2018年7月7日贵州遵义南部新区事业单位面试真题说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：漫画，图上有一块石头，石头上面有问题两个字，戴着古代官员帽子的人走路故意绕过石头。
第2题：政府要保护水源地，而当地居民以捕鱼为生，因此有意见，你作为政府工作人员，你该怎么办？
第3题：领导交给你一个任务，让你和同事一起完成，但是那个同事对领导的一些政策不认同，所以他一直都不主动的做事儿。导致这个问题就是这项工作一直没法完成。领导多次又找你询问这个工作的进展问了你很多次，你怎么解决这个问题？
第1题解析与参考答案：
审题重点由题干可知这是漫画类的题目。对于漫画类的题目考生也不用怕，万变不离其宗，漫画题本质上来讲就是综合分析类题目，也包括社会现象和态度观点两种题型。要解答这类题目一般需要先描述漫画内容，提炼出漫画所反映的社会现象或态度观点，然后按照态度观点或者社会现象的答题方法进行答题即可。
从题干可知，漫画中带着古代官员帽子的人在走路，可知这是在影射官员，官员们走路故意绕着石头，而石头上写的“问题”。我们联系社会现实，可知这是在反映我们的一些党员干部“怕困难不为，怕犯错不为”，是不好的社会现象我们可以谈现象危害、剖析产生问题原因、针对问题提出对策这样的思路进行答题。
思维导图
参考答案漫画中戴着古代官员帽子的人走路故意绕过写有“问题”的石头的现象我觉得是在影射我们的一些党员干部不作为，“怕困难不为，怕犯错不为”的现象。
这种现象危害众多。一方面可能造成执行政策短路、不通的恶性循环，严重影响党中央的政策制度落实；另一方面，对于需要破解的民生问题不敢担当，群众的利益也难以得到保障；同时还会影响了政府在群众中的形象。
因此，必须找准党员干部“不作为”的病根，对症下药，变“不作为”为“有为”。
一是怕困难，面对问题思想还不够开放，致富的思路还不够开阔，在为民办实事之前，前怕狼，后怕虎，将困难预计过多，致使缺乏信心和解决问题的能力。
二是怕犯错，由于容错机制不够完善，过多的条条框框使得许多好的想法、思路只能胎死腹中，导致工作难以进行。
三是少保障。缺乏对于敢于直面问题、担当作为干部的激励等机制，导致干部解决问题积极性不高。
党员干部是政府与群众之间的桥梁，在任何情况下，作为党员干部都应该去直面挑战，而不能在遇到问题的时候选择“绕道而走”，因此题干中党员干部不作为的情况亟待解决，为此我们有很多事要做：
首先党员干部要解放思想。部分基层干部思想落后，由于安于现状，才会出现怕担风险不敢干，知识缺乏不会干，不思进取干不好的问题，进一步解放思想，激发工作激情和创造力是做好群众工作的基础，同时还要大胆实践，实践是检验真理的唯一标准，只有实践才能在过程中发现问题，发现问题才能解决问题，才能更好的服务群众。
其次党员干部要树立终生学习的理念。为了在工作中不犯错，少犯错，就必须不断进行学习，利用科学知识来武装自己，不断提高综合素质，才能更好地服务人民。再次党员干部要学会走进群众。在工作的过程中群众是我们力量的源泉，是我们直面困难的坚实力量，只有真正地做到从群众中来到群众中去，才能从实际出发，切实解决群众问题。
最后还要健全完善各项制度保障。对于敢于干事担当，有能力解决问题的干部要大胆重用，激励作为；对于畏首畏尾，逃避问题的干部要及时问责，敦促改进，为营造干部干事创业的良好作风提供坚实后盾。
第2题解析与参考答案：
审题重点本题属于群众性突发事件，是应急应变类题目，题干的矛盾点比较单一，一方面政府为了保护水源采取了一些措施，另一方面当地居民为了生计不满政府的行为，所以我们作为政府工作人员，需要协调两者之间的矛盾，解决争端，既保护水源又保证生计。具体如何解决，我们结合题干信息详细分析：
审题点1：“政府要保护水源地”
这是本题矛盾点的一个方面，其出发点肯定是没有任何问题的，既能够保证当地居民的饮用水安全，又维护了当地的生态环境，还符合绿色发展理念，这些意义就可以作为我们劝说的依据。但是口说无凭，我们在进行说服时，还可以找到水利、环保部门的工作人员，带上一些资料、图片，保证劝说能够有良好的效果。
审题点2：“当地居民以捕鱼为生，因此有意见”
作为矛盾点的另一方面，居民有意见也是可以理解的，一旦水源保护起来了，他们赖以生存的根本就没有了，没有了经济来源，自然对此有意见。所以，要想从根本上解决问题，最主要的还是能够让当地居民有经济收入。对此，我们一方面依托水源保护，实行生态开发，发展旅游产业；另一方面结合脱贫攻坚，引入绿色生态产业，促进当地居民就业；再一方面，根据个体实际，充分开展就业培训，鼓励更多的人转变职业。
审题点3：“你作为政府工作人员，你该怎么办”
此处给了我们身份设定，时政府的工作人员，所以注意在作答中不要越权，同时要坚定立场，坚决贯彻政府的决策。问怎么办，就需要我们按部就班的解决矛盾，但是群众的诉求究竟是怎样的，则要通过问卷等方式开展调研，进而有针对性地解决。此外，我们还要想到，本来是好的政策，群众反应却不太好，说明前期的宣传工作没有做到位，所以要有针对性的进行反思。
综合上述内容，本题的答题逻辑是：调查了解——联合劝说——解决生计——惩前毖后。
思维导图
参考答案生态环境保护，功在当代利在千秋，如果让我来处理，我会做好如下工作：
第一，调查了解情况。通过上网查看，了解水资源保护与利用的知识，以及其他地区类似的经验做法，并准备好相关材料。发放问卷，向周围居民详细了解他们的收入来源、相关诉求，以及对于水源地保护的想法；召开座谈会，邀请环保、农业、水利相关负责人，农业产业方面专家，共同探讨当地适宜发展的产业。
第二，与周围居民联系，请他们选出代表，就水源保护问题与政府进行协商。同时，邀请相关部门工作人员和专家，携带有关文件和资料对村民进行劝说。一方面，我会告知他们，对水源地保护是为了保障当地居民的用水安全，也会让当地的生态环境更好，是一件有利于未来长远发展的事情。同时，向他们展示其他地区保护水源地的前后对比图，让他们更直观了解保护水源地的重要意义。另一方面，请有关部门的工作人员向他们说明，保护水源地并非是绝对禁止捕鱼，而是有一定的时间限制，同时也会给予一定的经济补偿，希望居民们能够理解，积极相应政府号召，共建绿色家园。
第三，针对居民们对于生计的担忧，我会积极协调旅游、水利、农业、扶贫等部门，结合当地实际情况，充分争取居民意见，探索发展相关产业。一方面保护与开发有机结合，在充分保护的基础上，在水源地周边设置旅游观光区，帮助周边居民发展旅游产业；另一方面，结合脱贫攻坚，发展绿色生态产业，引导当地居民进行农产品深加工，培育高质量的优质产业，促进当地就业。此外，与人社部门合作，开展形式多样的就业培训，鼓励渔民们转变职业。
第四，深刻反思。在以后的工作中，出台决策前要充分征求利益群众的意见，同时，经常性深入基层，做好国家大政方针的宣传，避免类似问题的出现。
第3题解析与参考答案：
审题重点本题属于人际关系类题目。本题主要矛盾在工作的进度拖延，而同事因对领导政策不认同而不出力，在此我们只要解决好同事对工作的认同问题，并加班加点赶上工作进度汇报领导即可。
故本题的答题思路可为：了解同事不认同原因，帮助同事梳理工作思路，赶上工作进度，汇报领导。思维导图
参考答案面对题目当中所出现的问题，我会按照如下的方式进行解决。
首先，了解同事想法。我会去找同事询问他对于政策具体不认同的地方进行探讨。如果同事是因为对政策理解的不到位而出现的理解偏差，那么我会寻找政策文件及政策出处，寻找政策解释和其他兄弟单位的具体实施方案，帮助同事一起去梳理这项政策的具体要求和内涵，以便更好地落实。
如果同事是因为对于这项政策有不同的认识和见解，那么我也会和同事针对他的想法进行深入探讨。如果他的认识和见解是不可行的，我会具体指出他不可行的地方，并进行详细地解释和论证，让他明白不可行的具体原因，并对他加以鼓励，肯定他能对于问题有自己的思考和独立的见解，希望他在今后的工作中能继续保持，并可以及时和我分享研究，共同讨论。
如果经过探讨之后发现他的想法有可取之处，那么我会和他说明，让其先进行无争议部分的工作，我再将其可行的部分提炼出来形成材料汇报领导，请领导对其想法进行指正，如果确实可行我们也会在此次工作中进行改变。
其次，加快进度完成工作。我会将剩余的工作重新制定工作计划，我和同事合理分工，加班加点尽快完成剩余部分工作，根据我和同事擅长的部分进行工作的分配，以保证最高效率的完成工作。在工作完成之后也要进行工作的检查和复核，保障没有纰漏。
最后，汇报领导工作进度。将工作完成情况汇报领导，说明此次工作完成效率不高正是由于自己忽视了和同事之间的沟通，并和领导承诺今后工作中一定注意避免类似错误的出现，又快又好地完成工作任务。
在今后的工作中，我也要注意及时和同事进行沟通，消除分歧想法，形成合力，提升工作效率，更好地完成工作。
第1题解析与参考答案：
审题重点由题干可知这是漫画类的题目。对于漫画类的题目考生也不用怕，万变不离其宗，漫画题本质上来讲就是综合分析类题目，也包括社会现象和态度观点两种题型。要解答这类题目一般需要先描述漫画内容，提炼出漫画所反映的社会现象或态度观点，然后按照态度观点或者社会现象的答题方法进行答题即可。
从题干可知，漫画中带着古代官员帽子的人在走路，可知这是在影射官员，官员们走路故意绕着石头，而石头上写的“问题”。我们联系社会现实，可知这是在反映我们的一些党员干部“怕困难不为，怕犯错不为”，是不好的社会现象我们可以谈现象危害、剖析产生问题原因、针对问题提出对策这样的思路进行答题。
思维导图
参考答案漫画中戴着古代官员帽子的人走路故意绕过写有“问题”的石头的现象我觉得是在影射我们的一些党员干部不作为，“怕困难不为，怕犯错不为”的现象。
这种现象危害众多。一方面可能造成执行政策短路、不通的恶性循环，严重影响党中央的政策制度落实；另一方面，对于需要破解的民生问题不敢担当，群众的利益也难以得到保障；同时还会影响了政府在群众中的形象。
因此，必须找准党员干部“不作为”的病根，对症下药，变“不作为”为“有为”。
一是怕困难，面对问题思想还不够开放，致富的思路还不够开阔，在为民办实事之前，前怕狼，后怕虎，将困难预计过多，致使缺乏信心和解决问题的能力。
二是怕犯错，由于容错机制不够完善，过多的条条框框使得许多好的想法、思路只能胎死腹中，导致工作难以进行。
三是少保障。缺乏对于敢于直面问题、担当作为干部的激励等机制，导致干部解决问题积极性不高。
党员干部是政府与群众之间的桥梁，在任何情况下，作为党员干部都应该去直面挑战，而不能在遇到问题的时候选择“绕道而走”，因此题干中党员干部不作为的情况亟待解决，为此我们有很多事要做：
首先党员干部要解放思想。部分基层干部思想落后，由于安于现状，才会出现怕担风险不敢干，知识缺乏不会干，不思进取干不好的问题，进一步解放思想，激发工作激情和创造力是做好群众工作的基础，同时还要大胆实践，实践是检验真理的唯一标准，只有实践才能在过程中发现问题，发现问题才能解决问题，才能更好的服务群众。
其次党员干部要树立终生学习的理念。为了在工作中不犯错，少犯错，就必须不断进行学习，利用科学知识来武装自己，不断提高综合素质，才能更好地服务人民。
再次党员干部要学会走进群众。在工作的过程中群众是我们力量的源泉，是我们直面困难的坚实力量，只有真正地做到从群众中来到群众中去，才能从实际出发，切实解决群众问题。
最后还要健全完善各项制度保障。对于敢于干事担当，有能力解决问题的干部要大胆重用，激励作为；对于畏首畏尾，逃避问题的干部要及时问责，敦促改进，为营造干部干事创业的良好作风提供坚实后盾。
第2题解析与参考答案：
审题重点本题属于群众性突发事件，是应急应变类题目，题干的矛盾点比较单一，一方面政府为了保护水源采取了一些措施，另一方面当地居民为了生计不满政府的行为，所以我们作为政府工作人员，需要协调两者之间的矛盾，解决争端，既保护水源又保证生计。具体如何解决，我们结合题干信息详细分析：
审题点1：“政府要保护水源地”
这是本题矛盾点的一个方面，其出发点肯定是没有任何问题的，既能够保证当地居民的饮用
水安全，又维护了当地的生态环境，还符合绿色发展理念，这些意义就可以作为我们劝说的依据。但是口说无凭，我们在进行说服时，还可以找到水利、环保部门的工作人员，带上一些资料、图片，保证劝说能够有良好的效果。审题点2：“当地居民以捕鱼为生，因此有意见”
作为矛盾点的另一方面，居民有意见也是可以理解的，一旦水源保护起来了，他们赖以生存的根本就没有了，没有了经济来源，自然对此有意见。所以，要想从根本上解决问题，最主要的还是能够让当地居民有经济收入。对此，我们一方面依托水源保护，实行生态开发，发展旅游产业；另一方面结合脱贫攻坚，引入绿色生态产业，促进当地居民就业；再一方面，根据个体实际，充分开展就业培训，鼓励更多的人转变职业。
审题点3：“你作为政府工作人员，你该怎么办”
此处给了我们身份设定，时政府的工作人员，所以注意在作答中不要越权，同时要坚定立场，坚决贯彻政府的决策。问怎么办，就需要我们按部就班的解决矛盾，但是群众的诉求究竟是怎样的，则要通过问卷等方式开展调研，进而有针对性地解决。此外，我们还要想到，本来是好的政策，群众反应却不太好，说明前期的宣传工作没有做到位，所以要有针对性的进行反思。
综合上述内容，本题的答题逻辑是：调查了解——联合劝说——解决生计——惩前毖后。
思维导图
参考答案生态环境保护，功在当代利在千秋，如果让我来处理，我会做好如下工作：
第一，调查了解情况。通过上网查看，了解水资源保护与利用的知识，以及其他地区类似的经验做法，并准备好相关材料。发放问卷，向周围居民详细了解他们的收入来源、相关诉求，以及对于水源地保护的想法；召开座谈会，邀请环保、农业、水利相关负责人，农业产业方面专家，共同探讨当地适宜发展的产业。
第二，与周围居民联系，请他们选出代表，就水源保护问题与政府进行协商。同时，邀请相关部门工作人员和专家，携带有关文件和资料对村民进行劝说。一方面，我会告知他们，对水源地保护是为了保障当地居民的用水安全，也会让当地的生态环境更好，是一件有利于未来长远发展的事情。同时，向他们展示其他地区保护水源地的前后对比图，让他们更直观了解保护水源地的重要意义。另一方面，请有关部门的工作人员向他们说明，保护水源地并非是绝对禁止捕鱼，而是有一定的时间限制，同时也会给予一定的经济补偿，希望居民们能够理解，积极相应政府号召，共建绿色家园。
第三，针对居民们对于生计的担忧，我会积极协调旅游、水利、农业、扶贫等部门，结合当地实际情况，充分争取居民意见，探索发展相关产业。一方面保护与开发有机结合，在充分保护的基础上，在水源地周边设置旅游观光区，帮助周边居民发展旅游产业；另一方面，结合脱贫攻坚，发展绿色生态产业，引导当地居民进行农产品深加工，培育高质量的优质产业，促进当地就业。此外，与人社部门合作，开展形式多样的就业培训，鼓励渔民们转变职业。
第四，深刻反思。在以后的工作中，出台决策前要充分征求利益群众的意见，同时，经常性深入基层，做好国家大政方针的宣传，避免类似问题的出现。
第3题解析与参考答案：
审题重点本题属于人际关系类题目。本题主要矛盾在工作的进度拖延，而同事因对领导政策不认同而不出力，在此我们只要解决好同事对工作的认同问题，并加班加点赶上工作进度汇报领导即可。
故本题的答题思路可为：了解同事不认同原因，帮助同事梳理工作思路，赶上工作进度，汇报领导。
思维导图
参考答案面对题目当中所出现的问题，我会按照如下的方式进行解决。
首先，了解同事想法。我会去找同事询问他对于政策具体不认同的地方进行探讨。如果同事是因为对政策理解的不到位而出现的理解偏差，那么我会寻找政策文件及政策出处，寻找政策解释和其他兄弟单位的具体实施方案，帮助同事一起去梳理这项政策的具体要求和内涵，以便更好地落实。如果同事是因为对于这项政策有不同的认识和见解，那么我也会和同事针对他的想法进行深入探讨。如果他的认识和见解是不可行的，我会具体指出他不可行的地方，并进行详细地解释和论证，让他明白不可行的具体原因，并对他加以鼓励，肯定他能对于问题有自己的思考和独立的见解，希望他在今后的工作中能继续保持，并可以及时和我分享研究，共同讨论。
如果经过探讨之后发现他的想法有可取之处，那么我会和他说明，让其先进行无争议部分的工作，我再将其可行的部分提炼出来形成材料汇报领导，请领导对其想法进行指正，如果确实可行我们也会在此次工作中进行改变。
其次，加快进度完成工作。我会将剩余的工作重新制定工作计划，我和同事合理分工，加班加点尽快完成剩余部分工作，根据我和同事擅长的部分进行工作的分配，以保证最高效率的完成工作。在工作完成之后也要进行工作的检查和复核，保障没有纰漏。
最后，汇报领导工作进度。将工作完成情况汇报领导，说明此次工作完成效率不高正是由于自己忽视了和同事之间的沟通，并和领导承诺今后工作中一定注意避免类似错误的出现，又快又好地完成工作任务。
在今后的工作中，我也要注意及时和同事进行沟通，消除分歧想法，形成合力，提升工作效率，更好地完成工作。
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