2018年7月30日陕西汉中上午事业单位面试真题及参考答案 第一题：
太白兔奶糖等的出现，你怎么看?
审题重点
本题属于综合分析题中的社会现象类题目。太白兔奶糖与大白兔奶糖只有一字之差，但是太白兔奶糖是模仿大白兔奶糖的山寨产品。因此，我们可以进一步思考，山寨产品的危害有哪些，是什么滋生了这些山寨产品的土壤?分析之后就可以给出针对性的对策解决山寨产品问题。
太白兔奶糖等山寨产品出现的危害和原因如何展开?可以联想到生产太白兔奶糖等山寨产品的商家、购买奶糖等山寨产品的消费者以及作为市场监管者的政府部门，也就是借助常用的主体分析法展开要点。
参考答案
太白兔奶糖，乍一看上去与正牌的大白兔奶糖似乎别无二致，但是却是山寨产品。我们或多或少都遇到过山寨产品，不仅仅是太白兔奶糖，还有康帅傅和康师傅傻傻分不清楚、脉动不小心就拿成了脉劫。面对这种山寨产品横行的情况，我感到深深的无奈。
山寨产品借着正牌产品的名气和品质蹭销量，试图以假乱真，不仅损害了消费者的利益，也侵害了正牌产品的正当权益。长期来看也会影响着市场的健康发展，不利于构建良好的市场秩序。
市场上之所以充斥着大量的山寨产品，我认为其原因也是多方面的。首先，商家采取仿冒行为追逐利益。一些小商家，不愿意投入人力和财力去构建自己的品牌，为了短期就能 获利，仿冒名牌做一些山寨产品。同时，仿冒山寨行为的违法成本低廉，惩处数额与商家获利数额有着巨大的反差，因此部分商家愿意铤而走险，忽视法律规定，以获取更大的经济利益。其次，消费者意识薄弱。部分消费者追求价格低廉的产品，给了山寨产品生存的空间。即使不小心买到了这些山寨产品，消费者也很少会投诉维权。最后，政府监管不到位。针对市场上较多的山寨产品，工商行政管理等部门等采取的专项打击行动不够严厉，处罚力度不够大。
为防止劣币驱逐良币，我们要对山寨产品说不，具体可以从以下几个方面做起：
第一，政府部门应该严格监管。一方面，完善《商标法》等法律法规，提高对仿冒品牌行为的惩处金额，加大违法成本。另一方面，加大执法监督力度，通过高频率的产品抽查和不定期的突击检查，将山寨产品扼杀在摇篮之中，让市场更加规范。 第二，商家要有长远的发展目标，做到企业转型。企业应当确立长期发展规划，学习华为、小米等自立自强、保证质量和品牌的企业，重视品牌建设和质量把控，做到靠质量求发展，靠品牌做长远。
第三，积极开展宣传引导。通过公益广告、微视频等方式普及山寨产品的危害，号召消费者支持正版，拒绝山寨，鼓励消费者拨打热线举报山寨产品。同时，利用科普类节目向消费者普及山寨产品的鉴定方法，告知消费者正确的维权途径。
我相信，通过多方努力，山寨产品会越来越少，市场发展越来越规范，社会创新热情也会越来越高涨。
第二题：
新进单位，领导安排给你一项任务，但需要其它同事配合，小李不配合你，认为你太年轻，对此，你怎么办?
审题重点
本题是一道工作中的人际关系题目，在这类题目中要注意在工作中解决人际关系，把握以工作为重的原则，不仅要在工作中赢得同事的配合和认可，而且要注意优质、高效地完成工作。
审题点1：“新进单位，领导安排给你一项任务”
这里给出矛盾的背景，新进单位说明我对单位的各项事务和同事都不熟悉，同时同事对于我的能力和为人处世也不是很了解，在这样的背景下，领导安排的这项任务可以考验我的能力，有必要认真完成。因此，这一部分可以当成开头，表明自己的态度。
审题点2：“需要其他同事配合，小李不配合你，认为你太年轻”
这里给出了矛盾。“小李认为你太年轻，不配合你”，言下之意是小李可能认为太年轻对工作的开展不利。我们需要展开反思，同时与小李展开沟通，设想小李不配合的原因，针对性地提出解决方案。例如年轻可能意味着年轻气盛、缺乏经验、没有统筹协调能力等，由这些假设去思考解决方案，保障工作顺利开展。
综上，本道题的思路可以是反思自我-解决与小李之间的问题-落实好领导交办的工作。
参考答案 新到单位，领导安排我做这项工作是对我的考验，我要认真负责地完成，但是小李不配合可能会造成工作上进展缓慢，影响单位工作的整体进度，所以我会做如下处理：
首先，反省自己，查看自己是否有做的不到位的地方。我会和其他老同事进行交流，希望同事指出我的问题，确定我在工作过程中是否出现了沟通口吻不够恰当、工作协调分配不当等问题，并结合同事给的意见作出改进方案。
其次，和小李进行沟通，探讨解决的方法。如果是因为我年轻气盛，在工作中有些急躁，导致有时候态度不好，我会向小李道歉，并表示因为想要完成好工作，所以才会出现这样的问题，以后我会更加注意自己的言行，虚心请教同事，也请小李监督我的言行举止;如果因为我太年轻，工作能力没有得到小李的肯定，我会向他表明领导安排我此事是因为我的专业适合本项任务，并且负责过类似的工作，可以和专业人员沟通，促进工作更好更快完成，同时向小李表示，工作需要大家共同配合才能顺利完成，他们的作用不容忽视;如果因为我对同事们的优点特长等不是很了解，在协调任务分配的过程中没有做到取长补短，导致任务进展缓慢，我会召集大家开一个任务分配的会议，详细听取小李和其他同事的意见，将任务整理划分，做到专人专责，例如请小李负责他擅长的新媒体运营工作，争取做到人尽其才，保障工作顺利展开;相信通过我的沟通可以让小李积极配合团队的工作。
最后，在之后的工作中我们也要保持良好的团队协作，每星期召开一次小组会议，及时总结工作中遇到的困难，大家协商完成。如果遇到难以解决的问题，及时请示汇报领导，在领导的指示下继续开展工作，确保优质高效完成。同时，我也会注意和同事之间的沟通，及时请教老同事，不断提升自己。 
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