2018年6月重庆市万州区事业单位公开招聘考试管理基础知识试卷 一、单项选择题（下列各题的备选答案中只有一项是最符合题意的，请将所选答案在答题卡相应题号后的选项涂黑。每小题0.5分，共50分） 1.管理是以( )为主体进行的活动。 A.生产者 B.消费者 C.管理者 D.组织者 2.心理适应能力逐渐发挥作用属于心理压力的( )。 A.第一阶段 B.第二阶段 C.第三阶段 D.第四阶段 3.“规定不同部门的相互关系”属于管理的哪项职能？( ) A.领导 B.控制 C.组织 D.计划 4.某方案成功的获益是100万元，其概率是70%，失败的损失是200万元，其概率是30%。该方案的期望获益是( )。 A.5万元 B.10万元 C.15万元 D.20万元 5.公共管理以( )的实现为目标。 A.公共利益 B.公众安全 C.公共组织 D.社会民主 6.公共组织的特殊性在于其( ) A.公共性 B.复杂性 C.营利性 D.多元性 7.特定范围内公共管理必须按照公共利益的要求进行，这体现了公共管理的( )。
A.公正性 B.公益性 C.独占性 D.非营利性 8.以市场为导向体现出企业管理的( )。 A.目标性 B.竞争性 C.公益性 D.经济理性 9.规定未来半年的销售额增加份额属于( )计划。 A.战略性 B.战术性 C.具体性 D.指导性 10.高层管理者应更多掌握( )。 A.技术技能 B.概念技能 C.决策技能 D.人际技能 11.“是否靠近原料产地”属于企业管理中的( )。 A.政策环境 B.自然环境 C.技术环境 D.经济环境 12.“积著之理”属于何种管理思想？( ) A.儒家 B.法家 C.商家 D.道家 13.微观性决策属于( )决策。 A.战略性 B.战术性 C.程序化 D.非程序化14.一般组织中约有( )的决策属于程序性决策。 A.60% B.70% C.80% D.90% 15.“决策正确与否很大程度上取决于对未来可能发生的后果的判断”属于决策的( )。
A.满意原则 B.信息原则 C.反馈原则 D.预测原则 16.决策基本过程的第一步是( )。 A.确定目标 B.发现问题 C.搜集信息 D.制定方案 17.管理的五项职能是由谁提出来的？( ) A.泰勒 B.明茨伯格 C.梅奥 D.法约尔 18.“职业成见”属于( )效应。 A.首因 B.近因 C.定型 D.晕轮 19.“既希望控制房价，又希望房地产较快增值”属于( )。 A.趋避冲突 B.双趋冲突 C.双避冲突 D.逆反心理 20.管理活动是围绕管理的( )而展开的。 A.主体 B.目标 C.内容 D.过程 21.任何计划都包括( )。 A.4WIH B.SWIH C.6WIH D.4W2H 22.人际关系方面，经理人员首先要扮演好( )的角色。 A.决策者 B.联络者 C.挂名领导 D.协调者 23.设立计划目标是为了更好地( )。 A.组织 B.命令
C.沟通 D.控制 24.“组织是指人们在共同目标基础上按照一定形式联合起来的整体”属于( )的观点。 A.人类学 B.系统论 C.经济学 D.社会学 25.组织的双重性是指( )。 A.政府性和市场性 B.系统性和开放性 C.社会性和自然性 D.多元性和动态性 26.( )容易形成官僚制。 A.正式组织 B.非正式组织 C.营利性组织 D.非营利性组织 27.下列不属于领导艺术的特征的是( )。 A.创造性 B.应变性 C.程序性 D.综合性14.一般组织中约有( )的决策属于程序性决策。 A.60% B.70% C.80% D.90% 15.“决策正确与否很大程度上取决于对未来可能发生的后果的判断”属于决策的( )。 A.满意原则 B.信息原则 C.反馈原则 D.预测原则 16.决策基本过程的第一步是( )。 A.确定目标 B.发现问题 C.搜集信息 D.制定方案 17.管理的五项职能是由谁提出来的？( ) A.泰勒 B.明茨伯格 C.梅奥 D.法约尔
18.“职业成见”属于( )效应。 A.首因 B.近因 C.定型 D.晕轮 19.“既希望控制房价，又希望房地产较快增值”属于( )。 A.趋避冲突 B.双趋冲突 C.双避冲突 D.逆反心理 20.管理活动是围绕管理的( )而展开的。 A.主体 B.目标 C.内容 D.过程 21.任何计划都包括( )。 A.4WIH B.SWIH C.6WIH D.4W2H 22.人际关系方面，经理人员首先要扮演好( )的角色。 A.决策者 B.联络者 C.挂名领导 D.协调者 23.设立计划目标是为了更好地( )。 A.组织 B.命令 C.沟通 D.控制 24.“组织是指人们在共同目标基础上按照一定形式联合起来的整体”属于( )的观点。 A.人类学 B.系统论 C.经济学 D.社会学 25.组织的双重性是指( )。 A.政府性和市场性 B.系统性和开放性 C.社会性和自然性 D.多元性和动态性 26.( )容易形成官僚制。
A.正式组织 B.非正式组织 C.营利性组织 D.非营利性组织 27.下列不属于领导艺术的特征的是( )。 A.创造性 B.应变性 C.程序性 D.综合性 28.一个上级直接监管的下属人员的数量属于( )。 A.管理权限 B.管理范围 C.管理幅度 D.管理对象 29.“法约尔跳板”强调( )。 A.纵向分工 B.纵向合作 C.横向分工 D.横向合作 30.组织设计不仅仅是组织结构设计，更重要的是( )建设。 A.体制 B.机制 C.制度 D.法治 31.根据岗位职责确定录用标准属于( )原则。 A.任人唯贤 B.因事择人 C.量才适用 D.公开透明 32.防止“近亲繁殖”是( )的优点。 A.外部招聘 B.内部招聘 C.定向招聘 D.不定向招聘 33.组织人员选聘程序的第一步是（ )。 A.进行职务分析 B.制定选聘计划 C.搜集相关信息 D.发布招聘信息 34.管理分工较细是( )的特点。 A.直线型组织 B.直线职能参谋型组织
C.职能型组织 D.事业部制组织 35.“领导是对人们施加影响并把他们努力引向某个特定目标的过程”出自( )。 A.霍德盖茨 B.罗宾斯 C.沙曼 D.格里芬 36.保持组织稳定性的基础是( )。 A.分工协作 B.权责对等 C.动态适应 D.精简高效 37.权力的实质是( )。 A.影响力 B.控制力 C.创造力 D.感召力 38.控制工作的主要依据是( )。 A.领导风格 B.组织目标 C.各种信息 D.管理制度 39.“组织必须设法控制人的情感”属于( )。 A.X-Y理论 B.理性经济人假设 C.社会人假设 D.复杂人假设 40.“对组织成员的需要关怀备至”属于( )的领导方式。 A.团队型 B.任务型 C.中庸型 D.乡村俱乐部型 41.下列哪一项不是影响领导风格有效性的环境因素？( ) A.人际关系 B.目标难度 C.任务结构 D.职位权力 42.“领导既给予下属指导，又激发其积极性”属于( )领导风格。 A.授权型 B.参与型
C.说服型 D.命令型 43.控制应该突出重点，强调( )。 A.原则 B.例外 C.方法 D.目的 44.马斯洛认为自信心属于( )。 A.安全需要 B.社交需要 C.尊重需要 D.自我实现需要 45.赫茨伯格认为人际关系属于( )。 A.激励因素 B.保健因素 C.X因素 D.Y因素 46.IBM公司运用了哪种激励技巧？( ) A.增加职工收入 B.赋予职工归属感 C.参与控制 D.听取职工的创见 47.使得组??上下级之间信息联络更为容易和方便属于( )。 A.沟通扁平化 B.沟通透明化 C.沟通互动化 D.沟通个性化 48.团队规模较大属于阻碍沟通的( )。 A.人际因素 B.个人因素 C.技术因素 D.结构因素 49.( )是组织发现和纠正错误的有效手段。 A.计划 B.控制 C.反馈 D.协调 50.体现领导个人能力的权力是( )。 A.法定权 B.奖励权 C.专长权 D.个人影响权
51.管理者设计并操作控制系统体现了控制的( )。 A.整体性 B.动态性 C.权威性 D.主体性 52.法律法规属于( )。 A.预防性控制 B.预先控制 C.更正性控制 D.事后控制 53.下列哪一项属于调控经济的财政手段？( ) A.税收 B.利率 C.价格 D.信贷 54.控制应该与( )相适应。 A.命令 B.沟通 C.计划与组织 D.战略 55.自认为有能力完成任务的下属喜欢( )领导方式。 A.参与型 B.支持型 C.指导型 D.成就型 56.控制过程中，应避免对( )的关注超过了对目标的关注。 A.预算 B.手段 C.规则 D.程序 57.下列不属于企业外部交易成本的是( )。 A.搜寻成本 B.谈判成本 C.履约成本 D.剩余损失 58.考虑行业平均水平建立控制标准属于( )。 A.统计标准 B.经验标准 C.工程标准 D.参考标准 59.衡量实际工作，应以( )为主。
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