2018年8月4日安徽省合肥市肥西县事业单位面试真题
1.清朝叶存仁，做了三十余年的官。他离任时，手下部属执意送行话别，但送行的船迟迟不发，叶存仁好生纳闷，等至明月高挂，来了一叶小舟，原来是部属临别赠礼，故意等至夜里避人耳目。叶存仁当即写诗一首：“月白风清夜半时，扁舟相送故迟迟。感君情重还君赠，不畏人知畏己知。”拒礼而去。谈谈这个故事对你的启示。
“不畏人知畏己知。”也就是说，为官者要有“怕”的心理，怕失学，怕失志，怕失察，失足。事实上，只有做到“官有所畏”“良知明察”，才能为官正派，做人坦荡。
在中国文化里，清净无为与大有作为，也是圆融不二的。真正的清净无为，一定是大有作为。清净无为的人，他的心理上无有任何障碍，所以，他的作为是流畅无碍的。流畅无碍的作为，也是大有作为，流畅无碍的作为，也是清净无为。一个人的修养达到了何种的程度，他也就在何种程度上显示他的清净无为，他也就在何种程度上实现他的大有作为。也就是说，一个人的修养越高远，他的内心也就越清净，他的作为也就越有力。正是因为清净无为与大有作为，原本是一回事，所以道家才说，“道常无为而无不为。侯王若能守之，万物将自化。化而欲作，吾将镇之以无名之朴，镇之以无名之朴，夫将无欲。不欲以静，天下将自定。”以清净之心，做利人之事，无可无不可。然而，无可无不可，并不是为所欲为，这是因为，无可无不可是依着清净心而行的，为所欲为是顺着贪婪、瞋恚、愚痴、傲慢等等习气而行的。
君子之心是清净无为的，君子之行是大有作为的，清净无为与大有作为，无二亦无别。所以说，以清净之心，行利人之事，既是清净无为，也是大有作为。
2.你呈给领导一个报告，领导觉得不妥。你认为自己想法是对的。你再次建议后，领导仍然不听。你怎么办？
首先我觉得应该要摆正自己的位置。领导没有听你的义务，而你却有服从领导的义务。领导对整个事件，整个项目负责，而你只是其中一个执行者。领导往往和你的信息来源渠道不一样，层级越高的领导获得信息的渠道越多，同时经验，能力也不比你差，你凭什么觉得你就是对的呢？
其次，如果各种证据都证明你是正解的，那么：
要清晰有效的表达方式：表达凡事先说结论再说分析，或者先提要求再说理由。复杂问题书面表达（做成一页纸的ppt，写邮件）
与领导意见有分歧，私下沟通，而不是当众沟通。预期与领导会有分歧，开会前私下沟通，而不是在开会时pk。
3.单位座谈会，以“实干加巧干”为题发言。
说千道万，不如一干。安徽xx村原党委书记xx，坚持 30年如一日，带领群众发扬“干”的精神，把一个“吃粮靠救济、花钱靠摊派”的贫困村，改变成为村集体总资产超4亿元、村集体年收入5000多万元的社会主义新农村。xx用实干铸就丰碑，以担当书写忠诚，为党员干部干事创业树立了标杆。
“让全村百姓过上和城里人一样的好日子”，是xx的一生追求，也是激励他头顶烈日干、披星戴月干、鸡叫亮天干的强大动力。当前，全面决胜小康的蓝图已定，关键在于真抓实干。党员干部要像xx那样，目标一旦确定、任务一旦明确，就要坚定信心、下定决心、保持恒心，一切围着目标转，一切朝着目标干，切实把责任记在心头、把担子扛在肩上、把工作抓在手上。在干事创业中始终保持一种咬定青山不放松、不达目的不罢休的劲头，聚精会神谋发展，一门心思搞改革，扑下身子抓落实，着力克服光说而不干、坐而论道，纸上谈兵的不良倾向，坚持看不准不动手，看准了不松手，干不成不放手，做到一刻也不懈怠、一刻也不停顿、一刻也不放松。
实干不是蛮干，苦干还要巧干。xx为改变家乡的落后面貌，把满腔热情与求真务实结合起来，带领群众谋科学之策、立创新之法、行务实之举，在尊重科学中说干就干，在遵循规律中干就干好，把大梨树村绿水青山变成金山银山。党员干部要像xx那样，深入基层，深入群众，深入实际，把情况摸全、摸准、摸透，在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握内情的基础上，注重一切从实际出发，察实情、讲实话、办实事、求实效，自觉按客观规律办事，既量力而行，又尽力而为。工作中敢于直面矛盾、勇于正视问题，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，与群众一块苦、一起干、一块过，同广大群众一起研究办法、采取措施，不断破解改革中的难题、闯出发展的新路。
把认准了的事就要干到底，生动反映了xx崇尚实干、锐意进取的优秀品质。一个“干”字，成为他留给全村群众最为宝贵的精神财富。党员干部要像xx那样，坚持脚踏实地、埋头苦干、开拓创新、攻坚克难，在
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