2018年8月5日江苏省泰州事业单位面试真题及参考答案 第一题：
海尔集团董事长张瑞敏说：“什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。”谈谈你对这句话的理解?
审题重点
本题属于综合分析题型中的态度观点题。名人讲话，重点看讲的内容。题干主要讲了两个方面，一方面是不简单，另一方面是不容易，二者所表达的道理是一样的：做好小事并持之以恒，才能成就大事。此类题目首先要从题目中提炼观点，保证答题内容不偏离主题;其次论证要充分把观点说透彻;最后引申对策，谈谈启示，言之有理即可。
审题点1：“海尔集团董事长张瑞敏说”
这句话交代了背景。张瑞敏是著名的企业家，名人名言要仔细研究，提炼观点。可以在答题开头或论证举例时提及张瑞敏或者海尔集团的故事来回扣观点和题目。
审题点2：“什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单”
不简单，就是把简单的事情重复做，也就是说坚持不懈的努力，就可以有所收获。“天天做好”可以提炼的关键词就是坚持，每一件大事分解开来都是一件件小事构成的，坚持做小事，最终才能做出大事。可以引用海尔几十年如一日的做“小事”：制造零件、组装拼接、物流配送等等。也可以发散思维，举例屠呦呦、袁隆平都是每天做小事，做实验，才最终等到了期盼已久的结果。
审题点3：“什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易”
这句话和前句是对应的。本句提炼观点：认真对待每一件小事，踏实走好每一步。这两句都强调了积累的重要性，厚积才能薄发。可以联想到现在一些人志存高远但眼高手低，分析当前社会急于成功、浮躁的氛围，出现急速成功培训班、捷径班等错误引导。在论证把每一件非常容易的事情，非常认真地做好这一观点时，可以举例海尔砸冰箱一事，也可以举例结合工作岗位或自身生活经验，言之有理即可。
本题答题思路可以为：开篇提炼观点，明确名人名言所阐述的道理;再根据观点进行详细的论证分析，有理有据;最后谈谈现实意义，可以结合自身工作岗位谈做法，也可以站在政府角度进行对策分析。
参考答案 对于题目中的这句话，我非常赞同。我们只有坚持做好每一件小事，几十年如一日，不忘初心，才能成就自己的伟大;只有认认真真兢兢业业做好一点一滴，真心对待每一件看似容易的事，才能克服千难万险，达到梦想的彼岸。这就告诉我们，想要成就一番事业，必须务实，从一点一滴的细致入微与坚持不懈做起，才是通往成功最快捷的方法。
第一，人生事业的成功，都是从最初的渺无希望开始的，一个人是否踏实肯干、认真细致，是否持之以恒、有韧劲、不放过每一个细节，是进入社会的敲门砖。成功的人往往是相似的，他们都具有坚韧的品格和踏实的风格，海尔老总张瑞敏、科学家屠呦呦、杂交水稻之父袁隆平等等，他们坚守自己的岗位，重复工作中的每一个环节、做好手头的每一项内容，直到某一天厚积薄发。
第二，社会事业的进步，在于每一个个体坚持做好看似简单的点滴小事，城市中整洁的大街、火热的商铺、实时播报的新闻、企业市值的又一次攀升等等都是人们认真工作、坚持奋斗的结果。整个社会有序健康的发展靠的就是每一名公民坚守在岗位上、踏实做好各自的分工，日复一日、务实肯干。
第三，国之昌盛，也在于一点一滴的积累。就像我们中国，此时的辉煌是靠中华民族亿万人民一代又一代的坚守与劳作得来的，古往今来无数人在歌颂着持之以恒、踏实认真的精神;我国政府，推行的民生政策细致入微、设立的项目工程明确详细，每一件小事都坚持做好，用千千万万个易事筑起了一个又一个伟大工程。
我作为一名即将走上工作岗位的年轻党员，深刻认识到了勤勉不怠、认真务实的重要性。在未来的工作岗位上，坚持做好每一天的每一件“小事”，不好高骛远、不眼高手低，踏踏实实地将每一件工作做好。比如：当我遇到难题时，我会及时向同事、领导请教，不能因为自己的问题耽误工作的进度;养成自学的好习惯，定量定时坚持学习，不断提高自己的岗位胜任能力;学会调节情绪，保持积极向上的乐观态度，不放松不懈怠。相信凭借一以贯之的坚持与认真，我会闯出一片属于自己的天地!
第二题：
随着社会的发展与进步，结合工作、学习、生活，谈谈对中国传统文化精髓中的“仁、义、礼、智、信”的理解?
审题重点
本题属于态度观点类题型。“仁、义、礼、智、信”为儒家道德的核心思想是中国传统文化一份极其珍贵的遗产，可以说是中华民族传统伦理道德的“品牌”，高度概括又极其简洁鲜明，非常适用道德教育和宣传，对工作、学习、生活都有指导意义。具体如何思考，我们需要结合题干分析。 审题点1：“随着社会的发展与进步”
“仁、义、礼、智、信”为儒家道德的核心思想，但在当代中国社会道德文明和核心价值观的建构过程中，我们仍然吸其精华，赋予体现时代精神的新内容。
审题点2：“结合工作、学习、生活，谈谈对中国传统文化精髓中的‘仁、义、礼、智、信’的理解”
“仁”的基本含义就是“爱人”和“恻隐之心”，新时代赋予“仁”的精神是“以人为本，人性关怀”;“义”指一个社会里公认为适宜的、应该的道德行为准则，新时代赋予“义”的精神为“公平正义，坚守原则”;“礼”是礼仪规范，在封建时代，礼的具体内容实际上强化着上下尊卑的封建等级观念，不少繁文缛节早已过时，失去意义，新时代中“礼”的最好含义是“恭敬尊重，礼仪文明”;“智”指知识，新时代崇尚知识已经成为主流，新的含义更为“崇尚知识，追求真理”;“信”即诚信，“人无信不立”，新时代“信”可理解为“忠于职守，诚实守信”。
“结合工作、学习、生活”谈谈理解，可分别从“仁、义、礼、智、信”五个方面谈启示、表做法即可。
由此可得出本道题的答题思路为：首先，阐述“仁、义、礼、智、信”的新旧含义;其次，论证其重要性;最后结合工作、生活、学习谈谈启示。
参考答案
“仁、义、礼、智、信”是中国古代儒家归纳的五个最基本的理论道德范畴，在历史发展过程中，其内涵已积淀了中华民族许多优良道德传统，具有普遍意义。“仁、义、礼、智、信”对当代中国社会道德文明和核心价值观的建构过程仍有指导意义。我们当吸取精华，赋予其时代精神，指导工作、生活、学习。
第一，以人为本，人性关怀。“仁”的基本含义是“爱人”，也就是孟子所说的“恻隐之心”。提倡“仁”的道德就是要以“己所不欲，勿施于人”的忠恕态度友好相待，以“己欲立而立人，已欲达而达人”的态度互帮互助。待人善者，人自善之，工作中待人宽容能够收获良好的人际关系和工作氛围;“亲亲而仁民，
仁民而爱物”，生活中互帮互助，待人宽容、乐于助人，利于形成良好的生活氛围，为他人传颂;学习宽容的待人处事之道，将收获善良美名。 第二，公平正义，坚持原则。“义”为适宜，新时代中它被赋予新的含义，如公平、公正和原则。树立道德正义感和道德原则立场，能够防止腐败发生，保障公平正义。“富与贵，是人之所欲也”，“好利恶害，是君子小人之所同也”，工作中需要坚守原则，生活中要廉洁自律，不断学习法律法规、规章制度，构建心理防线。
第三，恭敬尊重，礼仪文明。“礼”的功能和意义为：恭敬、辞让和和谐。对个人而言，礼是道德素质和教养程度的外在标志;对单位而言，要想运行和谐，也需要礼制来进行规范。在工作中，我们应该表达对于职业的恭敬;在生活中，我们应该表达对家人、朋友的尊重;学礼用礼，方能维护社会秩序和谐稳定，促进人对人的恭敬与尊重，协调人际关系和睦，倡导言谈举止的文明礼貌。
第四，崇尚知识，追求真理。“智”通“知”，追求知识，增长聪明智慧是人生一个重要的成长导向，体现了对于知识和智慧的尊重。“知者不惑”、“美德即知识”、“博学而笃志，切问而近思”都说明知识的重要性。我们需要永葆学习的热情，工作中学习经验和方法，生活中见贤思齐、温故知新、不耻下问，当工作和学习的学生。
忠于职守，诚实守信。《大学》以“正心诚意”作为修身的前提，“人而无信，不知其可也”，“民无信不立”，君子应当言行一致，诚实笃行。要学习诚信含义，生活中要言而有信，工作中要敬事而信，忠于职守，勇于承担责任，认真履行义务。
第三题：
你作为政府部门的一名工作人员，领导安排你一项工作，组织企业家召开一次座谈会，要尽可能的收集到企业家的建议或意见，你会如何有效、真实地收集到企业家的想法?
审题重点
本题属于组织管理类题型。如何有效、真实地收集企业家的想法，需要从座谈会的活动要素出发。座谈会需要邀请企业、下发通知、座谈流程、座谈内容这四个要素，需要从这四个要素出发，提出更好的活动方式，有效、真实收集企业家想法。具体如何思考，我们需要结合题干分析。
审题点1：“你作为政府部门的一名工作人员，领导安排你一项工作，组织企业家召开一次座谈会”
表明身份为：政府部门的工作人员，工作为：组织座谈会。首先，要请示领导座谈会的主题和目的;其次，根据主题和目的，尽可能做到座谈企业的全面和有针对性;再次，提前告知企业座谈主题，提前企业准备数据和发言材料;提出建议时可采用匿名和实名两种方式，可通过网络问卷形式匿名提交，所有建议需要提交相关的数据材料;最后将建议和意见收集，提交给专???进行判别，将有实效的建议收集。 审题点2：“要尽可能的收集到企业家的建议或意见，你会如何有效、真实地收集到企业家的想法”
尽可能收集意见和建议，建议需要全面。建议的提交方式可以创新，比如邮箱查收网络问卷等形式。保证有效收集到企业家想法，可通过单个约谈等方式进行过座谈;真实收集企业家的想法，可以采取匿名问卷的形式。收集好建议之后，还需要将建议进行整理和汇总，用直观的方式进行呈现。
本道题的答题思路为：请示领导座谈目的和主题--邀请企业，下发通知，让企业提前准备发言材料--通过创新方式收集建议--筛选、总结建议提交领导，专家研究。
参考答案
开展企业家座谈，倾听企业家心声，利于政策的制定，有利于简政放权后服务型政府的构建，具有积极意义。如果领导将此次座谈会的活动交由我，我会从如下几个方面保证有效真实地收集企业家的建议：
第一，请示主题，确定企业。接到筹备通知时，我会第一时间请示领导此次座谈会的主题，根据领导指示的座谈主题，对辖区内的企业进行摸底，选出参与座谈企业，确定企业家名单。座谈的企业和企业家具有代表性，企业应涵盖各行各业，优先考虑具有发展前景、口碑良好、具有品牌影响的行业标杆企业;企业家应优先考虑有影响力、有魄力和远见的企业家，拟定名单提交领导。
第二，下发通知，告知准备。确认企业家名单之后，我会通过电话通知和发送邀请函的方式将此次座谈会的时间、地点、主题和要求告知需要参加的企业家，通知其准备发言材料。我会预留时间给企业家们准备发言，告知其建议要有企业发展的数据支撑，提出的建议具有共性和建设性，希望企业家们能够为行业规范发展贡献力量，积极踊跃发言。
第三，创新方式，真实全面。设置“最佳建议奖”、“最具意义问题奖”等奖项，鼓励企业家们踊跃发言，对于提出建设意见的企业家，可颁发相关荣誉，其企业可获得改革试点等优先权，鼓励企业家充分准备，积极参与。座谈会中创新建议提交方式，一是实名发言。对于选出具有代表性的、行业标杆企业的企业家将
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