2018年6月23日山东滨州无棣县综合类事业单位面试真题说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：现代人们逐渐步入微时代。有人说，微现象、微生态的出现，导致人们思想信念的缺失。对此你是如何理解的？
第2题：在工作中，你的同事以各种理由推辞、推诿工作，与其共事，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点这是一道综合分析类题目。我们要考虑，微时代的含义究竟是什么，是否会导致人们思想信念的缺失。如果是，表现有哪些，应该如何规避；如果不是，又有哪些不同声音。接下来结合题目具体分析。
审题点1：“现代人们逐渐步入微时代”
这句话是题目的背景。当今社会，微博、微信、微应用等已经成为人们生活中不可或缺的一部分。步入微时代是任何人都无法逃避的大潮流，在这潮流的裹挟之下，必定会产生一些影响，我们应该客观分析。
审题点2：“微现象、微生态的出现，导致人们思想信念的缺失。”
微现象、微生态都是步入微时代的表现。这一时代之下，思想更加多元，个性更加凸显，可能会对人们的思想产生一定负面影响。然而，新时代新事物也必然有其进步之处，重要的是我们应该如何利用和拥抱这个时代，如何规避负面影响，发挥最大价值。
故本题的答题思路可为：简述对微时代影响的看法，具体分析可能带来的正反面影响，最后提出应对策略。
思维导图
参考答案当今时代是一个创新迸发的时代，现如今，微博、微信、微应用等已经成为我们每
个人生活中不可或缺的一部分。微现象、微生态确实可能会对人的思想产生负面影响，但稍显绝对化的，在新时代新环境下，我们应该全面客观的看待。一方面，微时代确实会给带来了一些负面思想。微博微信等都是十分开放自由的平台，在信息接收上，大家更容易接收到各类思潮、观念，容易受到影响，在信息发布上，每个人都能够自由的传递自己的价值观念，这就使得整个平台的观念较为多元，不利于共同价值观念的树立。同时，有的网友发布在平台的内容多为只言碎语而缺乏思想深度及思维逻辑，会带来一定程度的思维文化缺失和逆流。有的甚至存在错误的价值取向，沦为网络垃圾，并影响更多缺乏分辨能力的人。
但另一方面，我们会更应该看到微时代所带来很多惊喜。平台的便利性为大家展现自我个性、实现自我价值提供了无限可能，有利于彰显个性。也能够丰富精神生活，让人们走出了传统媒体甚至网站的束缚，通过各类微平台随时随地、随心所欲获取各类感兴趣的资讯、思想、专业知识等。再者，我们的理想信念以及社会主义核心价值观也同样在这个微时代得以广泛传播，创新了宣传方式，为凝聚人心提供了更好的渠道。
因此，我们应该顺应时代的发展，与时俱进，让微时代并其糟粕，凝聚起正能量。
第一，政府应该抢占宣传阵地。要主动出击，顺应时代，发挥好政务微信、政务微博的作用，及时发布官方信息，推送弘扬传播坚定信念、社会主义核心价值观的有关传播素材，正向引导舆情。通过完善法律法规、加强网警监管、严肃依法处罚等方式匡正网络风气。
第二，微平台应发挥监管作用。可以建立健全平台管理制度，通过实名认证、信息发布审核、专人监控、及时提醒告知等方式引导大家用好各类微平台，对于弘扬社会正能量的内容进行大力传播，对于不良信息进行抵制。
第三，网民应主动追逐正能量。要提高分辨能力，对网上的不良思潮，要积极抵制，多传播网络正能量。也要从我做起，提高言论的思维深度和水平，让微时代发挥出思想引领大价值。
通过以上，我相信微时代一定能够创造更多价值，也不会再出现思想信念的缺失的片面认知。
第2题解析与参考答案：
审题重点这是一道人际关系类题目，考察工作中同事关系的处理。处理这种关系，一定要注重“适度阳光心态、工作为重原则”，绕开题目中给定的“坑”。在答题层次上，不仅要包含同事关系的处理，也要包含工作开展。接下来具体展开分析：
审题点1：“在工作中，你的同事以各种理由推辞、推诿工作”
这句话是题目的核心矛盾，是在描述同事的表现。在审题时，需要不带任何感情色彩的冷静分析，分情况思考是同事真的推诿还是我对同事存在误解，感觉他在推诿，根据不同的角度反思为什么会出现这种情况，并分别进行沟通处理。
审题点2：“与其共事，你怎么办”
“共事”自然指共同完成工作，应该秉持“工作为重”的原则，在工作中必须是拧成一股绳的，要配合完成好工作。同时，也应该重视团队合作氛围，通过沟通解决两人之间存在的问题，以便于更好的开展和完成各项工作。
因此，此题答题思路可以为：亮明自己的态度，查找可能造成现象出现的原因，巧妙与其沟通解决，配合完成好工作并做好后续处理。
思维导???
参考答案在工作中，每个人的性格不同，表达习惯也不同，难免产生这样那样的问题。如果遇到题目中所讲的这种情况，我会这样处理：
首先，我会放平心态，阳光看待。一方面，我要考虑，所谓的“推辞、推诿”是否是我对同事的误解，是否是只看到或听到了某个片段。另一方面，我也会以工作为重，在全力配合完成工作的过程中，以客观的态度去看待这个问题，团结同事高效完成工作，积极劝说避免同事消极怠工。
其次，我会认真反思，查找原因。一是站在自己的角度，反思是否是因为自己业务能力较弱、效率较低而导致同事不愿意与我合作，或者是自己的性格、为人处世的方式存在不恰当的地方；二是站在同事的角度，思考是否是同事手头工作过多，忙不过来，或者是家庭生活中存在一些困难或问题，导致工作精力不足。三是考虑工作分工，分析领导的分工是否恰当合理，是否存在我与同事的分工和专业技能不对应或分工不均衡的问题。
再次，我会对症下药，巧妙沟通。一方面，我会向同事表达自己对他的认可及赞赏，表达自己的谦虚态度，明确自己在工作中存在的问题和不足，希望同事能够帮助进行指正，简单了解他的工作近况和家庭情况，询问是否需要帮忙解决。另一方面，我也会和同事对于工作进行细化和分工，结合两人的工作能力和特长，明确工作内容和流程，明晰完成的时间节点，帮助同事更好的完成本职工作。
最后，我会通力协作，做好总结。我会积极承担工作，也会加强与同事的配合，调动同事积极性，避免其懈怠。多向同事请教好经验、好办法，也会注重自己经验的分享，保证工作可以顺利完成。在以后的工作中，我也会注意自己的工作方式和态度，团结同事，勇于指正，营造良好的工作氛围。
第1题解析与参考答案：审题重点这是一道综合分析类题目。我们要考虑，微时代的含义究竟是什么，是否会导致人们思想信念的缺失。如果是，表现有哪些，应该如何规避；如果不是，又有哪些不同声音。接下来结合题目具体分析。
审题点1：“现代人们逐渐步入微时代”
这句话是题目的背景。当今社会，微博、微信、微应用等已经成为人们生活中不可或缺的一部分。步入微时代是任何人都无法逃避的大潮流，在这潮流的裹挟之下，必定会产生一些影响，我们应该客观分析。
审题点2：“微现象、微生态的出现，导致人们思想信念的缺失。”
微现象、微生态都是步入微时代的表现。这一时代之下，思想更加多元，个性更加凸显，可能会对人们的思想产生一定负面影响。然而，新时代新事物也必然有其进步之处，重要的是我们应该如何利用和拥抱这个时代，如何规避负面影响，发挥最大价值。
故本题的答题思路可为：简述对微时代影响的看法，具体分析可能带来的正反面影响，最后提出应对策略。
思维导图
参考答案当今时代是一个创新迸发的时代，现如今，微博、微信、微应用等已经成为我们每个人生活中不可或缺的一部分。微现象、微生态确实可能会对人的思想产生负面影响，但稍显绝对化的，在新时代新环境下，我们应该全面客观的看待。
一方面，微时代确实会给带来了一些负面思想。微博微信等都是十分开放自由的平台，在信息接收上，大家更容易接收到各类思潮、观念，容易受到影响，在信息发布上，每个人都能够自由的传递自己的价值观念，这就使得整个平台的观念较为多元，不利于共同价值观念的树立。同时，有的网友发布在平台的内容多为只言碎语而缺乏思想深度及思维逻辑，会带来一定程度的思维文化缺失和逆流。有的甚至存在错误的价值取向，沦为网络垃圾，并影响更多缺乏分辨能力的人。
但另一方面，我们会更应该看到微时代所带来很多惊喜。平台的便利性为大家展现自我个性、实现自我价值提供了无限可能，有利于彰显个性。也能够丰富精神生活，让人们走出了传统媒体甚至网站的束缚，通过各类微平台随时随地、随心所欲获取各类感兴趣的资讯、思想、专业知识等。再者，我们的理想信念以及社会主义核心价值观也同样在这个微时代得以广泛传播，创新了宣传方式，为凝聚人心提供了更好的渠道。
因此，我们应该顺应时代的发展，与时俱进，让微时代并其糟粕，凝聚起正能量。
第一，政府应该抢占宣传阵地。要主动出击，顺应时代，发挥好政务微信、政务微博的作用，及时发布官方信息，推送弘扬传播坚定信念、社会主义核心价值观的有关传播素材，正向引导舆情。通过完善法律法规、加强网警监管、严肃依法处罚等方式匡正网络风气。
第二，微平台应发挥监管作用。可以建立健全平台管理制度，通过实名认证、信息发布审核、专人监控、及时提醒告知等方式引导大家用好各类微平台，对于弘扬社会正能量的内容进行大力传播，对于不良信息进行抵制。
第三，网民应主动追逐正能量。要提高分辨能力，对网上的不良思潮，要积极抵制，多传播网络正能量。也要从我做起，提高言论的思维深度和水平，让微时代发挥出思想引领大价值。
通过以上，我相信微时代一定能够创造更多价值，也不会再出现思想信念的缺失的片面认知。
??2题解析与参考答案：
审题重点这是一道人际关系类题目，考察工作中同事关系的处理。处理这种关系，一定要注重“适度阳光心态、工作为重原则”，绕开题目中给定的“坑”。在答题层次上，不仅要包含同事关系的处理，也要包含工作开展。接下来具体展开分析：
审题点1：“在工作中，你的同事以各种理由推辞、推诿工作”
这句话是题目的核心矛盾，是在描述同事的表现。在审题时，需要不带任何感情色彩的冷静分析，分情况思考是同事真的推诿还是我对同事存在误解，感觉他在推诿，根据不同的角度反思为什么会出现这种情况，并分别进行沟通处理。审题点2：“与其共事，你怎么办”
“共事”自然指共同完成工作，应该秉持“工作为重”的原则，在工作中必须是拧成一股绳的，要配合完成好工作。同时，也应该重视团队合作氛围，通过沟通解决两人之间存在的问题，以便于更好的开展和完成各项工作。
因此，此题答题思路可以为：亮明自己的态度，查找可能造成现象出现的原因，巧妙与其沟通解决，配合完成好工作并做好后续处理。
思维导图
参考答案在工作中，每个人的性格不同，表达习惯也不同，难免产生这样那样的问题。如果遇到题目中所讲的这种情况，我会这样处理：
首先，我会放平心态，阳光看待。一方面，我要考虑，所谓的“推辞、推诿”是否是我对同事的误解，是否是只看到或听到了某个片段。另一方面，我也会以工作为重，在全力配合完成工作的过程中，以客观的态度去看待这个问题，团结同事高效完成工作，积极劝说避免同事消极怠工。
其次，我会认真反思，查找原因。一是站在自己的角度，反思是否是因为自己业务能力较弱、效率较低而导致同事不愿意与我合作，或者是自己的性格、为人处世的方式存在不恰当的地方；二是站在同事的角度，思考是否是同事手头工作过多，忙不过来，或者是家庭生活中存在一些困难或问题，导致工作精力不足。三是考虑工作分工，分析领导的分工是否恰当合理，是否存在我与同事的分工和专业技能不对应或分工不均衡的问题。
再次，我会对症下药，巧妙沟通。一方面，我会向同事表达自己对他的认可及赞赏，表达自己的谦虚态度，明确自己在工作中存在的问题和不足，希望同事能够帮助进行指正，简单了解他的工作近况和家庭情况，询问是否需要帮忙解决。另一方面，我也会和同事对于工作进行细化和分工，结合两人的工作能力和特长，明确工作内容和流程，明晰完成的时间节点，帮助同事更好的完成本职工作。
最后，我会通力协作，做好总结。我会积极承担工作，也会加强与同事的配合，调动同事积极性，避免其懈怠。多向同事请教好经验、好办法，也会注重自己经验的分享，保证工作可以顺利完成。在以后的工作中，我也会注意自己的工作方式和态度，团结同事，勇于指正，营造良好的工作氛围。
范文素材
