时候也会及时伸出援手，帮其解决问题。
第3题解析与参考答案：
审题重点本题为活动开展类的组织管理题。具体活动的组织可采用时间轴的方式思考，从前期准备，到活动时间、地点的确定及通知，再到具体活动的开展，流程的把握，到活动结束后资料的整理及效果的跟踪等，把各个阶段应该做的工作具体分配好。
具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：
审题点1：“主题为‘心连心，面对面’”
从这一主题我们可以联想到是政府相关部门与广大群众心连心，面对面，因此，活动的参加对象是广大的人民群众。除此之外，这一主题也要求座谈会的内容要想群众之所想，答群众之所疑。同时，考虑到这是计划生育服务中心的面试题目，在内容上可以结合群众关注度较高的“全面二孩”作为答题背景及座谈内容。
审题点2：“民主座谈会”
活动的形式是“民主座谈会”，我们既要考虑到座谈会召开的流程，包括发言顺序、互动讨论、会议内容、会后的回访等，要在座谈会过程中充分体现“民主”，这就需要我们在发言环节的设置上等细节部分进行展开。
整合上述信息，此题的思路是：
做好前期准备，调研群众对现行政策是否了解，是否知晓计生中心的智能以及对座谈会的意见或建议，同时借鉴兄弟单位的成功经验，选择适合的人员——确定座谈会时间、地点并通过多种方式积极宣传，动员群众参与——具体开展座谈会，安排好发言顺序，领导发言、专家解读、骨干宣讲及互动环节等——最后做好座谈会的跟踪，建议领导建立长效机制。
思维导图
参考答案民主座谈会可以拉近计生服务中心和群众之间的距离，是一次展现以人为本、优质服务理念的活动。如果由我负责，我会从以下几个方面开展：
第一，做好前期准备工作。一方面通过线上问卷的方式询问群众对最新计生政策是否了解或有无疑问，是否知晓计生部门在计划生育服务中的职能，征求他们对座谈会的建议。另一方面向兄弟单位学习此类活动的举办经验，选择工作耐心有热情的同事组成工作小组，为座谈会的召开做好准备。
第二，做好座谈会时间地点的确定及通知工作。我会与领导及邀请的专家商定座谈会定在周
六下午在单位会议室举行，并且通过单位公告栏、微信公众号及在社区张贴宣传单等方式向辖区内各社区宣传此次座谈会，动员群众参加。第三，做好座谈会的具体开展工作。座谈会开始后，首先，由单位领导介绍服务中心的服务内容和职能，向群众说明遇到不同问题时应选择服务中心的哪个部门解决，并对前期调查中了解到的群众普遍存在的疑问进行解答。其次，由专家讲解最新的计生政策，对“全面二孩”的主要内容、适用范围、条件、准生证的办理、产假等进行解读。再次，由服务中心的业务骨干为群众代表普及人口计划生育、生育健康等科学知识，通过PPT、播放动漫宣传片、真实案例情景再现等方式讲述生育健康的重要性。最后是互动发言环节，群众代表就座谈中产生的疑问提问，现场由专家和工作人员进行解答，也可以分享自己在计划生育过程中的心得体会，提出对计划生育服务中心工作的看法和建议。
最后，活动结束后，我会将活动的视频文字资料发布在官网，并对这次活动跟踪回访，及时解决群众在计划生育中产生的疑问或难题。同时，建议领导以这次活动为契机，定期举办类似活动，邀请专家定期辅导，形成长效机制。
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